Расчет дополнительной заработной платы производственных рабочих

              В стстье “Дополнительная заработная плата производственных рабочих” планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное на производстве время: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата льготных часов подростков, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей; единовременное вознаграждение за выслугу лет; оплата учебных отпусков и др. Расчет дополнительной заработной платы Сд выполняется по формуле:

         (10.14)

    где Со – основная заработная плата, млн.руб.;

    Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату. При проектировании принимается равным 30%. Сумма премий устанавливается в пределах до 50 процентов от фонда основной заработной платы.

     

 

Таблица 10.1

Расчет фонда заработной платы производственных рабочих (млн.руб.)

 

№ операции

Tшт. мин.

Ki тарифный коэффициент

Часовая тарифная ставка руб./час.

Основная заработная плата производственных рабочих млн.руб.

В том числе

Фонд дополнительной зарплаты млн. руб.

Итого: фонд зарплаты млн. руб.

Премии млн. руб. Доплаты млн. руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
                 
                 

Итого:

 

Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и служащих

    Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков) рассчитывается по формуле:

Зпов.i=Смi ּ Ki ּ 12 ּ Пi,                    (10.15)

 

    где Смi – месячная тарифная ставка i-го разряда;

    Ki – тарифный коэффициент соответствующего разряда рабочего;

    Пi – число рабочих повременщиков i-го разряда.  

Месячная тарифная ставка рабочих повременщиков Смi рассчитывается аналогично, как и для производственных рабочих,  по формуле 10.11.

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих - повременщиков рассчитывается по нормативу. Для механических цехов машиностроительных предприятий принимается в пределах 30% от фонда основной заработной платы.

 

 

Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих и служащих, млн.руб.

Таблица 10.2

 

Наименование профессии (рабочие, служащие)

Количество персонала чел.

Разряд

Тарифный коэффициент Ki

Основная заработная плата вспомогательных рабочих, служащих млн. руб.

В том числе

Фонд дополнительной зарплаты млн.руб.

Итого фонд заработной платы млн.руб.

Премии млн.руб. Доплаты млн.руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9

 

    Фонд заработной платы руководителей и служащих рассчитывается на основе штатного расписания и премиальных выплат по результатам работы. Численность служащих определяется, укрупнено, (17-25%) от численности основных и вспомогательных рабочих участка. Тарифный разряд специалистов устанавливается по единой тарифной сетке (приложение 2).

 

Расчет численности персонала участка и фонда заработной платы

Таблица 10.3

Расчет персонала (рабочих и служащих) участка и фонда заработной платы.

Категории персонала Принципы расчета Количество (человек) % от общего количества Фонд заработной платы млн..руб. Среднемесячная заработная плата млн.руб. Отчисления в бюджет и фонд социальной защиты
1 2 3 4 5 6 7
Рабочие основного производства По числу рабочих мест или трудоемкости операций          
Рабочие вспомогательных производств 1.По нормам обслуживания 2. По трудоемкости 3. По соотношению с рабочими основного производства          
Руководители, служащие По нормам управляемости          
Всего            

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: