2018-01-08
967
Расчет отразим в табл. 4.
Таблица 4 – расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего
| Показатели | Значение |
| 1. Календарный фонд времени, дней | |
| 2. Количество нерабочих дней всего, в том числе: | |
| 2.1. Праздничных | |
| 2.2. Выходных | |
| 3. Количество календарных рабочих дней | |
| 4. Неявки на работу всего (дней), в том числе: | |
| 4.1. Очередного и дополнительного отпуска | 28 |
| 4.2. Отпуска по учебе | 1,4 |
| 4.3. Отпуска в связи с родами | 0,5 |
| 4.4. Болезни | 6,3 |
| 5. Прочие неявки, разрешенные законом | – |
| 6. Неявки с разрешения администрации | – |
| 7. Число рабочих дней в году | |
| 8. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего, часов, в том числе: | z |
| 8.1. Для занятых на тяжелых и вредных работах | 0,04 |
| 8.2. Для кормящих матерей | 0,01 |
| 8.3. Для подростков | 0,01 |
| 9. Средняя продолжительность рабочего дня, час. | |
| 10. Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, всего, час. | z |
| 11. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час. |
Пояснения к выполнению расчетов.
Количество календарных рабочих дней получаем путем вычитания из календарного фонда времени нерабочих дней (праздничных и предпраздничных).
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего равен продолжительности рабочего дня за вычетом потерь времени 8 * (1 - z) умноженной на число рабочих дней в году.
