Зарплата

15/02/13

Производительность труда

Количественная оценка

Кадры и производительность труда

31/01/13

Виды запасов материалов

Нормирование ОС

Норма расхода материальных ресурсов – это максимально допустимая плановая величина расхода сырья, топлива и т.д. для изготовления единицы продукции.

Методы нормирования материальных ресурсов:

1. Расчетно – аналитический: наиболее прогрессивен, т.к. расход материалов на одну деталь определяют по чертежам, уравнениям химических реакций, по картам раскроя и т.д.;

2. Опытный: основан на замерах в лабораторных условиях;

3. Отчетно – статический:

1. Транспортный запас: он учитывает период времени от даты уплаты до даты поступления груза на склад. В него входят: время разгрузки, время транспортировки, складирование, лабораторные анализы;

2. Страховой запас: необходим для предотвращения последствий перебоев снабжения;

3. Резервный (текущий) запас: необходим для обеспечения процесса производства между 2-мя очередными поставками.

Кадры предприятия - основной состав работников предприятия различных профессий и квалификаций.

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний, необходимых для выполнения определенного вида в какой-либо отрасли производства.

Специальность – это вид деятельности внутри профессии, требующий дополнительных навыков и знаний, для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.

1. Явочная численность – это число работников из списочного состава явившихся на свое рабочее место.

2. Списочный состав – это число работников, принятых по приказу директора, с учетом уволенных (по приказу директора).

По уровням квалификации работники делятся в соответствии с разрядами.

Трудоемкость характеризуется:

1. Объемом продукции, приходящимся на 1-го работника. Выработка измеряется:

a. Натуральный метод (кг. Шт…);

b. Стоимостный метод (руб.);

c. Нормативный (нормо-часы);

2. Трудоемкость – количество затраченного времени для производства единицы продукции:

a. Технологическая – учитывает затраты времени;

b. Полная трудоемкость – учитывает всех работников ИТР, МОП.

Сдельная – зависит от количества произведенной продукции

Прямая сдельная =

Сдельно-премиальная =СДЕЛЬНАЯ+

Сдельно-прогрессивная: За увеличенную продукцию расценка увеличивается прогрессивно;

Косвенно-сдельная: выплачивается рабочим непосредственно помогающим основному рабочему. Его З/п устанавливается в процентах от з/п основного рабочего.

Аккордная: оплата производится за весь объем работы, с учетом качества выполнения. При этом, поштучная оценка увеличивается, по сравнению с прямой сдельной оплатой.

На предприятии наиболее целесообразно применять аккордную оплату труда в следующих случаях:

· предприятие не укладывается в срок с выполнением какого-либо заказа, и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора;

· при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;

· при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии.

Задача 1: Дано: тарифная ставка 1 разряда 80 р/ч. Тарифный коэффициент 2 разряда 1,2. Норма выработки за смену 12 деталей. Смена 7 часов. Определить сдельную расценку.

Разряд
Тарифный коэффициент
Тарифная ставка

1. Рассчитать тарифную ставку 2 разряда: 96 р/ч;

2. З/п за смену:

3.

Задача 2: Определить дневную тарифную ставку (данные предыдущей задачи):

Статьи затрат	Место возникновения	На единицу продукции	Зависимость от объема
1. Сырье и материалы; 2. Покупные комплектующие полуфабрикаты; 3. Основная заработная плата производственных 5,8рабочих 4. Дополнительная заработная плата 5. Единый социальный налог(34%) 6. Расходы на освоение производства 7. Износ инструментов 8. СИЭО	Технологическая себестоимость	Цеховая себестоимость	Производственная себестоимость	Полная себестоимость	Прямые	Условно - переменные
9. Цеховые расходы			Косвенные	Условно - постоянные
10. Общезаводские расходы 11. Прочие производственные - расходы
12.Внепроизводственные расходы

Единый социальный налог – устаревший термин.

Как ЕСН считается: пункты таблицы 1-4.

СИЭО – содержание и эксплуатация оборудования; амортизация оборудования, амортизация внутри фабричного транспорта, зарплата работникам, отчисление на соц. страхование. Затраты за запчасти, смазочные масла, двигательная энергия.

Цеховые расходы – амортизация здания цеха, ЗП работников управления цехом и социальное страхование, энергия осветительная, энергия отопительная, спец. Одежда.

Общезаводские расходы – амортизация здания заводоуправления, ЗП и соц. страхование, командировочные расходы, оплата связи, содержание охраны, налог на содержание дорог.

Внепроизводственные (коммерческие) расходы – реклама, оплата транспорта, расходы по сбыту.

В зависимости от метода распределения затрат на единицу продукции бывают:

1. Прямые – то есть, рассчитываются прямым счетом;

2. Косвенные – распределяются по формулам.

В зависимости от объема производства расходы изменяются практически пропорционально ему, и называются условно-переменные или практически не реагируют на изменение объема и называются условно-постоянные.