Мотивация труда и пути ее улучшения

Мотивация является решающим причинным фактором результативности труда.

Мотивация – это процесс формирования у работников мотивов к деятельности для достижения личных целей и целей предприятия.

Основными факторами, заставляющими человека работать, являются потребности, интересы, мотивы, стимулы.

Мотивационный процесс можно представить следующим образом:

1. осознание работником своих потребностей;

2. выбор наилучшего способа получения вознаграждения;

3. принятие решения о его реализации;

4. осуществление действия;

5. получение вознаграждения;

6. удовлетворение потребности.

Воздействуя на интересы работников, достигаются наилучшие результаты деятельности предприятия.

Пути улучшения мотивации:

1. Материальное стимулирование (оплата труда, премирование).

2. Совершенствование организации труда (улучшение условий труда, использование гибких графиков работы).

3. Улучшение качества персонала (повышение уровня образования, квалификации, должностной рост).

4. Вовлечение персонала в процесс управления (создание бригад, кружков качества).

5. Моральное стимулирование (почетная грамота).