Нормативи чисельності апарату бухгалтерії

Спискова чисельність працюючих на підприємстві, тис. чол.	Кількість самостійних структурних підрозділів, од.
0,100	2,9	3,2	3,3	3,6	3,6	3,8	3,9	4,0	4,0
0,200	3,6	4,0	4,2	4,5	4,6	4,8	4,9	5,0	5,1
0,250	3,9	4,3	4,5	4,8	4,9	5,1	5,2	5,4	5,5
0,300	4,2	4,5	4,8	5,1	5,3	5,5	5,6	5,7	5,8
0,350	4,4	4,8	5,1	5,4	5,5	5,7	5,9	6,0	6,1
0,375	4,5	4,9	5,2	5,5	5,7	5,9	6,0	6,2	6,3
0,400	4,6	5,0	5,3	5,6	5,8	6,0	6,1	6,3	6,4

 

Потрібно:

Розрахувати загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії підприємства.

Контрольні питання:

1. Сутність наукової організації праці персоналу бухгалтерії та її значення для підвищення ефективності роботи бухгалтерів.

2. Елементи наукової організації праці апарату бухгалтерії.

3. Сутність поділу та кооперування праці.

4. Сутність нормування праці, види норм та їх характеристика.

5. Методика визначення чисельності персоналу бухгалтерії.

6. Організація робочих місць та умов праці персоналу бухгалтерії.

7. Сутність і зміст соціального забезпечення персоналу бухгалтерії.

8. Організація ергономічного забезпечення роботи апарату бухгалтерії.

9. Форми організаційної побудови бухгалтерії.

10. Типи організаційних структур апарату бухгалтерії.

11. Особливості організації роботи головного бухгалтера.

Проблемні питання.

1. Суспільне значення бухгалтера у сучасних умовах.

2. Організація приміщення бухгалтерії.

3. Самоорганізація роботи бухгалтера.

4. Організація розпорядку роботи бухгалтерії.

5. Організація робочої зони і робочих місць бухгалтерів.

6. Вимоги до раціонального освітлення робочого місця бухгалтера.

7. Організація умов праці бухгалтерів.

8. Фактори, які сприяють зростанню продуктивності і якості праці та які ускладнюють процес виконання облікових робіт.

9. Значення наукової організації праці для функціонування бухгалтерії.

10. Етапи впровадження наукової організації праці у бухгалтерії.

11. Порядок зміни норм роботи бухгалтера.

12. Критерії підбору працівників в апарат бухгалтерії.

13. Науково-обґрунтовані параметри мікроклімату у приміщенні бухгалтерії

14. Вимоги до естетичного оформлення приміщення бухгалтерії.

15. Розвиток творчих здібностей, здорової конкуренції у колективі та суспільної активності працівників.

16. Трансформація завдань і функцій бухгалтерії у ринкових умовах.

17. Повноваження і відповідальність головного бухгалтера за організацію роботи бухгалтерії

18. Повноваження і відповідальність керівника підприємства за організацію роботи бухгалтерії

19. Підбір, підготовка і підвищення кваліфікації працівників апарату бухгалтерії.

20. Організація діловодства у бухгалтерії.

21. Фактори, що впливають на роботу апарату бухгалтерії.

22. Обґрунтувати фактори, які впливають на форму і тип апарату бухгалтерії.

23. Міжнародні союзи бухгалтерів та їх роль в організації обліку

24. Професійні союзи бухгалтерів України та напрямки їх діяльності

25. Вимоги, що ставляться до професійного бухгалтера

26. Етапи оволодіння професійною компетентністю.

27. Значення ергономічного забезпечення для підвищення продуктивності праці, якості обліку та збереження здоров’я персоналу бухгалтерії.

28. Сутність атестації бухгалтерів та порядок її організації.

29. Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ)

Тестові питання:

1. Форми апарату бухгалтерії:

а) централізована, децентралізована, комбінована;

б) централізована, децентралізована;

в) проста, лінійна, лінійно-штабна, комбінована;

г)оперативно-виробнича, функціональна.

2. Типи апарату бухгалтерії:

а) організаційно-функціональний, оперативно-виробничий;

б) централізований, децентралізований;

в) лінійний, лінійно-штабний, комбінований;

г)простий, ступінчатий, штабний.

3. Організаційно-функціональну модель бухгалтерії будують для:

а) визначення чисельності працівників бухгалтерії;

б) раціональної організації роботи;

в) визначення завдань і функцій кожного підрозділу та окремих посадових осіб;

г) поділу та кооперування праці облікового апарату.

4. Основною ознакою поділу роботи персоналу бухгалтерії є:

а) ручна праця, автоматизація, механізація обліку;

б) предметна ділянка обліку;

в) етап облікової роботи: первинний, поточний, узагальнюючий;

г) вид робіт: облік, контроль, аналіз.

5. Рівні кооперування праці бухгалтерів:

а) простий, лінійний, комбінований;

б) централізований, децентралізований;

в) між окремими працюючими та між функціональними підрозділами;

г) між предметними ділянками облікової та контрольної роботи.

