Теоретическое задание

1. Дайте определение основных принципов аудита

2. Потребность в аудиторских услугах специалистов, имеющих доступ к первичной (конфиденциальной) информации?

3. Дайте характеристику второму этапу развития международного аудита

Практическое задание

Исходные данные:

Burnden Lid производит ряд узлов и деталей для текстильной промышленности. В фирме работают 150 производственных рабочих с почасовой оплатой труда и 20» административных служащих, включая трех директоров компании. Учетом недельной заработной платы производственных рабочих занимаются 2 клерка, находящиеся в подчинении младшего бухгалтера.

В фирме внедрена компьютеризированная система учета рабочего времени производственных рабочих. Каждый рабочий имеет личную карточку с ферромагнитным покрытием, на которой указан его личный номер. Карточки вставляются в автоматическое устройство при входе на предприятие и при выходе с него, при этом компьютер подсчитывает время, проведенное на рабочем месте. В конце недели клерки собирают данные о фактически отработанном времени и составляют ведомость. Чистые карточки хранятся у управляющего в сейфе.

Заработная плата выплачивается за проработанную неделю. Клерки с помощью компьютера составляют платежные ведомости, которые проверяются младшим бухгалтером и направляются на подпись директору. Любые изменения тарифных ставок оплаты труда рабочих предварительно согласовываются с представителем рабочих, и размеры новых ставок затем заносятся клерками в компьютер.

На всю сумму выдаваемой зарплаты выписывается чек для получения наличных денег в банке. На конверте проставляется чистая сумма заработной платы, которая будет выдана рабочим из кассы. После получения кассиром денег из банка клерки раскладывают их по конвертам; если необходимо, им помогает младший бухгалтер. Выдача заработной платы производится управляющим. Конверты с невостребованной заработной платой хранятся в сейфе. Каждый работник должен лично получить свою заработную плату.

О поступлении на производство новых рабочих управляющий сообщает устно отделу по учету заработной платы, об увольнении управляющий сообщает туда же в письменной форме. За все установленные законом удержания из заработной платы несет ответственность главный бухгалтер.

Административным служащим жалованье начисляется ежемесячно и по перечислению направляется на их счета в банках. Платежные ведомости составляются младшим бухгалтером, а банковские переводы подписываются директором. О любых изменениях в жаловании административных служащих главный бухгалтер сообщает устно младшему бухгалтеру. Вопросы о принятии на работу и увольнении административных служащих решаются финансовым директором.

Вы только что назначены аудитором Burnden Ltd на финансовый год и приступили к проведению промежуточного аудита. Вы начинаете с оценки системы учета заработной платы.

Требуется:

a) Указать недостатки существующей системы учета заработной платы и предложить пути их исправления (сохраняя все существующие этапы контроля).

б) Перечислить, какие виды проверок вы намерены предпринять, чтобы убедиться, что учет заработной платы ведется должным образом.

Вариант 3