Знают основные приемы и методы работы

Быстро находят между собой общий язык

Не подчеркивают своих преимуществ друг перед другом

Тактично ведут себя в отношении друг друга

Одинаково оценивают неудачи коллектива

Верят в свой коллектив

Сознательно подчиняются дисциплине

Знают свои обязанности

Быстро разрешают противоречия и конфликты

Одинаково объективно оценивают поступки старых и новых членов коллектива

Искренне огорчаются при неудаче товарищей

Одинаково оценивают успехи коллектива

Отсутствуют принятые в коллективе нормы поведения

Не бросают начатое дело на полпути

Никогда и ни в чем не сомневаются

Знают правила поведения в коллективе

Самостоятельно выявляют и исправляют недостатки в работе

Предъявляют одинаковые требования ко всем членам коллектива

Помогают друг другу

Одинаково оценивают распределение обязанностей

Не остаются равнодушными, если задеты интересы коллектива

Работают с полной отдачей сил

Знают положительные и отрицательные стороны коллектива

Заменяют друг друга в работе

Всегда считаются с интересами друг друга

Защищают друг друга

Занимаются на досуге одним и тем же

Личные интересы подчиняют интересам коллектива

Объективно оценивают свои успехи и неудачи

Никогда ни в чем не ошибаются

Знают итоги работы коллектива

Бесконфликтно распределяют между собой обязанности

Делятся опытом работы с членом коллектива.

Доверяют друг другу

Единодушны в оценке стоящих перед коллективом проблем

Все вопросы решают сообща

Требовательны друг к другу

Знают задачи, стоящие перед коллективом

Умело взаимодействуют друг с другом в работе

Всегда оказывают помощь друг другу

Радуются успехам других

Имеют одинаковые убеждения

Осуждают проявления индивидуализма

Свои слова всегда подтверждают делом

Инструкция.

Определение психологического климата в организации

Перед вами тестовая методика «Определение психологического климата в организации». Ответьте на вопросы теста, отмечая в вашей тетради рядом с порядковым номером суждения «+», если данное утверждение характеризует членов вашей группы (студенческой, или трудовой на производственной практике). Поставьте «-», если данное утверждение не характерно для вашего коллектива.