Я ищу людей, желающих преуспеть в деле Господнем, а не тех, кто исполняет только

Необходимый минимум работы и торопится уйти домой.

Я ищу людей, желающих преуспеть в деле Господнем, а не тех, кто исполняет только необходимый минимум работы и торопится уйти домой. Если все будут выполнять только минимум, мы никогда не сможем добиться успеха в церкви, служении или организации.

Если ваша цель — создать успешную, процветающую организацию, то в первую очередь, вы должны сформировать такую команду руководителей, в которой каждый стремится сделать максимум возможного. Иными словами, вся команда всецело посвящает себя исполнению своих обязанностей. Подобный подход — делать максимум — гарантирует высокие результаты, с которыми вам не стыдно будет предстать перед Господом. Помните, что мы исполняем не своё дело, а дело Господне. Нет более важного труда, чем тот, который мы исполняем ради Него.

Когда человек отдаёт все силы делу, очень скоро то направление, в котором он трудится, начнёт успешно развиваться. Если его действия последовательны, если он предан своей работе, его непременно ждёт успех в доверенной ему области служения. Когда направление служения, вверенное этому человеку, начнёт расти и развиваться, вам не нужно будет искать нового руководителя, который бы мог взять на себя возросший объём обязанностей. Вы поймёте, что человек, отвечающий за эту работу, и есть тот, кто вам нужен. Проявив верность и старание, этот человек стал незаменимым для вас, вашей церкви, служения или организации.

Итак, подбирая руководителя в свою команду, не забудьте задать себе вопрос: «Стал ли этот человек для вас незаменимым?» Ответ на этот вопрос покажет вам, готов ли он к повышению.

Вопросы для личного изучения или обсуждения в группах

1. Подумайте о том, какую роль вы играете в поместной церкви, и честно ответьте: сделал ли вас ваш вклад в общее дело незаменимым для церкви человеком?

2. Внёс ли потенциальный руководитель особый вклад в работу вашей церкви, служения или организации?

3. Какие признаки указывают на уровень посвящения человека своей работе в служении?

4. Какие качества человека подтверждают тот факт, что он стремится преуспеть в деле Господнем?

5. Опишите человека, который, по вашему мнению, незаменим для осуществления вашего Богом данного призвания? Какие качества делают этого человека незаменимым?

Заметки______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Правило восьмое

Если потенциальный руководитель пришёл из