Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Задача 10. Гражданин Касьянов, работник открытого акционерного обще­ства, приказом генерального директора был уволен с работы на ос­новании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Касьянов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и выплате денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то что акционерное общество не ликвидировано, отдел, где он работал до увольнения, функционирует, а на его место принят другой работник.

Вопросы: Какое решение должен принять суд? Обоснуйте решение. Укажите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Задача 11. В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО «Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены. Не согласившись с увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Вопросы: Правомерно ли увольнение этих работников? Является ли смена собственника основанием для увольнения работников организации?

Задача 12. Слесари завода «Контур» Иванов, Петров и Сидоров опоздали на работу. Иванов - на 10 минут, Петров - на 3 часа 50 минут, Сидоров - на 4 часа 2 минуты. Установив наличие вины в их действиях, администрация издала приказ об их увольнении. Ранее нарушений трудовой дисциплины они не допускали.

Вопросы: Правомерны ли действия администрации? Свой ответ аргументируйте ссылками на нормы Трудового кодекса РФ.

Задача 13. Фирма «Импульс», испытывая финансовые трудности, инициировала процедуру сокращения штата. За месяц до увольнения работники получили письменные уведомления о сокращении. В отделе информационных технологий сократили СВ. Ломову, имеющую высшее образование и учёную степень кандидата технических наук, оставив на работе по той же должности С.Д. Курьянову, имеющую высшее образование, и Д.Ж. Лопаткина, имеющего среднее профессиональное образование. При сокращении штата СВ. Ломовой выплатили выходное пособие в размере одного месячного заработка.

Вопросы: Была ли нарушена работодателем процедура сокращения штата? Если да, то в чём состояли эти нарушения?