Хозяйственные общества

Хозяйственные общества могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью, акционерных обществ. Хозяйственные общества представляют собой объединения капиталов, от их участников не требуется личного участия в ведении дел общества, поэтому участниками могут быть любые лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ, если иное не предусмотрено законом (абз. 3 п. 4 ст. 66 ГК РФ). Для ведения дел создаются органы управления. Допускается создание общества одним лицом (так называемая компания одного лица), однако общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (п. 2 ст. 88, п. 6 ст. 98 ГК РФ).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Деятельность обществ с ограниченной ответственностью регулируется ст.ст. 88–94 ГК РФ, а также Федеральным законом от
8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества (п. 1 ст. 95 ГК РФ). Статья утратила силу с 1 сентября 2014 года.

Акционерные общества ранее делились на два типа: закрытые и открытые. Теперь же, с 1 сентября 2014 г. на замену им появились публичные и непубличные акционерные общества. Привычное для нас открытое акционерное общество переименовано в публичное общество, а закрытое акционерное общество приравнено к ООО и признается непубличным обществом. Законодатель объясняет это тем, что ЗАО по своей сути практически дублируют ООО. Кроме того, большинство закрытых акционерных обществ массово создавались в 90-х и начале 2000-х годов. Многие такие акционерные общества до сих пор не осуществили эмиссию акций, что исключает возможность проводить какие-либо изменения в связи с незарегистрированными акциями. Так они остаются «мёртвыми звёздами» на современном небосклоне бизнеса. Что же касается числа участников акционерного общества, то все осталось как и прежде. Для публичных обществ число участников не ограничено, для непубличных – не более 50. Хотелось бы отметить, что одним из ключевых нововведений является тот факт, что объём правомочий участников хозяйственных обществ может быть предусмотрен не только Уставом, но и корпоративным договором (при условии внесения в ЕГРЮЛ сведений о таком корпоративном договоре и его положений о правомочиях участников).

В соответствии ст. 67.2 ГК РФ участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

До 1 сентября, по общему правилу, объем правомочий участника был пропорционален его доле в уставном капитале. На данный момент норма, закрепленная ст. 67.2 ГК РФ, дает основания полагать, что объем правомочий и ответственности участника в соответствии с корпоративным договором может быть больше, чем доля в уставном капитале.

Включение в ГК РФ такого института, как корпоративный договор является инновацией, так как до этого в гражданском обороте существовало такое понятие как «джентльменское соглашение». Оно отдаленно напоминало корпоративный договор, но по своей сути являлось «проверкой на честность» для многих акционеров АО и участников ООО. Ожидается, что данный корпоративный договор найдет свое применение в современном бизнесе, а также появится судебная практика, которая позволит оценить возможность защиты нарушенных прав субъектов корпоративных отношений.

Что же касается других изменений, обращаем внимание на то, что принятие решений акционеров/участников и состава акционеров/участников общества, присутствовавших при его принятии, с
1 сентября 2014 года должны быть подтверждены нотариусом или регистратором. До этого момента подтверждение принятых решений общим собранием подписями участников/акционеров не требовалось, хотя считалось не лишним подтверждение такого решения председателем и секретарем общего собрания.

Для ООО появился иной способ подтверждения – подписание протокола всеми участниками либо же частью участников с использованием технических средств, которые позволяют достоверно установить факт принятия решения. В связи с этим для ООО рекомендуется внести изменения в Устав общества, чтобы не приглашать нотариуса для оформления решения участников.

Что же касается публичного акционерного общества, то принятие решений общего собрания акционеров обязательно должно быть подтверждено лицом, осуществляющим ведение реестров акционеров данного общества и выполняющим функции счетной комиссии.

Изменения коснулись не только наименований и Уставов акционерных обществ. Новая редакция ГК предусматривает возможность нескольким лицам выступать от имени одного юридического лица (совместно или независимо друг от друга). Сведения об этом должны быть прописаны в Уставе и включены в ЕГРЮЛ (ст. 53 ГК РФ).

Из смысла данной статьи не совсем понятно, возможно ли будет в Уставе предусмотреть наличие двух генеральных директоров, которые будут обладать одинаковым и полным объемом полномочий, либо же генеральному директору предоставляется право выступать от имени компании по всем вопросам своей компетенции, а исполнительному директору предоставляются только определенные полномочия, к примеру, подписание определенных документов, доверенностей, договоров?

Учитывая норму п. 3 ст. 65.3 ГК РФ можем предположить, что по-явилась возможность предусмотреть в Уставе предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, которые действуют совместно или же образовать несколько единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.

Положительным моментом данного нововведения, на наш взгляд, является решение проблемы временного отсутствия генерального директора (будь то командировка, отпуск, больничный и т. п.).