Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве.

Производится в соответствии с трудовым кодексом Р.Ф. (ст. 227-231) и постанавлением мин. труда Р.Ф.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками вов время исполнения ими своих трудовых обязанностей и работ по указанию работодателей. К таким лицам относятся:

1. Работники выполняющие работу по трудовому договору.

2. Студенты образовательных учреждений проходящие все виды практики

3. Лица осужденные к лишению свободы

4. Иные лица участвующие в производственной деятельности организации

Расследуются как несчатные случаи все виды травм в том числе нанесенные другим лицом, острые отравления, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током (излучением, молнией), последствия укусов животных или насекомых, повреждения полученные в результате взрывов и разрушения конструкций повлекшие за собой временную или стойкую нетрудоспособность от 1 дня и более или смерть человека.

Эти случаи расследуются и подлежат учету если они произошли:

1. В течении рабочего времени, на территориях организации, внет её, во время установленных перерывов, а тк же вов время подготовки рабочего места.

2. При следованию к месту работы на транспорте работодателя (на личном траспорте по согласованию сторон)

3. При следовании к служебной командировке и оратно.

4. При слкдовании на транспортном средстве в качестве сменьщика, во время вмеж сменного отдыха

5. При превлечении работников в установленном порядке к участию в ликвидации последствий и катастроф

6. При осуществлении действий не входящих в трудовую обязанность работника, но совершаемх в нтерресах работодателя.

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения.

Принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других людей.

По возможности сохранить обстановку на рабочем месте такой какой она была в момент происшествия.

Обеспечить своевременное расследование каждого несчастного случая.

Немедленно информировать родствеников пострадавшего и соответсвующие органы или организации.

Порядок расследования:

Для расследования каждого несчастного случая работатдатель незамедлительно создает комиссию с составом не менее 3 человек.

В её состав входят:

1. Специалист по охране труда

2. Работодатель

3. И представитель правсоюзной организации

Комиссию возглавляет работодатель и его представиль. Состав комиссии утверждается работодателем. Руководитель отвечающий за безопасность труда на участке в состав комиссии не входит.

Несчастный случай который произошел с лицом направленным к другому работадателю, расследуется комиссией того работадателем к которому направлен работник. Для расследования групового несчастного случая, тяжелого и случая со смертельным исходом в состав комисси так же включаются гос. инспектор по охране труда, представитель органов исполнительной власти, субьекта Р.Ф или органа местного самоуправления и представитель территориалного объединения организации профсоюзов. комиссия создается работодателем во главе с государственным инспектором по охране труда.

При групповом несчасном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комисси так же включаются представители федеральной инспекции труда, федералного органа иссполнительной власти по ведомственной принадлежности и предствитель общероссийского объединения профсоюзов.

С числом кпогобших 15 и более человек расследование несчастного случая проводится комиссией в состав которой подтверждается правительством Р.Ф.

Расследования обстоятельств и причин несчастного случая которые не является груповым, тяжелым или со смертельным исходом проводится комиссией в течении 3 дней.

Расследование группового несчастного случая тяжелого или со смертельным исходом проводитсся коммиссией в течеии пятнадцати дней.

При необходимости проведения дополнителных проверок, медецынских заключений сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии но не более чем на 15 дней.

Расследование несчасного случая о котором не было своевременно сообщено работодателю проводится со дня подачи заявления в течении 30 дней.

На основании собранных доккументов и материалов камисиия устанвливает был ли пострадаший в момент несчастного случая связан с произвдственой деятельностью и обьясналось ли его пребывание а месте пороисшествия исполнением имм трудовых обязанностей.

Квалифицируя несчастнтые случаи как случае на роизводтве или случаи не связанные с производством.

Определяет лиц допустивших наушения требований безопасности и охраны труда и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчатного случая.

По результатам ррасследования оформляетя акт по форме Н-1, как минимум в 2-х экземлярах. Один экземлр храниться у работадателя.

Если при раследованию несчастного случая с застрахованым лицом, комиссией была установлена грубая не старожность работодателя, то определяется степень его вины в %.

Страховые выплаты уменьшаются соответственно степени его премирования но не более чем на 25 %

Основные причины травматизма:

1. Организационные причины

1.1 Неудовлетворительная организация труда

1.2 Недостатки в обучении

1.3 Неудовлетворительное содержание рабочих мест

1.4 Необеспечеенность работников средствами индивидуальной защиты

2. Технические прричины

2.1 Недостаточная надужность машин и агрегатов)

3. Организационно технические причины

3.1 Эксплуатация неисправных машин

3.2 Неудовлетварительная техническое состояние зданий

4. Санитарно гигеенические причины

4.1 Нарушение режимов труда и отдыха

4.2 несоответствии санитарно гигеенической обработки

5. Психологические причины

5.1 Нарушение мативационной деятельности

5.2 Нежелание выполнения техники безопасности

5.3 Отсутствие возможности безопасной работы

По данным РоссСтат 20% несчастных случаев возникают из-за нарушения трудовой дисциплины, 15% из-за недостатка обучения, 11% недостатка в организации работ, 10% из-за дорожно транспортных нарушений, 7% нарушение технологии, 6% недостатки в конструкции оборудования.