2014-01-28
690
ЛИТЕРАТУРА
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. При достижении какого возраста выплачивается пенсия?
2. Из каких частей состоит трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по потере кормильца?
3. Назовите базовую пенсию в фиксированном размере?
1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
4. Федеральный закон РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
7.1. НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется на добровольной основе и в дополнение к государственной пенсионной системе. Нельзя противопоставлять одно другому.
Интересы Пенсионного фонда РФ не пересекаются с интересами различных структур негосударственного пенсионного обеспечения, их деятельность не противоречит и не ущемляет интересы друг друга, так как институты негосударственного пенсионного страхования работают на рынке дополнительного пенсионного обеспечения.
|
|
|
В систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) входят страховые компании, пенсионные фонды (кассы) предприятий, негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и другие организации, осуществляющие дополнительное добровольное пенсионное обеспечение в рамках действующего законодательства.
7.2. ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ПЕНСИЙ
Одним из важнейших направлений в развитии системы негосударственного пенсионного обеспечения должно стать формирование профессиональных пенсионных программ. Первые шаги в данном направлении уже сделаны — сейчас многие предприятия создают для своих работников корпоративные пенсионные фонды либо заключают договора о создании профессиональных пенсионных систем в НПФ. Финансирование профессиональных фондов и программ осуществляется за счет взносов работодателей и работников. Им следует предоставить налоговые льготы, разработать пенсионные схемы, учитывающие совместно пенсионные взносы работодателя и работника, предусмотреть механизм перевода приобретенных пенсионных прав в случае увольнения работников предприятия до приобретения ими права на пенсию, определить основы инвестиционной политики и т.д.
В настоящее время налогообложение участников НПО далеко от совершенства и представляет собой стандартное налогообложение одного из субъектов экономики, что недопустимо.
Основными недостатками существующего налогообложения участников НПО являются:
|
|
|
• финансирование обязательного пенсионного страхования за счет участников системы НПО: на взносы в НПФ начисляется ЕСН;
• громоздкость существующего налогообложения участников НПО: необходимость ведения раздельного налогового учета по взносам юридических и физических лиц и начисляемого дохода;
• отсутствие нормативных требований по налогообложению операций, осуществляемых в рамках обязательного пенсионного страхования.
Многие специалисты в области социального обеспечения отмечают также «отсутствие стимулирующего действия налогообложения». С таким мнением трудно не согласиться.
Страховыми случаями при проведении страхования дополнительной пенсии являются:
• дожитие страхователя (застрахованного) до пенсионного возраста;
• смерть страхователя (застрахованного) до достижения пенсионного возраста;
• смерть страхователя (застрахованного) в первые 5 лет после достижения пенсионного
возраста.
Не признаются страховыми случаями следующие события:
• дожитие страхователя (застрахованного) до пенсионного возраста при переходе его на работу с иными, чем это указано в договоре страхования, сроками выхода на пенсию (при индивидуальном страховании);
• смерть страхователя (застрахованного), наступившая во время действия чрезвычайных и военных положений, а также военных действий на территории действия договора;
• смерть страхователя (застрахованного) при нахождении его в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения или при совершении им противоправных действий или попытке самоубийства;
• смерть застрахованного от онкологического заболевания или заболевания сердечно-сосудистой системы, если он состоял на диспансерном учете по поводу этих заболеваний.
Страховая сумма устанавливается по соглашению сторон и должна быть выше минимального уровня пенсии на момент заключения договора страхования. В период действия договора страхования страхователь вправе увеличить размер страховой суммы. При этом он уплачивает страховщику дополнительную страховую премию пропорционально сроку действия договора и в соответствии с этим переоформляется договор страхования.
