2017-12-16
361
В экономической литературе выделяют следующие формы безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и институциональная.
Фрикционная безработица.
· Фрикционная безработица – это временная незанятость, связанная с добровольным или вынужденным поиском или ожиданием работы.
Фрикционная безработица связана с поиском или ожиданием работы в ближайшем будущем. Она является неизбежной и в какой-то мере желательной, так как многие работники желают перейти с низкооплачиваемой работы на более интересную и продуктивную деятельность с более высоким уровнем оплаты. В свою очередь это означает, что более высокие доходы работников и оптимальное распределение ресурсов будет способствовать увеличению реального объема ВНП.
Таким образом, фрикционная безработица – это временная безработица, связанная с добровольным или вынужденным поиском или ожиданием работы. Фрикционной безработицей по статистике охвачено 2 - 3% экономически активного населения.
Структурная безработица.
|
|
|
· Структурная безработица - безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства.
Структурная безработица является результатом изменений в технологии, технике и структуре производства, структуре потребительского спроса, обуславливающих несоответствие структуры рабочих мест и профессиональной структуры работников. Такие изменения ведут к необходимости осваивания новых профессий и высвобождению работников, не владеющих этими профессиями. В данной ситуации инициатором увольнения работников выступает работодатель.
Современные темпы развития рыночной экономики связаны с научно-техническим прогрессом, в результате которого непрерывно изменяется отраслевая структура народного хозяйства.
Обновление структуры отраслей национальной экономики требует соответственно новых специально подготовленных кадров. Поэтому возникает ситуация, при которой огромная часть работников должна пройти переквалификацию и переподготовку. В результате структура предложения труда не отвечает структуре спроса.
Например, массовое внедрение персональных ЭВМ на предприятиях стало мощным фактором увольнения значительного количества среднего технического персонала.
Данный вид безработицы, как правило, носит долговременный характер, требует дополнительных затрат общества и работников на переквалификацию, перемену места жительства. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и долговременный характер и поэтому считается более серьезной проблемой для экономики.
