Кейнсианская экономическая теория

Кейнсианская теория занятости резко отличается от классической. Ее ос­новные положения состоят в следующем: при капитализме не существует ме­ханизма, гарантирующего полную занятость. Равновесный объем производства может достигаться при значительном уровне безработицы и инфляции. Капита­лизм не является саморегулирующейся системой. При этом причиной безрабо­тицы и инфляции является отсутствие полной синхронности в принятии реше­ний о сбережениях и инвестициях, а также неэластичность (устойчивость к по­нижению) цен и заработной платы.

Рассмотрим подробнее аргументы сторонников кейнсианской теории:

1. Кейнсианская теория отвергает положение о том, что ставка процента способна привести в соответствие сбережения домохозяйств и инвестиции предпринимателей. Это объясняется следующим:

а) решения об инвестициях принимают предприниматели, а решения о сбережениях – домохозяйства, т. е. разные группы людей;

б) при принятии решений о сбережениях и инвестициях, население и предприятия руководствуются различными мотивами, при этом величина сбе­режений и инвестиций часто не зависит от процентной ставки (например, насе­ление сберегает для обеспечения старости, непредвиденных расходов, образо­вания детей, а предприятия даже при очень низкой процентной ставке не будут осуществлять инвестиции, если надежда получить прибыль слаба);

в) сбережения населения являются не единственным источником денеж­ных средств – есть еще средства кредитных учреждений. Поэтому, в действи­тельности инвестиции могут быть больше текущих сбережений (когда банки предоставляют ссуды) или меньше (когда текущие сбережения идут на погаше­ние ранее взятых ссуд).

Таким образом, в экономике только случайно размеры сбережений и ин­вестиций могут совпадать, поэтому происходят колебания общего уровня про­изводства, дохода, занятости и уровня цен.

2. Кейнсианская теория отвергает и положение о том, что заработная плата и цены эластичны, так как наличие профсоюзов и монополий, законода­тельства о минимальной заработной плате и т. д. делает невозможным сущест­венное снижение цен и заработной платы. Но даже, если бы цены и заработная плата снизились, это не привело бы к ликвидации безработицы, так как сни­зился бы общий доход, а значит и спрос на труд.

Кейнсианцы считают, что классики делают ошибку, утверждая, что со снижением заработной платы безработица устраняется. По мнению кейнсиан­цев, в этом случае классики пытаются распространить закономерности, спра­ведливые для одной фирмы на всю экономику, что неправомерно. Действительно, если снижается заработная плата, пред­приниматели нанимают больше рабочих на отдельные предприятия. Но при снижении заработной платы во всем обществе совокупный спрос падает, а зна­чит, упадет спрос не только на продукцию, но и на труд, с помощью которого эта продукция производится.

5.3 Классическая и кейнсианская формулировки соотноше­ния совокупного спроса и совокупного предложения