Визначення цілей підприємства

Ціль – це конкретний стан окремих характеристик підприємства, якого вона прагне досягти протягом певного періоду.

Цілі підприємства – це конкретні кінцеві стани, або шукані результати, яких хотіла б домогтися група, працюючи разом.

Ціль визначає конкретний кінцевий стан економічної системи, встановлює напрями розвитку бізнесу і соціальної сфери, дає змогу сформувати систему пріоритетів, раціонально розподілити обмежені ресурси, сконцентрувати зусилля в конкретній сфері.

Ціль – основа побудови критеріїв оцінки діяльності організації, виявлення проблем (різниця між бажаним і досягнутим рівнем) і прийняття відповідного управлінського рішення.

Ціль – бажаний стан об’єкта або бажаний кінцевий результат діяльності.

Цілі – це конкретний стан окремих характеристик підприємства, досягнення яких є бажаним і на досягнення яких спрямована її діяльність.

Ціль – конкретний стан окремих характеристик підприємства. На їх досягнення направлена її діяльність, оскільки вони є бажаними для підприємства.

Класифікація цілей підприємства

Ознака класифікації	Група цілей
Період установлення	Довго-, середньо-, короткострокові
Характер діяльності	Зростання, стабільність, скорочення
Зміст діяльності	Економічні, організаційні, наукові, соціальні, технічні, політичні
Функціональні сфери діяльності	Маркетингові, фінансові, кадрові, виробничі, інноваційні, адміністративні
Середовище	Внутрішнє та зовнішнє
Вимірюваність	Якісні та кількісні
Повторюваність	Постійні, разові
Ієрархія	Вищі, підпорядковані
Пріоритетність	Основні, другорядні
Стадії життєвого циклу	Проектування і створення об’єкта, зростання, зрілість завершення життєвого циклу об’єкта