Рынок 4

И фиксированным спросом

Рис. 3.3 Региональный рынок труда с избыточным предложением

Рынок 3.

Рабочей силы и заданным предложением

Рис. 3.2 Региональный рынок труда с ограниченными ресурсами

Рынок 2.

Рабочей силы и фиксированным предложением

Рис. 3.1 Региональный рынок труда с ограниченным спросом

Рынок 1.

Диагностика регионального рынка труда.

Задание: Охарактеризовать специфику регионального рынка труда в зависимости от четырех представленных ниже видов.

Региональный рынок с ограниченным спросом рабочей силы, при элиминированности предложения, рис. 3.1.

Ц – цена; О – объем продукции;

П – предложение; С₁, С₂ – спрос;

П3 – полная занятость

Такой рынок будет характеризоваться высокой долей незанятых в общей численности экономически активного населения. На мезоуровне данное состояние особенно характерно для современной российской переходной экономики.

Эта ситуация характерна для проблемных регионов РФ, в большей мере пострадавших от рыночных преобразований и текстильные предприятия), обладающих невысокой конкурентной устойчивостью в рыночной среде.

Региональный рынок с ограниченными ресурсами рабочей силы и элиминированностью предложения рабочей силы (рис. 3.2).

Данная ситуация может иметь место в четырех наиболее распространенных случаях:

– во-первых, в районах, связанных с новым промышленным либо аграрным освоением. Местные ресурсы в данном случае не обеспечивают необходимого уровня привлечения рабочей силы.

– во-вторых, аналогичная ситуация, характеризующаяся ограничением ресурсов рабочей силы и возникающая в тех регионах, которые имеют низкий прирост или снижение постоянного населения, что автоматически вызывает уменьшение экономически активной его части.

– в-третьих, такая ситуация может иметь место и в общероссийском масштабе в случае, когда на рынке появляется потребность в качественно новых и перспективных специальностях.

– в-четвертых, увеличение спроса на труд прямо связывается с действием в регионе профсоюзного движения, которое может активно повлиять на формирование спроса на труд.

Данный региональный рынок труда связан с избыточным предложением рабочей силы (рис. 3.3). Такая картина проявляется за счет притока на территорию мигрантов, вынужденных переселенцев и беженцев. При этом существует два полярных взгляда на реакцию рынка "местной" рабочей силы, связанную с притоком иммигрантов.

Первая точка зрения отражает ситуацию, в которой иммиграционный поток заполняет наименее привлекательные для местного населения вакансии при более низких требованиях к уровню заработной платы. Таким образом, часть местного населения высвобождается для более высококвалифицированного труда, а иммигранты выступают в качестве "комплиментов" на местном трудовом рынке.

Вторая точка зрения связана с влиянием иммиграции на региональные рынки труда, как товара-субститута. В том случае иммигранты занимают вакантные места и вытесняют с местных рынков собственных работников. во-вторых, подобная ситуация может наблюдаться в отдельных регионах по конкретным специальностям. Аналогичным образом региональный рынок труда отреагирует на отсутствие востребованности специальностей (инженерных, конструкторских и т.д.)

Региональный рынок труда с недостаточным предложением рабочей силы (рис.3.4). Обычно это свойственно малоквалифицированному и неквалифицированному рынку с малопривлекательными условиями содержания труда, в том числе с низкой заработной платой.