Ответственность сторон. 5.1. "Стороны" несут ответственность в соответствии с законодательством России

5.1. "Стороны" несут ответственность в соответствии с законодательством России.

5.2. В случае недостачи "Имущества" на "Работника" возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.

5.3. "Работник" не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5.4. Материальная ответственность "Работника" исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения "Работодателем" обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного "Работнику".

Основания и порядок расторжения договора

6.1. "Договор" может быть расторгнут по соглашению "Сторон", а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из "Сторон" по основаниям, предусмотренным законодательством.

Разрешение споров из договора

7.1. Споры, возникающие между "Сторонами" в связи с исполнением "Договора", разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.

7.2. После соблюдения "Сторонами" процедуры досудебного урегулирования спора из "Договора" "Стороны" вправе обратиться в Арбитражный суд для разрешения спора по существу в судебном порядке.

Форс-мажор

8.1. "Стороны" освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по "Договору" в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы, а именно: пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов государственной власти или других независящих от "Сторон" обстоятельств.

Прочие условия

9.1. "Договор" составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из "Сторон".

9.2. Условия "Договора" могут быть изменены по взаимному соглашению "Сторон", за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий "Договора" оформляются в виде подписанного "Сторонами" дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью "Договора".

Адреса и реквизиты сторон

"Работодатель": юридический адрес – 641870, г. Шадринск, ул. Комсмомольская, 16; почтовый адрес - 641870, г. Шадринск, ул. Комсмомольская, 16; ИНН - 4502000072; КПП - 450201001; ОГРН - 1024501205948; р/с - 40702810332180100667 в Шадринском отд. СБ РФ № 286 г. Шадринска Отделение № 8599 Сбербанка России г. Курган к/с 30101810100000000650; БИК 043735650.

"Работник": место регистрации – г. Шадринск, ул. Гагарина, 17; почтовый адрес – 640578, г. Шадринск, ул. Гагарина, 17; тел. – (8352-53) 6-45-45; ИНН - 4512454587; паспорт: 17 82/457952 выдан 20.01.2000г. Отделом УФМС России в г. Шадринске код подразделения 400-001.

 

Подписи сторон

11.1. От имени "Работодателя" _____________________/Быкова Т.М./

 

11.2. От имени "Работника" _____________________/Морозов В.А./

 

Мировому судье участка № 45 2894

Шадринского района

Истец: ОАО «Шадринский телефонный завод»

Расположенный по адресу: г. Шадринск,

Ул. Комсомольская 16

Ответчик: Симохин А.Н.

Проживающий по адресу: г. Шадринск,

Ул. Михайловская д.47

 

Исковое заявление

о возмещении ущерба, причиненного работодателю

по вине работника

 

В ОАО «ШТЗ» ответчик работает с "10" апреля2008 г. в должности водителя и выполняет работу.

Ответчиком в период исполнения служебных обязанностей ОАО «ШТЗ» причинен ущерб в размере 25000 рублей, который подлежит возмещению в полном объеме в соответствии со ст. 242, 243Трудового кодекса РФ.

Ущерб причинен ОАО «ШТЗ» при следующих обстоятельствах:

- ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей

Вина ответчика в причинении ОАО «ШТЗ» ущерба в указанном размере, а также наличие причинной связи между действиями(или бездействием) ответчика и ущербом подтверждается следующими доказательствами: акт о проверке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 238, 242, 243 Трудового

кодекса РФ,

прошу:

1. Взыскать с Симохина А.Н. в пользу ОАО «ШТЗ» ущерб, в сумме 25000 рублей.

2. В обеспечение иска наложить арест на имущество ответчика.

 

Приложение:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу.

2. Доказательства, подтверждающие возникновение ущерба.

3. Расчет ущерба.

4. Доказательства, подтверждающие вину ответчика в возникновении ущерба и наличие причинной связи между действиями (или бездействием) ответчика иущербом.

5. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

6. Копия искового заявления.

 

Дата подачи заявления:

"3" апреля 2013 г.

 

Подпись истца ________________

 

ОАО «Шадринский телефонный завод»

Приказ № 77 – АУ

Об удержании из заработной платы возмещаемого ущерба при недостаче материалов

 

г.Шадринск 09.01.2013

В связи с обнаружением недостатков серной кислотыв период с 01 сентября 2012 года по 31 декабря 2012 года в соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Удержать из заработной платы за период с 01.09.2012 г. по 31.12.2012г.

Мастера цеха Мужичкова О.А. ежемесячно в сумме 778 руб. – срок 4 месяца

Рабочего – гальваника Седовласова А.А. ежемесячно в сумме 555 руб. – срок 3 месяца

Рабочего - гальваника Зимина Р.С. ежемесячно в сумме 555 руб. – срок 3 месяца

Рабочего - гальваника Торцова К.М. ежемесячно в сумме 483 руб. – срок 2 месяца

Рабочего - гальваника Горшкова Т.И. ежемесячно в сумме 400 руб. – срок 2 месяца

В счет возмещения недостатков.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Куличикову М.А.

Основание – акт недостачи серной кислотыот 31.12.2012.

Исполнительный директор Быкова Т.М.

09 января 2013 г.

 

Сумму и основание удержания не оспариваю

Кассир _______________ З. Ф. Кугитко

09 января 2013 г.

С приказом ознакомлена

Главный бухгалтер _________________ М.А. Куличикова

11 января 2013 г.

 

 

Таким образом, можно сделать вывод, что полная материальная ответственность назначается строго в определенных случаях. При прохождении данной темы, мы ознакомились с документами, содержащими нормы, регулирующие материальную ответственность сторон, и научились составлять проекты сопутствующих документов.