6. Методи нормування облікових робіт:

а) механізований та автоматизований;

б) експертний, дослідно-статистичний, розрахунково-аналітичний;

в) документальний, фактичний, попередній;

г) розрахунково-аналітичний, суцільний та вибіркове обстеження.

7. У яких показниках визначають чисельність апарату бухгалтерії?

а) нормативних, планових, фактичних;

б) явочних та облікових;

в) трудових і вартісних;

г) розрахункових, нормативних.

8. Що розуміють під діловодством:

а) правильної відповіді немає;

б) рух документів від складання до здачі в архів;

в) сукупність операцій з передавання документів з одного робочого місця на інше;

г) рух документів та виконання різних робіт, пов’язаних з ними.

9. Лінійна організація апарату бухгалтерії залежить від:

а) від чисельності бухгалтерії;

б) ієрархії управління;

в) виду підприємства;

г) поділу праці в бухгалтерії.

10. Які фактори впливають на структуру апарату бухгалтерії:

а) кількість філій;

б) попит на продукцію підприємства;

в) система оподаткування;

г) правильної відповіді немає.

11. Головний бухгалтер призначається або звільняється з посади:

а) керівником підприємства;

б) власниками підприємства;

в) за постановою суду;

г) відповідно до статутних документів.

12. Для підприємств, звітність яких оприлюднюється, не застосовується наступна форма бухгалтерії:

а) введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;

б) користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець;

в) ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;

г) самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства..

13. Структура бухгалтерії може бути:

а) функціональною та змішаною;

б) централізованою та децентралізованою;

в) лінійною та секторною;

г) правильної відповіді немає.

14. Форма апарату бухгалтерії, при якій у підрозділах підприємства не тільки оформлюється первинні документи, але й ведеться синтетичний та аналітичний облік, а також складаються баланси, називається:

а) централізованою;

б) децентралізованою;

в) внутрішньогосподарською;

г) правильної відповіді немає.

15. При децентралізованій формі апарату бухгалтерії всі первинні документи:

а) надходять до бухгалтерії, де здійснюється вся подальша облікова робота;

б) надходять до цеха, де ведеться синтетичний і аналітичний облік;

в) передаються в апарат управління для проходження попереднього контролю;

г) документи обробляються залежно від форми обліку.

16. Сукупність робіт на підприємстві, пов’язаних з веденням кореспонденції (листуванням), прийманням і відправкою документів, їх реєстрацією, зберіганням та контролем за їх виконанням, називають:

а) діловодством;

б) документообігом;

в) обліковою політикою;

г) оперограмою

17. Форма апарату бухгалтерії, при якій у підрозділах підприємства оформлюють документи, ведуть синтетичний та аналітичний облік і складають звітність:

а) децентралізована;

б) централізована;

в) лінійно-штабна;

г) комбінована.

18. Організаційне забезпечення обліку включає:

а) визначення структури облікового апарату, його завдань та функцій;

б) регламентування роботи облікового апарату та облікового процесу;

в) організацію структури бази даних і режиму функціонування АРМБ;

г) правильна відповідь наведена у варіантах А і Б.

19. За рівнем виконуваної роботи персонал бухгалтерії поділяють на категорії:

а) низький, середній, вищий;

б) магістр, спеціаліст, бакалавр;

в) головний бухгалтер, керівник сектору, керівник групи, бухгалтер;

г) керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники.

20. За рівнем виконуваної роботи апарат бухгалтерії поділяють на категорії:

а) головний бухгалтер, старший бухгалтер, бухгалтер;

б) керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники;

в) технічні виконавці, спеціалісти, провідні спеціалісти;

г) вища, середня, технічні працівники.

21. За нормативом чисельності апарату бухгалтерії визначають:

а) спискову чисельність працівників бухгалтерії;

б) фактичну чисельність працівників бухгалтерії;

в) загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству;

г) визначити нормативний час (нормативну трудомісткість облікових робіт).

22. За нормами часу на виконання кожного виду облікових робіт у розрізі об’єктів обліку визначають:

а) фактичну чисельність працівників кожного сектору (відділу) бухгалтерії;

б) загальну нормативну чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству;

в) чисельність бухгалтерів, необхідну для виконання кожного виду робіт;

г) нормативний час (нормативну трудомісткість робіт) і нормативну чисельність працівників, необхідних для ведення обліку кожного об’єкта господарювання

23. Загальна нормативна чисельність апарату бухгалтерії у цілому по підприємству розраховується на основі застосування:

а) норм облікової роботи;

б) нормативу чисельності працівників апарату бухгалтерії;

в) норм часу на виконання кожного виду облікових робіт;

г) нормативної трудомісткості облікових робіт.

24. Нормативна чисельність бухгалтерів, необхідних для ведення обліку кожного об’єкта господарювання розраховується на основі застосування:

а) нормативу чисельності працівників апарату бухгалтерії;

б) норм часу на виконання кожного виду облікових робіт у розрізі об’єктів обліку;

в) нормативного часу на ведення обліку;

г) нормативної трудомісткості облікових робіт.

 

Література: [10, 35; 38, с. 117- 169; 39, с. 72-143; 83, с. 176-218; 88, с. 49-87]