Определение численности персонала

Для организации производственного процесса необходимо определить заработную плату и численность работающих не только основных, но и вспомогательных и ИТР.

Для решения поставленной задачи в оговорeнные сроки необходимо рассчитать численность рабочих. 

Расчет численности персонала Р^Расч, чел. осуществляется по формуле:

где Т – общая трудоемкость проекта, чел час;

F_др – действительный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

k_вн – коэффициент, учитывающий выполнение норм, принимается в пределах 1,0 - 1,2.

Действительный фонд рабочего времени ^F_др, ч. определяется по формуле:

где F_ном – номинальный режимный фонд рабочего времени предприятия, ч;

k_сп – коэффициент списочного состава, принимается в пределах 0,9 - 1,0.

Номинальный режимный фонд рабочего времени ^F_ном, ч. определяется из формулы:

где Д_общ, Д_вых, Д_п, Д_предп - число дней, выходных, праздничных и предпраздничных соответственно;

^F_см - продолжительность смены в обычные дни, ч;

F_см^предп - продолжительность смены в предпраздничные дни, ч.

 Для определения количества часов рабочего времени составляется баланс рабочего времени. Календарный фонд времени проекта определяется исходя из сроков выполнения монтажа электроосвещения. Сроки выполнения проекта являются исходными данными. Данные сводятся в таблицу 4.

Таблица 4 

Численность рабочих по категориям распределяется согласно структуре производственного процесса (таблица 3) с использованием формулы:

Основной персонал выполняет вспомогательные работы.