Тема 4 «Трудовое право»

4.1 Понятие, предмет, система трудового права

4.2 Рабочее время и время отдыха

4.3 Заработная плата

Понятие, предмет, система трудового права

Трудовое право – это отрасль права регулирующее общественные отношения в сфере трудовой деятельности.

Предметом регулирование трудового права является общественные отношения, сложившиеся в сфере трудовой деятельности на основе государственной и частной форм собственности.

Под методом регулирования трудового права понимаются способы (приёмы) воздействия норм трудового права на поведения субъектов в регулируемых этой отраслью общественных отношений.

Наиболее характерные приёмы регулирования трудовых отношений, составляющий метод трудового права:

1) договорной характер установления трудовых отношений

2) особый режим выполнения взаимных обязательств

3) сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования условий труда

4) внесудебный порядок, применение санкций и охраны прав

5) зависимость между мерой труда и мерой вознаграждения

6) участие профсоюзов и коллективов в создании, применение и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Источник регулирования трудовых и связанных с ними отношений(законодательные акты):

1) конституция РБ

2) трудовой кодекс и другие законодательные акты о труде

3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты заключённые и принятые в соответствии с законодательством

4) трудовые договоры.

Система трудового права включает общую и особенную части:

1. Общие – охватывает нормы, содержащие общие положения, касающиеся труда всех категорий граждан(нормы труда, продолжительность основного и ежегодного отпуска, порядок выплаты заработной платы)

2. Особенная часть – учитывает специфику отрасли хозяйствования, характер и условия труда, категорию работника, место выполнения работы, и т.д. Раздел 3 Трудового Кодекса устанавливает особенности регулирования труда отдельных категорий работников(глава 19 Трудового Кодекса особенности регулирования труда женщин и работников имеющих семейные обязанности, глава 20 труд молодёжи, глава 21 труд инвалидов).