Установите соответствие между понятия и их содержанием

1. Верификация 1б 2в 3г 4д

 

Тема 4. Модели и методы социального управления

Какая модель социального управления, определяется как повторное упорядочение элементов системы?

в) реординация

Какая модель социального управления, определяется как расположение элементов системы по вертикали?

г) субординация.

Какая модель социального управления, определяется как взаимосвязь элементов системы по горизонтали?

а) координация

Благодаря чему осуществляется управление как воздействие, согласующее совместный труд людей?

все

Установите взаимосвязь между понятием и его содержанием

Корпорация 1г 2в 3б 4а

Установите соответствие между названием принципа и его содержанием

Скалярный принцип 1в 2г 3б 4а

Потребности индивида зависят от того, что он уже имеет; по существу, удовлетворенная потребность не является больше стимулом; человеческие потребности можно классифицировать по возрастающей - это модель иерархии потребностей, созданная

б) Маслоу;

Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процессе труда.

Потребности в безопасности а2 б1 в4 г5

 

4.10. Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории …

г) содержательные процессуальные

 

Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий – это

а) партисипативность

Какой принцип в классической социологии управления, подразумевал административную ответственность одного лица, или запрещение одному человеку подчиняться двум руководителям?

в) единоначалие;.

Какой управленческий принцип означает необходимость иерархического построения организаций?

г) скалярный принцип

4.14. Функция организации заключается в

все

Что такое формальное управление?

б) это управление, опирающееся на организационно оформленные требования;

4. 16. По отношению к внешней среде организационные структуры управления бывают:....

г) матричные.

Социально-ответственный менеджмент – это

б) ответственность перед потребителями продукции компании;

г) ответственность пред работниками организации и внешней средой, в которой организация существует.

4.18. Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:

а) широкое применение различных мотивационных теорий;

4.19. К социальной эффективности менеджмента относится....

в) улучшение условий труда работников

Чем объясняется повышение роли человеческого фактора в управлении?

г) совокупностью факторов, перечисленных в пунктах а, б, и в.

Система организационных мероприятий и стандартов, предназначение которой состоит в управлении активностью членов организации в достижении корпоративных целей – это

а) система мотивации

 

Тема 5. Социальные группы как объекты и субъекты управления

 

5.1. В какой структуре организации отношений, будет присутствовать двойное подчинение рабочей группы?

б) матричной

5.2. Социальная группа, члены которой доверяют своему лидеру:

в) команда

5.3. Группа, мнением которой человек до­рожит и принадлежность к которой старается сохранить -это

а) группа рефе­рентная

 

5.4. Формальные группы возникают....

г) по воле руководства

 

В теории управления неформальные коллективы отличаются от формальных тем, что

Все

5.6. Неформальные группы возникают....

в) спонтанно;

5.9. Основными ролями менеджера в организации являются:

а) принятие решений

г) информационная

Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.

Роль лидера а1 б4в2

Установите соответствие между названием групп и их характеристиками