Тема 6. Продуктивність праці

1. Методи розрахунку продуктивності праці.

2. Чинники і резерви зростання продуктивності праці.

Контрольні запитання:

1. Визначте сутність понять «трудові ресурси», «трудовий колектив», «кадри», «персонал».

2. Наведіть склад та структуру виробничого персоналу.

3. Які ознаки покладено в основу класифікації персоналу підприємства?

4. Що таке кваліфікація працівника?

5. Дайте визначення поняття «продуктивність праці» та розкрийте його економічний зміст.

6. Охарактеризуйте систему показників, за допомогою яких вимірюють продуктивність праці.

7. Методи вимірювання продуктивності праці.

8. Наведіть алгоритм визначення чисельності окремих категорій працівників та загальної чисельності персоналу підприємства.

Рекомендована література:

1. Круш П.В., Подвічина В.І., Сердюк Б.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Ельга-Н, КНТ, 2007. – 524-525 с.

2. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 194-200 с.

Тема 7. Оплата праці.

1. Сутність, форми і системи заробітної плати

2. Тарифна система. Розрахунок заробітної плати за різних форм і систем оплати праці.

3. Розподіл заробітної плати за умов колективних форм організації та оплати праці.

Контрольні запитання:

1. Які функції має виконувати заробітна плата в ринковій економіці?

2. Зміст основної заробітної платні та характеристика її складових.

3. Дайте визначення додаткової заробітної плати та елементів, що входять до її складу.

4. Організація оплати праці на підприємстві

5. Охарактеризуйте основні складові тарифної системи оплати праці.

6. Які форми та системи організації заробітної плати застосовуються на підприємстві.

7. Розкрийте сутність відрядної, погодинної, контрактної, безтарифної форм оплати праці та особливості їх використання.

8. Дайте визначення системи додаткового стимулювання персоналу підприємства та охарактеризуйте інструменти заохочення, які входять до її складу.

9.Що являє собою система преміювання на підприємстві?

10.Яку роль в системі стимулювання виконують доплати та надбавки?

11.Розкрийте особливості нарахування премій.

12.Дайте визначення поняття «фонд оплати праці».

. Рекомендована література:

1. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2006. – 374-402 с.

2. Круш П.В., Подвічина В.І., Сердюк Б.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Ельга-Н, КНТ, 2007. – 526-554 с.

3. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 173-194 с.

4. Богиня Д.П., ГришноваО.А. Основи економіки праці. -К.: Знання-Прес, 2000. - 313с.

6. Кодекс законов о труде Украиньї: Научно-практический комментарий. Издание 4-е, доп. и перераб. -X.: Одиссей, 2004. - 736 с.

7. Лагутін В.Д. Реформа оплати праці стимулюючого типу в Україні: теорія, концепція, практичні рекомендації і пропозиції. Монографія. -Луцьк: Вежа, 2000. - 240 с.

8. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансьі и статистика, 2001. -368 с.