Страховые выплаты

Способы оценки и изучение травматизма на предприятии.

Оценочные показатели травматизма.

В отчете № 7 ежегодно и ежеквартально проводитс оценка травматизма на конкретном предприятии. Для правильной оценки состояния травматизма используют следующие коэфициенты:

1. Частота травматизма (число несчастных случаев за отчетный период приходящиеся на 1000 или 10000 работающих).

2. Тяжести (характеризует среднюю продолжительность не трудоспособности пострадавших)

4. Несчастные случаи

Групповой метод изучения травматизма

Основан на изучении повторяемости несчастных случаев не зависимо от степени тяжести. Определяют виды работ на которые приходятся большее число травм, выделяют дефекты инструментов и оборудования и разрабатывают соответсвующие меры безопасности)

Статистический метод.

Выделяет закономерности распределения несчатных случаев.

Тапографический метод.

Состовляется карта территории организации с определением участков локализации несчастных случаев. В следствии этого анализа разрабатываются мероприятия по устранению причин неблагоприятной обстановки с точки зрения охраны труда.

Экономический.

Определяется эффективность затрат направленных на профилактику производственного травматизма.

Экспертных оценки.

Выявляется характер возможных причин производственного травматизма с помощью группы независимых экспертов. Этот метод включает в себя 3 этапа:

1. Отбор специалистов

2. Составление опросных листов

3. Проведение эксперртизы и обработка информации

Монографический.

Проводится анализ одного несчастного случая, рисуется дерево событий с разработкой причин и мероприятий по предотвращению подобных случаев.

Экономические потери от травматизма:

1. При легком несчастном случае потери равны 15 000 рублей.

2. При тяжелом несчастном случает около 45 000 рублей.

Шкала Россера показывает примерное сокращение срока жизни человека если он хоть раз получал травму или заболевание той или иной тяжести.

1. Микро травма - сокращает жизнь на 13 дней

2. Инвалидность - несет за собой смерть.

Больничный лист.

Согласно законодательству первые 3 дня оплачиваются работодателем последующие дни больничного оплачиваются фондом социального страхования. В случае получения работником производственной травмы, пособие с первого дня выплачивается за счет средств фонда социального страхования. Размер выплат зависит от страхового стажа:

- от 0 до 3 лет 40%

- от 3 до 5 лет 60%

- от 5 до 8 лет 80%

- более 8 лет 100%

Но существует лимит на размер страховых выплат. Если страховой стаж привышает 8 лет то максимальные выплаты равны 34 853 рублей. Если страховой стаж меньше 6 месяцев то пособие определеятся из размера МРОТ. Это не касается беременных женщин у них оплата полная. Если травма или заболевание производственные то выплата равна 100% независимо от стажа.

Выплаты по беременности и родам:

1. Единовременное пособие для женщин вставших на учет в мед учреждение в ранние сроки беременности.

2. Единовременное пособие при рождение ребенка.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (за первым ребенком и за каждым последующем)

4. Разовые выплаты (единовременные) назначаются застрахованному лицу если по заключению медику социальной экспертизы у него признана стойкая нетрудоспособность и другим лицам которые имеют на это право если наступила смерть застрахованного. Размер такой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы в 46 900 рублей. В случае смерти застрахованного выплата так же равна 46 900 рублей.

5. Ежемесячные выплаты назначаются несовершенолетним учащимся в возрасте свыше 18 лет, женщинам при наступлении 55 лет мужчинам при наступлении 60 лет. Инвалидам на срок инвалидности и одному из родственников которые ухаживает за инвалидом и не имеет возможности работать. Максимальный размер ежемесячной выплаты устанавливается федеральным законом 292 ФЗ в размере 49 520 рублей. Выплаты назначаются с учетом всех доходов пострадавших в связи с увелечением стоимости жизни в заработках пострадавшего должен подлежат индексации.

Размеры расходов на посторонний уход за застрахованным лицом оплачиваемых за счет фонда обязательного страхования.

Медицинский уход оплачивается в размере 900 рублей в месяц.

Посторонний бытовой уход оплачивается в размере 225 рублей.

Кроме этого возможны:

1. Санитарно курортное лечение (оплачивается все время отпуска вместе с дорогой, предоставляется раз в два года)

2. Протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности и быта.

3. Обеспечение транспортными средствами их текущий ремонт и приобретение горюче смазочных материалов (ГСМ).

4. Переобучение и переподготовка.

Производственная санитария