2018-01-21
365
| № з/п | Елементи часу | Кількість днів | |
| за звітом | за проектом | ||
| Календарний фонд часу | |||
| Святкові дні | |||
| Вихідні дні | |||
| Номінальний фонд робочого часу за рік (п. 1 – п. 2 – п. 3) | |||
| Дні неявок – всього | |||
| у тому числі: чергові та додаткові відпустки | |||
| відпустки на навчання | |||
| відпустки по вагітності, пологах і догляду за дитиною | |||
| невиходи через хворобу | |||
| Ефективний фонд часу (п. 4 – п. 5) | |||
| Середня тривалість робочого дні, год. | |||
| Ефективний фонд робочого часу у годинах (п. 6 ´ п. 7) |
Визначення трудомісткості річного обсягу виробництва продукції проводиться шляхом складання штатної відомості з основного виду продукції, яка займає найбільшу питому вагу у загальному обсязі виробництва (табл. 4).
Графи заповнюють 4, 5, 8, 9 табл. 4 – за даними штатної відомості підприємства на однотипну продукцію. За штатною відомістю розраховують підсумкове значення трудомісткості (гр. 6) та оплату праці за тарифом (гр. 10). Основну зарплату необхідно брати із гр. 10. Додаткова зарплата визначається у відсотковому відношенні від основної у розмірі, який склався на підприємстві. Від основної та додаткової зарплати проводять у подальшому відрахування на соціальні потреби згідно з чинним нормативом.
|
|
|
Таблиця 4
Штатна відомість на виробництво
_________________________________________________
(найменування продукції)
