2018-03-09
156
ЛИСТОК УЧЕТА
Ф.И.О. студента_ Коттоева ДианаХусейновна
Группа_Эн-22
Факультет_ Мировая экономика и управление
Ф.И.О. научного руководителя_ Макарова Екатерина Андреевна
Тема курсовой работы_ Рынки факторов производства и их основные характеристики
________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
Дисциплина, по которой выполняется курсовая работа __
Микроэкономика
| № п/п | Вид работы | Сроки | Оценка | Дата | Подпись Н/рук. |
| 1. | Предоставление плана курсовой работы и библиографического списка | ||||
| 2. | Предоставление чернового варианта курсовой работы | ||||
| 3. | Предоставление готовой к защите работы (Допуск научного руководителя) | ||||
| 4 | Процент самостоятельности по системе «Антиплагиат» | ||||
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(отзыв научного руководителя)__________________ ______________
|
|
|
(дата) (подпись)
2
Оглавление
Введение……………………………………………………………………….2
ГЛАВА I.Рынки факторов производства……………………………………3
1.1 Понятия рынков факторов производства….........................................3
1.2 Особенности рынков факторов производства………………………10
ГЛАВА II. Рынки факторов производства в современной России……..….
2.1Особенности рынка труда в России………………………………….
2.2Особенности рынка земли в России…………………………………
Заключение……………………………………………………………………
Список литературы…………………………………………………………..
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы.Факторы производства подразделяют на:исчерпаемые и невоспроизводимые, и имеют свою специфику. Все факторы, как и товары имеют ограниченный характер, это означает, что все виды факторов существуют в ограниченном количестве. Взаимозаменяемые факторы означает,что при небольшомколичестве одного ресурса можно приобрести большое количество другого фактора.Но, если один из факторов не дополняет другой,тогда эта ситуация может привести к остановке процесса производства.
Под моделью рынка труда рассматривается набор устойчивых институциональных и функциональных характеристик, свойственных тому или иному рынку и отделяющих его от рынков труда других стран. Иными словами это то, как участники рынка труда взаимодействуют друг с другом и как они реагируют на разные шоки: положительные и отрицательные, на стороне спроса и на стороне предложения. Каждая модель задает свое особое распределение издержек и выгод, свою особую конфигурацию выигравших и проигравших.Действия государства на рынке труда по большей части порождают эффекты, позволяющие увеличивать уровень безработицы.Амортизирующая функция рынка, выражается в том, чтобы не позволить возможным конфликтам в сфере трудовых отношений переходить в открытые социальные столкновения. Актуальность проблемы рынков факторов производства в большей части связана с занятостью населения. В развитии экономики, практически все страны пытаются рационально использовать имеющиеся ресурсы, потому что без этого экономика не будет продвигаться по рыночным реформам. Исходя из рассмотренной проблемыможно сделать вывод,что факторы производства являются актуальными и играют большую роль в развитии экономики страны.Эта проблема заинтересовала тем, как меняется спрос и предложение на факторы производства, как влияют изменения и какую роль играет занятость населения в развитии экономики.
|
|
|
4
Актуальность проблемы рынков факторов производства в большей части связана с занятостью населения. В развитии экономики, практически все страны пытаются рационально использовать имеющиеся ресурсы, потому что без этого экономика не будет продвигаться по рыночным реформам.
Целью работы является, рассмотрение специфики рынков факторов производства и анализ конкретного рынка на примере России.
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
- Рассмотреть понятия рынков факторов производства;
-Проанализировать особенности рынков факторов производства;
- Исследовать особенности рынка труда в России;
- Разобрать особенности рынка земли в России.
Исследованием проблемы курсовой работы связанной с рынками факторов производства занимались как зарубежные, так и отечественные ученые, такие как: Р. И. Капелюшников, К.Маркс, А.Рофе, Р.Лэйард, А. Рихтер,Дж.Кейнс, С.Смирнов, В.Буланов, В.Костаков.
Курсовая работа состоит из следующих частей: введения, теоретической части, практической части, заключения.
5
ГЛАВА I.РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Понятия рынков факторов производства
Рассмотрим рынки факторов производства.
Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, предпринимательского таланта.
Получается, что рынок факторов производства - это рынок услуг всех перечисленных факторов.
Для каждого вида производственных ресурсов существуют соответствующие рынки:
Рынок труда, рынок капитала, рынок земли и т д. Они выполняют свои функции во взаимосвязи и взаимодействии.
Рынок труда - это зона развития или изменения спроса и предложения рабочей силы. Через рынок труда Большинство работающего населения, а также безработные получают работу именно через рынок труда и соответственно получают доход.
Рынок капитала- это рынок денежных или вещественных ресурсов, важных для функционирования производства.
Рынок земли-это рынок для товарного оборота земельных участков.На этих рынках, как и на рынках товаров, также существуют законы спроса и
предложения. Каждый из факторов, являясь элементом производственного процесса, предоставляют определенные услуги.
Величина цен перечисленных услуг обеспечиваетдоходы собственников факторов производства:
цена услуги труда определяется заработной платой;
цена услуги капитала -процентом;
цена услуги предпринимательской деятельности- прибылью.
Рынок факторов производства выполняет особые функции:
-определяет величину цен на разные факторы производства;
6
-рационально распределяет ограниченные ресурсы среди фирм и отраслей;
-содействует более эффективному производству товаров и услуг;
-определяет, как, каким способом, при каком сочетании ресурсов произвести избранные виды продукции и максимизировать прибыль;
|
|
|
-обусловливает характер распределения факторных доходов, их размеры.
Рассмотрим спрос и предложение на рынках факторов производства.
Рынок труда-это система экономических механизмов,устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос и предложение труда со стороны населения.
Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда определенной страны при любой цене.Спрос на труд предъявляют предприниматели, руководствуясь правилом равенства предельного продукта труда (предельной доходности труда – MRPL) предельным издержкам труда (ставке заработной платы – W):
MRPL = W (1)
Спрос на труд имеет производный характер: спрос на труд зависит от спроса на товар, который производит данный работник. Так, если растёт спрос на жильё, то растёт и спрос на труд строителей. Если снижается спрос на отечественные автомобили, то, соответственно, снижается спрос на труд
работников этой отрасли. Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов:
-структуры общественного производства;
-уровня развития и масштабов структуры общественного производства;
-объемов общественного производства;
-темпов роста и развития национальной экономики.
Покажем на графике кривую спроса
7
Рисунок 1.Кривая спроса на труд
W- ставка заработной платы;
DL- величина требующегося труда;
L- кривая спроса на труд.
Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд. Предложение труда зависит от количества трудовых ресурсов, которое, в свою очередь, связано с динамикой рождаемости населения, смертности, миграционных процессов. Уровень зарплаты также влияет на величину предложения труда. Чем выше уровень зарплаты за определённую работу, тем больше количество людей, желающих её выполнять.[1]
Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:
|
|
|
-среднего уровня оплаты труда;
-количества населения и в целом демографической ситуации;
-мобильности населения;
-этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения;
-ставка заработной платы;
-величина требующегося труда;
-кривая спроса на труд.
8
Рисунок 2.Кривая предложения на труд
W-ставка заработной платы;
L-величина предлагаемого труда;
SL-кривая предложения труда.
Равновесие на рынке труда-эта такая ситуация, когда на рынке определенный уровень ставки заработной платы соответствует предложение труда. Согласно классической теории равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью, это означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое решение.
Рисунок 3.Равновесие на рынке труда.
Можно также рассмотреть индивидуальное предложение труда.
Функция предложения труда называется индивидуальной, когда производственным фактором является труд, и соответствующие решения принимают люди, а не фирмы. Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать.Индивидуальная кривая
9
предложения труда графически изображает зависимость предложения труда от заработной платы. Построить кривую предложения труда можно на основе анализа изменения количества часов работы при увеличении ставки заработной платы. [2]
Рассмотрим на графике изменение часов работы при увеличении заработной платы.
Рисунок 10.Индивидуальная кривая труда, при изменении заработной платы.
