Порядок учета членов профсоюза

1. Члены профсоюза, как правило, состоят на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы или учебы.

2. Учёт членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации по учетным карточкам членов Профсоюза, которые хранятся в профкоме первичной профсоюзной организации.

3. Учёт общей численности членов Профсоюза осуществляется Президиумом Территориальной СПб и ЛО организации РПРК и Профсоюзом.

4. Профсоюзное членство сохраняется (по личному заявлению):

- За временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией предприятия;

- За временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходе за тяжело больным членом семьи;

- За занятыми на сезонных работах в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;

- За призванными для прохождения срочной воинской службы;

- За пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией.

5. Член профсоюза, не плативший без уважительной причины в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профсоюзной организацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.

6. Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по собственному желанию, исключением из профсоюза.

При исключении или выходе из профсоюза вступительные и членские взносы не возвращаются.

7. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия подрывающие авторитет и единство Профсоюза, к члену профсоюза решением первичной профсоюзной организации, соответствующих выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде замечания, выговора, а также исключение из членов профсоюза.

8. Решение об определении меры общественного воздействия к члену профсоюза принимается в его присутствии. Член профсоюза должен быть письменно уведомлён о проведении профсоюзного собрания или заседания профсоюзного комитета. В случае его отказа без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана, вопрос о применении меры общественного воздействия может решаться в его отсутствие.

9. Решение о применении меры общественного воздействия или исключении из профсоюза считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профорганизации или профоргана, присутствующих на собрании или заседании профкома при наличие кворума. Член профсоюза, к которому применена мера общественного воздействия или исключенный из Профсоюза, должен быть письменно проинформирован о принятом решении.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

11. Член профсоюза имеет право в месячный срок обратиться с апелляцией в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан в месячный срок рассмотреть её.

Решение вышестоящего профсоюзного органа является обязательным для исполнения.

12. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год.

13. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза прерывается и исчисляется в этом случае с момента повторного принятия его в профсоюз.