Содерждание контрольной работы

ГОУ ВПО «Донбасская национальная академия строительства и архитектуры»

Кафедра «Менеджмент строительных организаций»

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Для выполнения контрольной работы

по курсу «Управление человеческими ресурсами»

Для студентов заочной формы обучения специальности

«Менеджмент строительных организаций»

 

 

Макеевка – 2017

СОДЕРЖАНИЕ

1. Цели и задачи контрольной работы 3 стр.

2. Содержание контрольной работы 3 стр.

3. Задания на выполнение контрольной работы

3.1. Темы рефератов 4 стр.

3.2. Практические ситуации 4 стр.

4. Оформление контрольной работы 17 стр.

5. Защита контрольной работы 17 стр.

6. Критерии оценки и наиболее часто встречающиеся ошибки при

выполнении контрольной работы 18 стр.

Список рекомендуемой литературы 21 стр.

Приложение. Титульная страница курсовой работы 22 стр.

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» - это самостоятельное учебно-научное исследование студента по актуальной управленческой тематике, играющее существенную роль в профессиональной подготовке специалиста.

Цель контрольной работы – закрепление, углубление и обобщение знаний, полученных студентами за период обучения по дисциплине «Управление персоналом» и другим смежным экономико-управленческим дисциплинам, и их практическое применение при комплексном решении конкретного задания по повышению эффективности управления ресурсами организации.

Характерная черта данной контрольной работы – это ее проблемно-поисковый характер.

Выполнение данной контрольной работы поможет студентам:

· систематизировать полученные теоретические знания и практические умения по дисциплине «Управление персоналом», оценить их качество;

· овладеть начальными навыками проведения научных исследований по актуальной тематике;

· проявить способность самостоятельно осмыслить функции и методы работы менеджера предприятия в условиях, максимально приближенных к реальным;

· продемонстрировать и углубить свои профессиональные знания и умения в области создания современных управленческих структур фирм, в повышении их конкурентоспособности на базе эффективного управления;

· подготовиться к выполнению в будущем дипломной работы по специальности и сдаче государственных экзаменов.

 

СОДЕРЖДАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Контрольная работа должна состоять из двух разделов:

Раздел 1. Научно-исследовательская работа по курсу.

Название данного раздела определяет основную тему контрольной работы. Тему своей контрольной работы студент выбирает в разделе 3.1. по шифру зачетной книжки.

Номер варианта будет соответствовать двум последним цифрам зачетной книжки, если они не превышают порядковый номер 20, или сумме двух последних цифр зачетной книжки. Например,две последние цифры зачетной книжки 56 – значит, номер варианта будет 5 + 6 = 11.

Предлагаемая тематика научных исследований соответствует целям, задачам и содержанию учебной дисциплины «Управление персоналом», тесно связана с профилем специальности выпускников и утверждена на заседании кафедры «Менеджмент организаций и право».

Для раскрытия исследуемой студентом проблемы в данном разделе рекомендуется выделить такие подразделы:

1.1 Введение.

1.2. Основная часть.

1.3. Выводы и предложения.

Раздел 2. Анализ практических ситуаций.

В контрольной работе студенту необходимо выполнить анализ одной из десяти предложенных практических ситуаций, которые приводятся в разделе 3.2. Номер практической ситуации соответствует последней цифре зачетной книжки студента. Каждая практическая ситуация соответствует определенной теме курса. Углубленное изучение нужной темы поможет студенту дать полные ответы на предложенные вопросы.