Поясните формы оплаты труда: сдельная и повременная

Назовите цель изучения дисциплины «Нормирование труда и сметы», его взаимосвязь с другими дисциплинами.

Целью изучения дисциплины является изучение организации и оплаты труда в строительстве, изучение смет, изучение расчетов в текущих ценах, изучения нормирования расхода материалов, затрат рабочего времени, нормирование механизированных процессов, изучение потерь рабочего времени, составление смет и т.п.

При изучении данной дисциплины, нужно обладать основании знаний в области организации строительного производства, представлять экономические основы деятельности предприятий и подразделений, уметь использовать элементарный математический аппарат в нормативных экономических расчетах.

 

Назовите основные задачи нормирования, организации труда и заработной платы и проектно-сметного дела в строительстве

Основной задачей технического нормирования является определение затрат рабочего времени, норм выработки машин и норм расхода материала на единицу строительной продукции.

Изучение потерь рабочего времени и времени использования машин и механизмов позволяют разработать организационно-технические мероприятия по ликвидации или сокращению потерь.

Организация труда позволяет согласовать и скоординировать индивидуальные действия работников на основе разделения и кооперации труда и поэтому выступает в качестве функции управления персоналом.

Зарплата должна обеспечивать условия для нормальной жизнедеятельности работника.

Задача проектно-сметного дела – определение стоимости строительства.

 

Поясните постановления Совета Министров РБ, Министерства труда и Министерства архитектуры и строительства по вопросам оплаты и стимулирования труда, по экономической политике в строительстве.

 

Поясните роль нормирования труда и смет в повышении эффективности строительного производства

Главными задачами и целями управления разработки экономических нормативов и нормирования труда является повышение эффективности производства и оптимизация затрат труда. Разработка наиболее экономически эффективных проектов строительства.

 

Дайте определение элементам строительного процесса: рабочий прием, рабочая операция, рабочий процесс

Рабочий прием –это совокупность ряда движений, достигающая определенно цели (например, нажать кнопки управления башенного крана и изменить высоту подъема стрелы)

Рабочая операция выполняется одним рабочим или звеном, вручную или с помощью механизмов.

Рабочий процесс представляет собой совокупность технологически связанных операций, выполняемых неизменяемым составом рабочих. В отличие от рабочей операции рабочий процесс характеризуется возможным изменением материалов и орудий производства во время осуществления.

Рабочий процесс может выполняться одним рабочим (пристрожка оконных блоков, окраска, огрунтовка, проолифка поверхностей) или звеном (монтаж ж/б изделий, кирпичная кладка, монолитные бетонные работы).

Комплексный процесс – это совокупность одновременно выполняемых рабочих процессов, находящихся между собой в организационной зависимости и имеющих целью получение конечной продукции. Например, в работу по кладке стен входят еще рабочие процессы по транспортировке раствора и кирпича, по устройству и разборке подмостей. Кладка стен является комплексным процессом.

 

Поясните формы оплаты труда: сдельная и повременная

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на:

-прямая – сумма заработной платы определяется в зависимости от выработки по прямым сдельным расценкам. Выработка рабочего и заработная плата не ограничиваются.

-прогрессивная – оплата за выполненные объемы сверх установленной нормы выработки производится не по прямым сдельным, а по прогрессивным расценкам, возрастающих по мере роста выполнения норм.

-аккордная – заработная плата определяется по конечному результату. Например, в целом за устройство фундаментов, кладку здания, устройство кровли, выполнение отделочных работ.

Повременная оплата подразделяется на:

-простая повременная – зависит не только от ЧТС, но и от качественных показателей

-повременно премиальная – производится на основе положения, разработанного на предприятии и включенного в коллективный договор.