Организация производственной практики. Производственная практика

Производственная практика

по получению профессиональных умений и опыта

профессиональной деятельности

Программа и методические указания

для студентов направления 38.03.02 «Менеджмент»

для всех форм обучения

 

 

Псков

2016

Программа производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности составлена:

• в соответствии с требованиями ФГОС ВО;

• на основании учебного плана направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

 

Составитель(и):

К.э.н., доцент кафедры Костина Надежда Викторовна

 

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры менеджмента

 

протокол № 1 от 31.08.2016.

 

Заведующий кафедрой:

К.э.н., доц. Васильева Мария Владимировна

 

Рабочая программа согласована:

Рецензент:

К.э.н. Баранова Светлана Николаевна

 

Библиотека филиала СПб ГЭУ в г.Пскове:

____________ Зав. библиотекой Харузина Г.Е.

Отдел УМО:

____________ Зам. директора по УМР Комлева Ю.Н.

 

 

Содержание

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 4

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ.. 5

3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ И ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ 6

4. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ТЕКСТА ОТЧЕТА.. 10

5. ОЦЕНКА ИТОГОВ ПРАКТИКИ.. 12

6. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.. 12

Приложения. 14

Приложение 1 Образец титульного листа отчета по практике. 14

Приложение 2 Форма дневника по практике. 15

Приложение 3 Характеристика студента. 16

Приложение 4 Личный листок. 18

Приложение 5 Индивидуальное задание. 19

 

 

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Программа производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (далее производственная практика) разработана на основе Типового Положения «Об организации и проведении практики обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», утвержденного приказом ректора Университета.

Производственная практика является составной частью основной образовательной программы высшего образования, и ее проходят студенты всех форм обучения в сроки, установленные рабочими учебными планами.

Форма контроля – зачет с оценкой.

Целями производственной практики являются:

1. Развитие личностных качеств, формирование профессиональных компетенций на основе сочетания теоретической и практической подготовки будущих бакалавров менеджмента, позволяющих на высоком уровне осуществлять в дальнейшем профессиональную деятельность в области управления в сфере «Таможенных и страховых услуг» и человеческими ресурсами.

2. Закрепить теоретические знания, полученные во время аудиторных занятий путем непосредственного участия студента в деятельности производственной или научно-исследовательской организации.

3. Приобщение студента к социальной среде предприятия (организации) с целью приобретения профессиональных компетенций, необходимых для работы в профессиональной среде.

Задачами производственной практики являются:

• Изучение и участие в разработке организационно- методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления системами по месту прохождения практики;

• Разработка предложений по совершенствованию управления таможенной и страховой системой организации;

• Сбор необходимых материалов и документов в соответствии с выбранным направлением исследования.

Основные задачи практики направлены на формирование следующих компетенций:

ПК-1 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;

ПК-3 - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;

ПК-4 - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;

ПК-5 - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;

ПК-6 - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений;

ПК-8 -владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;

ПК-10 -владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления;

ПК-13 - умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций;

ПК-14 - умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета;

ПК-16 - владением навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов;

ПК-17- способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели;

ПК-18 - владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов).

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Общая трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетные единицы (108 часов).

Продолжительность практики - 2 недели в соответствии с графиком учебного процесса.

Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень организации практики и ее результаты.

Непосредственное руководство практикой студентов возлагается на преподавателей кафедры.

Перед началом практики кафедра проводит со студентами организационное собрание для разъяснения основных положений программы практики: целей, задач, содержания, организации и порядка проведения практики и выполнения предусмотренных программой заданий.

Типовая повестка собрания студентов по производственной практике:

1.Цели и задачи прохождения практики

2.Сроки прохождения практики

3. Руководство практикой

4.Права и обязанности студента в период практики

5.Задание на практику

6.Ведение дневника практики

7.Подготовка отчета практики

8.Защита отчета практики

9.Организационно-методическое обеспечение

10. Приказ о распределении е студентов по базам практики и.

11.График консультаций по практике.

12. Состав комиссии по приему защиты отчета о практике

13. Ответы на вопросы.

Производственная практика студентов должна проходить в одном из подразделений организации, выполняющем экономические, плановые, организационные или управленческие функции или их комплекс.

Имея рабочие места в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

В соответствии с поставленными задачами, базами практики являются предприятия и организации различных отраслей, организационно-правовых форм, форм собственности; научно-исследовательские и проектные институты; торгово-промышленные и финансовые компании; банки и иные кредитные организации, страховые компании; консультационные фирмы; компании, работающие в области предоставления различного рода услуг, международные компании; министерства, комитеты, ведомства, их структурные подразделения и иные организации.

Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, направлению его обучения. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной управленческой деятельности.

 

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студента на практике, являются:

- программа практики,

-индивидуальное задание – приложение(заверяется подписью и печатью с предприятия и зав.каф.),

- договор.

Эти документы выдаются каждому студенту перед началом практики.

Вспомогательные документы: личный листок (заполняется студентом – Приложение, заверяется зав.кафедрой), дневник практики (приложение) и характеристика от предприятия (приложение).

Устанавливаемые календарным планом этапы работы и их фактическое выполнение удостоверяются подписями в дневнике практики руководителями практики от кафедры и организации – базы практики (удостоверяется печатью), характеристика на студента-практиканта заполняется по форме, приведенной в приложении.

Руководитель практики от кафедры контролирует ход практики по графику, утвержденному заведующим кафедрой.

При этом преподаватель – руководитель практики следит за выполнением студентами календарных планов, осуществляет проведение консультаций, контролирует правильность ведения дневника практики, сбор и обработку информации.

Студент-практикант обязан соблюдать режим работы организации (базы практики) и, находясь на рабочем месте, подчиняться руководителю соответствующего подразделения, выполнять его распоряжения наравне со штатными сотрудниками.