2018-01-08
1320
При выборе сечения проводников необходимо знать и выполнять требования многих глав и пунктов, которые есть в ПУЭ-7. Этот технический документ является основным для проектировщиков, исполнителей монтажа и проверяющих. Поэтому положения, которые изложены в нем по этому вопросу должны выполняться безоговорочно. Опираясь на ПУЭ-7 (п. 7.1.45), можно кратко сказать следующее: сечение нулевых рабочих (N) проводников должно равняться сечению фазных при питании однофазных нагрузок (однофазные и трехфазные линии); линии трехфазные при питании трехфазных симметричных нагрузок должны иметь сечение нулевых проводников, равное сечению фазных проводников, при этом должен учитываться материал, из которого изготовлен провод или кабель (алюминий или медь). Для проводников, имеющих большое сечение должны выполняться следующие условия - сечение не меньше 50% сечения фазных проводников; сечение РЕN проводников и N проводников должны быть одинаковы; сечение РЕ проводников и фазных должны быть одинаковы, а при больших сечениях сечение РЕ проводников должно быть не менее 50% сечения фазных; сечение РЕ проводников при отсутствии механической защиты должно быть не меньше 4 мм2 и при ее наличии - не меньше 2,5 мм2; при осуществлении монтажа капитальных зданий необходимо использовать кабеля только с медными жилами.
|
|
|
Виды инструктажей.
Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.
Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
|
|
|
Повторный инструктаж - проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.
Внеплановый инструктаж– проводится в следующих случаях:
при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;
по требованию органов надзора.
Целевой инструктаж– проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:
погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;
ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
