2018-02-20
3483
В стстье “Дополнительная заработная плата производственных рабочих” планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное на производстве время: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата льготных часов подростков, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей; единовременное вознаграждение за выслугу лет; оплата учебных отпусков и др. Расчет дополнительной заработной платы Сд выполняется по формуле:
(10.14)
где Со – основная заработная плата, млн.руб.;
Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату. При проектировании принимается равным 30%. Сумма премий устанавливается в пределах до 50 процентов от фонда основной заработной платы.
Таблица 10.1
Расчет фонда заработной платы производственных рабочих (млн.руб.)
| № операции | Tшт. мин. | Ki тарифный коэффициент | Часовая тарифная ставка руб./час. | Основная заработная плата производственных рабочих млн.руб. | В том числе | Фонд дополнительной зарплаты млн. руб. | Итого: фонд зарплаты млн. руб. | |
| Премии млн. руб. | Доплаты млн. руб. | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Итого: | ||||||||
Расчет заработной платы вспомогательных рабочих и служащих
Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков) рассчитывается по формуле:
Зпов.i=Смi ּ Ki ּ 12 ּ Пi, (10.15)
где Смi – месячная тарифная ставка i-го разряда;
Ki – тарифный коэффициент соответствующего разряда рабочего;
Пi – число рабочих повременщиков i-го разряда.
Месячная тарифная ставка рабочих повременщиков Смi рассчитывается аналогично, как и для производственных рабочих, по формуле 10.11.
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих - повременщиков рассчитывается по нормативу. Для механических цехов машиностроительных предприятий принимается в пределах 30% от фонда основной заработной платы.
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих и служащих, млн.руб.
Таблица 10.2
| Наименование профессии (рабочие, служащие) | Количество персонала чел. | Разряд | Тарифный коэффициент Ki | Основная заработная плата вспомогательных рабочих, служащих млн. руб. | В том числе | Фонд дополнительной зарплаты млн.руб. | Итого фонд заработной платы млн.руб. | |
| Премии млн.руб. | Доплаты млн.руб. | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Фонд заработной платы руководителей и служащих рассчитывается на основе штатного расписания и премиальных выплат по результатам работы. Численность служащих определяется, укрупнено, (17-25%) от численности основных и вспомогательных рабочих участка. Тарифный разряд специалистов устанавливается по единой тарифной сетке (приложение 2).
Расчет численности персонала участка и фонда заработной платы
Таблица 10.3
Расчет персонала (рабочих и служащих) участка и фонда заработной платы.
| Категории персонала | Принципы расчета | Количество (человек) | % от общего количества | Фонд заработной платы млн..руб. | Среднемесячная заработная плата млн.руб. | Отчисления в бюджет и фонд социальной защиты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Рабочие основного производства | По числу рабочих мест или трудоемкости операций | |||||
| Рабочие вспомогательных производств | 1.По нормам обслуживания 2. По трудоемкости 3. По соотношению с рабочими основного производства | |||||
| Руководители, служащие | По нормам управляемости | |||||
| Всего |