Рост ставки заработной платы с w 1 до w 2 приводит к увеличению количества часов работы с Н 1 до Н 2. Увеличение с w 2 до w 3 – не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с w 3 до w 4 – ведет к сокращению рабочего дня с Н 2 до Н 4.
Количество часов работы чаще всего определяется не со стороны предложения труда, а со стороны спроса на труд, и поэтому возникает проблема строгого ограничения часов работы. В данной ситуации у человека существует выбор: либо работать определенное количество часов, либо вообще не работать. Это решение будет зависеть от индивидуальной предельной нормы замещения досуга работы, а также от кривых безразличия функции полезности работника.
10
Предельная норма замещения- MRS (marginalrateofsubstitution)- это соотношение в соответствии с которым одно благо может быть замещено другим благом.[3]
Капитал – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ.
Различают физический, (машины, здания, сырье) и человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт).
Рынок капитала-это зона спроса и предложения финансовых ресурсов, которые используются в качестве инвестиций т.е на котором даются и
берутся напрокат деньги. Поскольку деньги берутся в долг в основном для приобретения капитальных благ, этот рынок и называют рынком капитала.
Отдача денег в долг называется предоставлением ссуды или кредита (от лат. creditum - "ссуда"). Соответственно, тех, кто дает деньги в долг, называют кредиторами, а тех, кто берет деньги в долг, называют заемщиками.
На рынке капитала существует цена, которая показывает, сколько нужно заплатить за прокат денег. Поскольку и цена, и количество на этом рынке
измеряются в одних и тех же единицах - деньгах, для измерения цены используют относительные величины - проценты.[4] Доход на капитал принято выражать в виде ставки процента – отношения дохода на капитал к использованному капиталу:
C= 
*100 (2)
где i- ставка процента;
R – доход на капитал;
С – капитал.
11
MPRк, R
R1 Dк
Dк1 DK
Рисунок 4.Кривая спроса на капитал
MOC,RminSК
Rmin
K1 услуги капитала
Рисунок 5.Кривая предложения на капитал
Земельная рента – это плата за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых строго ограничено. Цена земли определяется путем капитализации ренты: Спрос на землю играет более активную роль при определении цены земли.
Z- *100 (3)
где R – годовая земельная рента;
i – ставка банковского процента.
Спрос на землюзависит от производительности земли и от спроса на производимую с помощью земли продукцию. Кривая спроса на землю имеет
12
отрицательный наклон вследствие действия закона уменьшающейся предельной производительности.[5]
На графике покажем кривую спроса и предложения земли
Рисунок 5.Кривая предложения на землю
На рисунке S – это кривая предложения земли, D – кривая спроса на землю, точка E – это уровень арендной платы, или земельной ренты, который уравнивает спрос и предложение земельных участков. Предположим, что уровень арендной платы повысится и превзойдет уровень точки E. Предложение земли превысит спрос на нее. В таких условиях земельные собственники станут испытывать трудности со сдачей земли в аренду и вынуждены будут снизить ставки арендной платы. Если же уровень арендных ставок понизится (показано ниже точки E), то спрос на землю превысит ее неизменное предложение. В таких условиях земельные собственники, воспользовавшись высоким спросом на участки земли, будут повышать арендную плату.
Спрос на землю представлен кривой с отрицательным наклоном в силу действия закона убывающей отдачи от фактора. Это происходит потому, что сначала в оборот вовлекаются лучшие земли, а затем – земли всё с более
13
низким плодородием. Предложение земли фиксировано (Qf) т.е. не зависит от арендной платы, а потому абсолютно неэластично и функция предложения на земельном рынке — вертикальная линия.
Рисунок 6.Равновесие на рынке земли
Таким образом, в данном пункте мы рассмотрели были рассмотрены понятия рынков факторов производства, их кривые спроса, предложения и равновесие. И мы пришли к такому выводу, что рынки факторов производства-это рынки всех факторов производства(природных ресурсов), а также является рынком услуг всех факторов, определяет спрос ипредложение населения. Исходя из его изучения этой проблемы, можно сказать,например,что при вмешательстве государства на рынок труда порождают множество разнонаправленных эффектов, но по большей части
эффекты, способствующие росту безработицы, что не желательно для какой-либо страны.
