Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, регулируется Гражданским кодексом РФ.
Возмещение вреда потерпевшему включает:
- выплаты денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части - в зависимости от степени утраты трудоспособности;
- компенсацию дополнительных расходов;
- выплату единовременного пособия;
- возмещения морального вреда.
Заявление о возмещении вреда составляется в произвольной форме. Причем заявители не обязаны указывать конкретные денежные суммы и приводить расчеты размера причитающихся возмещений.
Однако в тех случаях, когда такие заявления представляются от лица пострадавшего или семьи погибшего юридической консультацией, желательно, чтобы они составлялись в форме исковых заявлений.
К заявлению о возмещении вреда необходимо приложить заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и о нуждаемости пострадавшего в дополнительных видах помощи. Освидетельствование потерпевших во ВТЭК производится по направлению работодателя (или суда) либо лечебно-профилактического учреждения.
|
|
К заявлению о возмещении вреда гражданам, имеющим на это право в связи со смертью кормильца, прилагаются следующие документы:
1. Копия свидетельства органа загса о смерти кормильца.
2. Справка жилищно-эксплуатационного органа (или местной администрации) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копия соответствующего решения суда.
3. Справка жилищно-эксплуатационного органа (или местной администрации) о неработающих членах семьи умершего, занятых уходом за детьми до 14 лет.
4. Справка учебного заведения об очной учебе члена семьи умершего (для граждан в возрасте от 18 до 23 лет).
Действующим законодательством предусмотрено, что работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующие решения в десятидневный срок.
Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением). Документ должен быть мотивированным с указанием граждан, которым устанавливается возмещение вреда, а также его размера на каждого члена семьи и срока выплаты или с обоснованием отказа в возмещении. Копия приказа должна вручаться заинтересованным гражданам в десятидневный срок со дня подачи заявления. При этом задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа рассматриваются как отказ в возмещении ущерба.
В случае несогласия заявителя с решением работодателя или при неполучении ответа в установленный срок, спор рассматривается судом. Заявление подается в суд по усмотрению заявителя: по месту нахождения работодателя, или по своему месту жительства, или по месту причинения вреда.
|
|
Вопросы для самоконтроля
1. Дайте краткую характеристику методов управления безопасностью труда.
2. Раскройте содержание основных инструктажей, проводимых на производстве.
3. Что такое система стандартов безопасности труда и ее основные элементы.
4. Назовите основные функции службы охраны труда на производстве.
5. Назовите основные специализированные инспекции в области охраны труда.
6. Раскройте содержание Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
7. Назовите первоочередные меры, предпринимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.
8. Каков порядок оформления акта по форме Н-1 и учета несчастного случая на производстве.
9. Перечислите виды компенсаций потерпевшим в результате трудового увечья.