Семейные трения и распри скажутся на исполнении человеком его рабочих обязанностей

Вряд ли вам нужен в команде человек, который не справляется с обязанностями, потому что задавлен домашними проблемами.

Бывает и так, что разлад в семейной жизни происходит после того, как человек занял руководящую должность. Возможно, противоречия и негативные чувства долгое время подавлялись, а теперь, в связи с новыми обязанностями и трудностями, всплывают на поверхность Это помешает новому руководителю успешно справляться с работой. В таком случае ему следует честно сказать своему пастору или непосредственному начальнику о том, что у него имеются семейные проблемы. Пастор или начальник всё равно поймёт, что существуют какие-то проблемы, ведь семейные трения и распри скажутся на исполнении человеком его рабочих обязанностей. Этот человек и тот, который стоит над ним, должны решить, какие меры предпринять. Дальнейшие ком­ментарии по этому поводу бессмысленны, поскольку каждая ситуация уникальна и требует индивидуального подхода.

Ну а что если жена (муж) потенциального лидера неверующая (-ий)? В нашей церкви это не является проблемой, если только неверующая супруга (супруг) не противится тому, чтобы этот человек был занят в служении. У нас в штате есть две женщины, которые успешно трудятся в отведённой им сфере служения, несмотря на то что их мужья неверующие. Я знал об этом, когда приглашал этих женщин в наше служение, поэтому выяснил, как их мужья относятся к тому, что они будут работать в штате Церкви.

Приглашать к сотрудничеству человека, супруга (или супруг) которого не одобряет это сотрудничество и не поддер­живает его, — не самое мудрое решение. Поступив так, вы создадите в этой семье ещё больше сложностей. Эта ситуация только усугубит непонимание и напряжение между супругами и, в конечном счёте, может разрушить их брак.

Если бы я понял, что мужья этих двух женщин несогласны, чтобы их жёны работали в служении, я бы сказал: «Давайте подождём, пока ваши мужья примут Христа». Но мужья под­держали своих жён, поэтому ничто не мешало мне предложить им присоединиться к нашей команде. Я не считал, что моё решение противоречит Библии.

Такой подход я избрал для нашего служения. Лидеры любой церкви, служения или организации сталкиваются с особыми ситуациями, поэтому должны делать то, что, по их мнению, соответствует Божьему Слову и не идёт вразрез с их совестью.

Исходя из своего опыта, могу сказать, что в подобных ситуациях жёсткие правила не действуют, поскольку каждая ситуация уникальна и требует особого подхода и особых решений. То, что срабатывает в одном случае, может не пригодиться для другого.

Состояние брака зависит от качества общения супругов

Большинство семейных проблем вызваны неумением общаться. Муж не умеет общаться с женой. Жена не умеет общаться с мужем. В результате недопо­нимания возникают обиды и негодование. В конечном счёте, брак сводится к тому, что два человека живут под одной крышей, не имея полноценных отношений.