Порядок взыскания ущерба

Предмет договора

1.1. В соответствии с условиями "Договора" "Работник", занимающий должность начальника электромонтажного отдела, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему "Работодателем" имущества.

1.2. Полная материальная ответственность "Работника" состоит в его обязанности возмещать причиненный "Работодателю" прямой действительный ущерб в полном размере.

Срок действия договора

2.1. "Договор" вступает в силу с 15.02.2013г. и действует до 15.02.2014г.

2.2. "Имущество" считается переданным "Работнику" с момента вступления "Договора" в силу.

Права и обязанности сторон

3.1. "Работодатель" обязуется:

3.1.1. Создавать "Работнику" условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности "Имущества".

3.1.2. Знакомить "Работника" с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с "Имуществом".

3.1.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния "Имущества".

3.1.4. Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба.

3.2. "Работник" обязуется:

3.2.1. Обеспечить сохранность "Имущества".

3.2.2. Бережно относиться к "Имуществу" и принимать меры к предотвращению ущерба.

3.2.3. Своевременно сообщать "Работодателю" либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности "Имущества".

3.2.4. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках "Имущества".

3.2.5. В полном размере возместить "Работодателю" причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с "Работника" не подлежат.

3.2.6. Не разглашать третьим лицам информацию об "Имуществе", его местонахождении, охранных системах и другие сведения, относящиеся к "Имуществу".

3.3. "Работодатель" вправе:

3.3.1. Полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с "Работника", с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб.

3.4. "Работник" вправе:

3.4.1. Знакомиться с результатами плановых инвентаризаций и ревизий "Имущества", а также требовать от "Работодателя" проведения внеплановой частичной или полной инвентаризации, если для этого есть основания.

Порядок взыскания ущерба

4.1. До принятия решения о возмещении ущерба "Работодатель" проводит проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки "Работодатель" имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов

4.2. "Работник" предоставляет письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения "Работника" от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

4.3. Взыскание с виновного "Работника" суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению "Работодателя". Распоряжение может быть сделано не позднее 1 (одного) месяца со дня окончательного установления "Работодателем" размера причиненного "Работником" ущерба.

4.4. Если месячный срок истек или "Работник" не согласен добровольно возместить причиненный "Работодателю" ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с "Работника", превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

4.5. С согласия "Работодателя" "Работник" может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

4.6. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения "Работника" к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб "Работодателю".

4.7. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения "Работника" от материальной ответственности.