Примерные темы исследовательских работ

Методика выполнения

Этапы выполнения

Этапы являются стандартными: выбор темы/направления исследовательской работы, составление детальной грамотной библиографии, подготовка теоретического раздела, проектирование основных направлений совершенствования объекта и предмета исследования.

 

Последовательность и содержание каждого этапа

Выбор темы/направления исследовательской работы стандартизирован и не должен представлять особых сложностей. Правила выбора варианта - в разделе 1.3.

Выполнение исследовательской работы предполагает изучение статистических и нормативных источников информации, методической литературы, монографий и статей в периодических изданиях.

Выработка и обоснование основных направлений совершенствования рассматриваемых социально-экономических процессов в сфере труда и занятости является творческим процессом и потому у каждого происходит индивидуально.

Требования по оформлению стандартизированы (раздел 1.2).

 

Правила оформления текста исследовательской работы

При рукописном варианте текст исследовательской работы пишется на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210х297 мм), при этом величина букв должна быть не менее 4 мм. Текст работы печатается на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210х297 мм).

Основной текст исследовательской работы при наборе на компьютере печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта - 14, межстрочный интервал - полуторный.

Каждая страница оформляется со следующими полями: верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм; правое - 10 мм; левое - 30 мм.

Страницы исследовательской работы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу без точки в конце. Отсчет нумерации страниц начинается с титульного листа, при этом номер «1» страницы на титульном листе не печатается. Нумерация проекта заканчивается на последнем листе списка литературы, на котором студентом ставится дата написания работы и подпись без расшифровки фамилии,

Общий объем исследовательской работы - 30 м.п.л.

 

Правила выбора темы исследовательской работы

Каждый студент выполняет один из нескольких возможных вариантов темы/направления исследовательской работы, который соответствует начальной букве его фамилии. В случае выбора свободной темы ее следует согласовать с преподавателем, ведущим курс.

Выбор варианта исследовательской работы

Начальная буква фамилии	Номер темы исследовательской работы
А-Д	1, 6, 11, 16, 21, 26, 31, 36, 41
Е-К	2, 7, 12, 17, 22, 27,3 2, 37, 42
Л-Н	3, 8, 13, 18, 23, 28, 33, 38, 43
О-У	4, 9, 14, 19, 24, 29, 34, 39, 44
Ф-Я	5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45

 

Примерные темы исследовательских работ

1. Социально-экономическая сущность труда.

2. Труд в государственной политике России.

3. Качество трудовой жизни в организации.

4. Рабочее время и труд.

5. Оценка уровня жизни в России.

6. Повышение производительности труда - важный фактор экономического развития предприятий.

7. Факторы динамики производительности труда в организации.

8. Измерение производительности труда на предприятиях.

9. Стоимостной метод измерения производительности труда.

10. Сущность, содержание и методы анализа численности персонала.

11. Сущность, методы и содержание анализа производительности труда на предприятии.

12. Сущность, методы и содержание анализа заработной платы организации.

13. Планирование численности персонала в организации.

14. Планирование производительности труда на предприятиях.

15. Планирование заработной платы на предприятии.

16. Сфера труда за рубежом.

17. Сущность показателей эффективности труда в обществе и на предприятии.

18. Роль нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.

19. Изучение затрат рабочего времени на предприятии.

20. Нормы труда и их использование на предприятии.

21. Совершенствование управления малым предприятием (рекламным агентством, туристической фирмой, кадровым агентством и т.д.) на основе ФСА.

22. Совершенствование трудовой деятельности функционального подразделения (отдела управления персоналом, бухгалтерии, отдела труда и зарплаты, планово-экономического отдела и т.д.) на основе ФСА.

23. Совершенствование трудовой деятельности специалиста подразделения (менеджера по персоналу, бухгалтера, секретаря-референта, экономиста и т.д.) на основе ФСА.

24. Конфликты в социальных организациях и пути их разрешения.

25. Методологические основы социологического исследования.

26. Анкетирование как основной метод опроса.

27. Аудит социально-трудовой сферы как направление управленческого консультирования.

28. Внутренний аудит как средство повышения эффективности управления персоналом.

29. Социальная организация и социальное регулирование трудовых коллективов.

30. Кадровая политика современной организации.

31. Социально-экономическое значение совершенствования организации труда.

32. Разделение и кооперация труда как элемент внутрипроизводственной организации труда.

33. Обеспечение благоприятных условий труда - важная задача научной организации труда.

34. Предпринимательство как социально активный вид трудовой деятельности: сущность и основные направления.

35. Режимы труда и отдыха: виды, факторы, их определяющие, и основные направления рационализации.

36. Гуманизация условий труда: основные направления, проблемы совершенствования.

37. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.

38. Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии.

39. Организация трудовой деятельности на предприятии, пути ее совершенствования.

40. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества.

41. Взаимосвязь кадровой политики со стратегией развития организации.

42. Трудовой потенциал работника и организации.

43. Анализ использования трудового потенциала предприятия.

44. Персонал предприятия (организации): структура и тенденции ее изменения.