2017-12-14
501
Прогноз трудових ресурсів включає дослідження їх кількісних та якісних характеристик. Об’єктом прогнозування є: динаміка чисельності працездатного населення; зміна співвідношення міського і сільського населення; характер і ступінь активності працездатного населення; структура зайнятості та її територіальні зрушення; зміна професійно-кваліфікованої структури та інше. Завдання прогнозу полягає у визначенні контингенту працездатного населення в працездатному віці, виявленні джерел поповнення суспільного господарства кадрами, в оцінці тенденцій розвитку їх структури. При розрахунку прогнозних показників трудових ресурсів частіш за все використовуються наступні методи: - прогнозної екстраполяції; - експертних оцінок; - аналогії; - нормативний; - моделі структурно-балансового типу; - багатофакторні моделі.
Баланс трудових ресурсів.
Формування і розподіл трудових ресурсів через систему взаємопов’язаних показників відображається у балансі трудових ресурсів. Баланс трудових ресурсів – баланс наявності й використання трудових ресурсів, складений з урахуванням їх поповнення й вибуття, сфери зайнятості, продуктивності праці. Зведений баланс трудових ресурсів складається з двох частин: - перша частина показує наявність трудових ресурсів і їх складові компоненти: працездатне населення в працездатному віці, працюючі пенсіонери та підлітки; - друга частина балансу характеризує їх розподіл за суспільними групами (робітники і службовці, фермери), видами зайнятості (зайняті у суспільному господарстві, навчанням з відривом від виробництва, в домашньому та особистому господарстві, кустарі), сферами (у матеріальному виробництві та невиробничий сфері) та галузями народного господарства (у промисловості, будівництві, сільському господарстві, торгівлі, транспорті, освіті і т. ін.). Послідовність розрахунку ресурсної частини балансу трудових ресурсів: 1.Обґрунтовується чисельність населення в працездатному віці (за даними демографічного прогнозу); 2. Оцінюється чисельність працюючих пенсіонерів на плановий період; 3.Визначається чисельність зайнятих в особистому господарстві; 4.Розраховується чисельність зайнятих у народному господарстві.
