Тема 3. Формирование социально-экономических отношений с работниками на основе корпоративной социальной ответственности.
1. Права человека и трудовые практики как предмет КСО. Международные стандарты социальной политики в сфере труда.
2. Законодательство Украины в сфере труда.
3. Концепция достойного труда в современных системах регулирования социально - трудовых отношений.
4. Социальных диалог и КСО.
5. Этические вопросы частной жизни (жизни компании).
Литература.
.1. Украинское общество 1992-201 8. Мониторинг социальных изменений: сб. наук. трудов / под ред. д. э. н. В. Вороны, д. Соц. н. М. Шульги. - Киев: Институт социологии НАН Украины, 201 6. - Вып. 1/15. - Т. 1. - 545 с.
2.Зайчук А. В, Онищенко Н. М.Теория государства и права.Академический курс.Учебник.Киев.Одиссей.20 января6.
3. Безрукова О. А. Теоретическая операционализация понятия "ответственность" для целей социологического исследования / А. А. Безрукова // Вестник Одесского национального университета. Социология и политические / гол.ред. В. А. Смынтына. - Одесса, 201 6. - Т. 15. - Вып. 7. - С. 30-36.
4 Режим доступа - http: // virtuni. education. zp. ua / info _ cpu / sites / default / files / Bezrykova _ disertacia. pdf
5. Шульга М. Представление населения о социальной ответственности / М. Шульга // Украинское общество 1992-201 8. Мониторинг социальных изменений: сб. наук. трудов / под ред. д. э. н. В. Вороны, д. Соц. н. М. Шульги. - Киев: Институт социологии НАН Украины, 201 6. - Вып. 1/15. - Т. 1. - С. 186-195.
5. Савченко И. Г. Социальная ответственность органов государственной власти в условиях развития социального государства: Автореф. дис.... Канд. наук. гос. упр.: 25.00.01 / И. Г. Савченко. - Харьков: Национальная академия гос.управления при Президенте Украины Харьковский региональный институт гос.
управления, 20 16. - 18 с.
1. Права человека и трудовые практики как предмет КСО.Международные стандарты социальной политики в сфере труда.
Основные правила и принципы государственной политики в сфере труда закреплены в:
1) документах Организации Объединенных Наций (ООН)
2) конвенциях и рекомендациях Международной организации труда;
3) декларируемые в актах Совета Европы и других международных и региональных организаций.
Международный Билль о правах состоит из следующих документов:
1. Всеобщая декларация прав человека
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
3. Международный пакт о гражданских и политических права
Стандарты социальной политики Международной организации труда (МОТ). Основной целью деятельности МОТ является установление общего и прочного мира на основе социальной справедливости и обеспечения экономической и социальной стабильности в мире.
За годы своего существования МОТ приняла общепризнанный свод международных трудовых конвенций и рекомендаций по вопросам свободы объединения, занятости, социальной политики, условий труда, социального обеспечения, социально-трудовых отношений и администрации труда.
В Уставе МОТ определена четкая система контроля за соблюдением странами-участниками положений, зафиксированных в конвенциях. Эта система предусматривает регулярное предоставление докладов правительством государств-участников, а также специальные контрольные процедуры, основанные на рассмотрении этих докладов и жалоб.
Европейские стандарты социальной политики в сфере труда.
Рис. 2. Европейские стандарты социальной политики в сфере труда
Основные права, предусмотренные Европейской социальной хартии (пересмотренной), разделены на четыре тематические группы:
1. занятость, профессиональное обучение и равные возможности;
2. здравоохранение, социальное обеспечение и социальную защиту;
3. трудовые права;
4. дети, семья, мигранты.
2. Законодательство Украины в сфере труда
Права на труд, задекларированные международными и европейскими институтами, ратифицированные Украиной, гарантированные Конституцией Украины.
Достижения цели государственной политики в сфере труда обеспечения следующими нормативными актами:
1. Кодекс законов о труде Украины;
2. Хозяйственный кодекс;
3. Налоговый Кодекс.
Реализация государственной политики в сфере труда в Украине возложена на органы исполнительной власти Кабинет Министров Украины как высший орган в системе органов исполнительной власти, призванный решать важнейшие вопросы в сфере социальной организации труда.
Для осуществления государственной политики в сфере труда правительство Украины создает соответствующие административные структуры - Министерство труда и социальной политики, а также Государственная служба занятости.
3. Концепция достойного труда в современных системах регулирования социально - трудовых отношений.
Главная цель современной политики в сфере труда - создавать для мужчин и женщин возможности достойного и производительного труда в условиях свободы, равенства, социальных гарантий и уважения человеческого достоинства. Понятие достойного труда воплощает в себе ожидания людей, связанных с их трудовой жизнью. Достойный труд играет ключевую роль в борьбе с бедностью, обеспечение качества жизни, способствует благу всех людей и т.д.