Список тем для написания контрольных работ

Дисциплина «ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Список студентов

1. Баулина Юлия (Группа 3137333/0030)

2. Бондаренко Александра (Группа 3137333/0030)

3. Вантурина Яна (Группа 3137333/0030)

4. Выграненко Виталий (Группа 3137333/0030)

5. Гусейнов Асим (Группа 3137333/0030)

6. Довгаль Аделия (Группа 3137333/0030)

7. Зейналова Линара (Группа 3137333/0030)

8. Кондратьева Мария (Группа 3137333/0030)

9. Курочкина Ольга (Группа 3137333/0030)

10. Лобзов Сергей (Группа 3137333/0030)

11. Пратасевич Ирина (Группа 3137333/0030)

12. Самкина Олеся (Группа 3137333/0030)

13. Сватковская Алина (Группа 3137333/0030)

14. Селина Виктория (Группа 3137333/0030)

15. Татко Анна (Группа 3137333/0030)

16. Циткин Артем (Группа 3137333/0030)

Васильева Светлана (Группа 3137333/0030)

18. Башарин Владислав з137333/0001

19. Волков Виктор з137333/0001

20. Гайнуллина Диляра з137333/0001

21. Геворгян Карэн з137333/0001

22. Гулиев Вугар з137333/0001

23. Деликамоз Ильдар з137333/0001

24. Дубовик Константин з137333/0001

25. Дюбченко Марина з137333/0001

26. Еганян Наира з137333/0001

27. Ковзалов Алексей з137333/0001

28. Колесников Артем з137333/0001

29. Коряков Константин з137333/0001 з137333/0001

30. Кунчулия Евгений з137333/0001 з137333/0001

31. Мальков Илья з137333/0001 з137333/0001

32. Михайлова Елена з137333/0001

33. Плечикова Юлия з137333/0001

34. Резникова Виктория з137333/0001

35. Саакян Роза з137333/0001

36. Сухинина Анна з137333/0001

37. Чалова Дарья з137333/0001

38. Чоп Дарья з137333/0001

39. Шворак Виктор з137333/0001

 

Порядковому номеру студента соответствует порядковый номер темы контрольной работы!!!

Список тем для написания контрольных работ

1. Школа научного управления как исторически первый научный подход к управлению персоналом (Ф. Тейлор, Г. Эмерсон, Г. Гант, М. Вебер, Г. Форд, А.К.);

2. Отечественная школа научного управления (А.К. Гастев, П.М. Керженцев и др.);

3. Административная школа менеджмента (А. Файоль, Л. Урвик, Д. Муни).

4. Теории человеческих отношений (Э. Мейо, К. Арджерис, Р. Ликарт, Р. Блейк).

5. Поведенческая школа (А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Мак-Грегор).

6. Современные концепции управления персоналом.

7. Школа научного менеджмента как исторически первый подход к управлению персоналом.

8. Основные концепции управления персоналом, разработанные в XX в.

9. Э. Мэйо и Хоторнские эксперименты.

10. Эволюция концептуальных подходов в управлении персоналом.

11. Исторический подход к изучению кадрового менеджмента.

12. Предпосылки возникновения и развития менеджмента персонала.

13. А. А. Богданов и его работа «Всеобщая организационная наука».

14. А.К. Гастев и его основные идеи.

15. Основные идеи П. М. Керженцева.

16. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР.

17. Культура труда и управления А. К. Гастева.

18. Разработки Харьковской школы управления и психотехника.

19. Концепция научной организации труда А. С. Журавского.

20. Тектология А.А. Богданова.

21. Эволюция взглядов на управление персоналом в России в ХХ.

22. Эволюция взглядов на управление персоналом в России в ХХI вв.

23. Становление и развитие науки управления персоналом в России.

24. Роль современного менеджмента персонала и перспективы его развития.

25. «Человеческий фактор» в развитии менеджмента персонала.

26. Характеристика этапов развития управления персоналом в организа­циях развитых стран мира.

27. Современные тенденции профессионализации управления персоналом.

28. Предпосылки развития управления персоналом как вида профессиональной деятельности.

29. Становление управления персоналом как социального явления и науки.

30. Исторический анализ развития концепций управления трудом за рубежом и в России.

31. Этапы развития управления персоналом (работа с кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, гуманистический подход к персоналу).

32. Сравнение английской, американской, японской и российской философии управления персоналом.

33. История управления людьми в российских организациях и особенности черт национального характера отечественного работника.

34. Возникновение профессии «менеджер по персоналу» в процессе формирования системы кадрового менеджмента в ХХ веке, особенности менеджера по персоналу в ХХI веке.

35. Задачи и функции современной службы управления персоналом.

36. Теория человеческих ресурсов.

37. Место и роль службы по управлению персоналом в общей системе организационной структуры.

38. Характеристика особенностей управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла и стратегии развития организации.

39. Инновационный и социальный характер современного этапа развития управления персоналом.