Определение квалификации работы

Расчет заработной платы в машиностроении производится на основе нормы времени и квалификации работы. Квалификация работы определяется по тарифно-квалификационному справочнику, в котором приведены тарифно-квалификационные характеристики для всех профессий. Такими характеристиками являются производственно-технические условия труда, объем и уровень необходимых профессиональных знаний. Квалификация работы определяется разрядом. В машиностроении действует единая шестиразрядная тарифная сетка. Тарифной сеткой называется шкала, определяющая соотношение между оплатой труда за единицу времени и квалификацией труда, с учетом вида работы и условий ее выполнения. Первый разряд соответствует работам самой низкой квалификации, шестой разряд - наиболее высокой. В некоторых отраслях применяется восьмиразрядная тарифная сетка.

В тарифно-квалификационном справочнике приводятся примеры работ, типичные для каждого разряда данной профессии. По справочнику определяется разряд работ и присваивается квалификация рабочему. Разряды установлены по возрастающей сложности работ. Рабочему, которому присваивается соответствующий разряд, должен устно ответить на теоретические вопросы и самостоятельно выполнить практическую работу.

Каждому разряду соответствует размер заработной платы за единицу времени (за час), который называется тарифной ставкой. Тарифная ставка первого разряда служит основой для расчета тарифных ставок последующих разрядов, размер которых определяется умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент. Тарифные ставки первого разряда и размеры тарифных коэффициентов устанавливаются на основе научного анализа профессионально-производственной деятельности.