Порядок прохождения предварительных и периодических медосмотров (обследований) на предприятии

Порядок организации прохождения медосмотров работниками оговаривается в Приложении № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.04 г. № 83. Проведение медосмотров включает в себя следующие этапы:

1. Выбор и заключение договора с медицинским учреждением

2. Составление списка лиц, подлежащих медицинскому осмотру (обследованию)

3. Согласование списка и графика прохождения медосмотра, определения объемов исследований

4. Прохождение медосмотра работником

5. Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров

6. Действия при выявлении профессиональные заболевания

Выбор и заключение договора с медицинским учреждением

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями любой формы собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат на основании договора с работодателем. Для работников, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет периодические медицинские осмотры (обследования) один раз в пять лет проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией. Поэтому сначала заключается договор с соответствующим медицинским учреждением о предоставлении услуг по проведению обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований).

Составление списка лиц, подлежащих медицинскому осмотру (обследованию)

Работодатель на основе списка личного состава определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. Обычно списки работников составляют совместно сотрудник отдела кадров и специалист службы охраны труда, которые потом и контролируют своевременное прохождение медосмотров.

Список базируется на контакте работающего с тем или иным вредными или опасными факторами производственной среды и (или) трудового процесса (Приложение № 1 Приказа № 83 от 16.08.2004) или выполнении их определенных работ (Приложение № 2). При составлении списка учитывается только сам факт контакта с приведенными факторами без учета степени и времени его воздействия (Письмом Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13.01.05г. № 0100/63-05-32 "О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83"). При воздействии на работника нескольких факторов или выполнения ряда перечисленных работ в списках указываются весь список факторов или работ. Периодичность осмотров, состав специалистов, объем лабораторных, необходимых при проведении осмотров, определяются в соответствии с приложениями № 1 и № 2 Приказа № 90 от 14.03.1996. По этому же приказу уточняются наличие медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами (Приложение № 4), а также список профессиональных заболеваний (Приложение № 5).

В список включаются и лица, не достигшие возраста 21 года, которые в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ обязаны проходить периодические медицинские осмотры ежегодно.