double arrow

Декабря 2017 года – выходной день

1

Содержание

Дневники практики студента

Характеристика

Отчет о прохождении

 Характеристика Управления пенсионного фонда.

и практики

Характеристика ГКУ «Центр занятости населения»

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Приложение 11

Приложение 12

Приложение 13

Приложение 14

 


 


Отчет о прохождении практики

Введение

В соответствии с учебным планом, я Лукманова Лилия Фаилевна проходила практику на протяжении 4 недель с 29 ноября 2017 по 12 декабря 2017 в Управлении Пенсионным фондом, в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц по адресу: г. Набережные Челны, пр. Мира 7/20, под руководством Сулейманова А.Р.

С 13 декабря по 26 декабря ГКУ «Центр занятости населения» по адресу: г. Набережные Челны пр. Сююмбике, дом 47(43/20).

Производственная и учебная практика являются одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. За время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретических знаний, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной квалификации и присваиваемой квалификации.

За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила все полученные мною знания, старательно и аккуратно выполняла все поручения моего руководства. Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчете о прохождении практики.


 


Характеристика Управления Пенсионного фонда

Следует отметить, что Пенсионный Фонд Российской Федерации – это государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения граждан. Пенсионный Фонд Российской Федерации основан постановлением Верховного Совета РСФСР № 442 – 1 22 декабря 1990 года.

Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР — это свыше 130 тысяч социальных работников.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ.

Система Пенсионного Фонда Российской Федерации и его территориальные органы состоят из трех уровней:

1. Центральный аппарат (исполнительная дирекция ПФР);

2. Отделения Пенсионного Фонда России в субъектах Российской Федерации;

3. Управление (самостоятельные отделы) Пенсионного Фонда России в городах (районах).

4. Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц является структурным подразделением Управления Пенсионного Фонда России. В его задачи входит обеспечение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащихся в данных о пенсионных правах застрахованных лиц, своевременное и правильное проведение работ по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, Пенсионный Фонд России имеет важное социальное значение, так как обеспечивает своими средствами выплату ежемесячных пособий и пенсий людям, которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе и пенсионеры.

 


 


Характеристика ГКУ «Центр занятости населения»

КГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» является органом исполнительной власти г. Набережные Челны, обеспечивающим реализацию на территории района единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения. КГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» имеет сокращенное название - КГУ ЦЗН г. Набережные Челны. Управление ЦЗН реализует полномочия в сфере занятости населения непосредственно, а также через районные государственные учреждения службы занятости населения.

КГУ «Центр занятости населения г. Славгорода» осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по г. Набережные Челны, органами исполнительной власти г. Набережные Челны, структурными подразделениями Администрации города, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

Основными задачами центра занятости являются:

1. обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

2. оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции;

3. участие в организации альтернативной гражданской службы.

 


 


Ноября 2017 года

Я ознакомилась с порядками проведения практики с руководством практики. Знакомилась с правилами внутреннего трудового порядка, правилами ТБ, должностными обязанностями специалистов УПФР, а так же со структурой и организацией работы в УПФР.

Ноября 2017 года

Я изучала нормативно – правовые документации регулирующий деятельность УПФР.

Декабря 2017 года

Я изучала списки № 1 и № 2, а так же изучала ведения, журнала регистрации актов документальных проверок достоверности предоставленных, страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке, доходе застрахованных лиц (Приложения № 1). Журнал необходим для осуществления контроля за исправлением страхователем допущенных нарушений

Декабря 2017 года – выходной день

Декабря 2017 года – выходной день

Декабря 2017 года

Изучала постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г № 781. Заполняла справку для льготной пенсии (Приложение №2). Существуют определенные требования для заполнения справки. В справке должна быть указа ФИО лица, которому выдается справка, указывается полностью, в случае если в период его работы в данном учреждении происходили изменения фамилии – указываются обе фамилии, в скобках указывается первая фамилия. Наименование учреждения, где проходила работа, указывается в полном или допустимом сокращенном виде в соответствии с наименованием, указанным на печати. Если работник начал работать в данном учреждении в период, когда оно носило другое название, то в пункте «О переименовании учреждения» указывается, все переименования со дня начала периода работы данного работника до момента выдачи данной справки, с указанием документов, на основании которых были произведены данные переименования. Если работник в период работы в данном учреждении работал в нескольких должностях, дающее право на досрочное назначение пенсии по старости каждый период работы в каждой должности отражается отдельной строкой. Все периоды отвлечения от основной деятельности указывается в разделе «В период работы находился», если указанных в справке периодов не было, напротив такого периода указывается «нет».

В разделе «Основания выдачи справки» указываются все документы соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, на основании которой заполнена данная справка.

Декабря 2017 года

Изучала постановление Правительства РФ от 11. 07. 2002 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию по старости». Изучала (Приложение № 3) справка, уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на соответствующих видах работ с полным рабочим днем. Основным условием назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком 1,2. Список № 1 включает перечень профессий, должностей, специальностей тех, кто занят на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах. Список № 2 включает перечень профессий, должностей и специальностей, тех, кто занят на работах с тяжелыми условиями труда.

В справке должно быть указано:

1. Номер справки, дата выдачи;

2. Ф.И.О гражданина, о том, что он работал на должностях предусмотренных Списком № 1 или 2;

3. Должность, период работы, номер Списка, подраздел, позиция;

4. Итого фактически отработано на соответствующих видах;

5. Справка заверяется подписью руководителя организации, начальника ООТиЗ, начальника отдела кадров.

Декабря 2017 года

Ознакомилась с порядком проведения работы по назначению пенсии застрахованному лицу. Наглядно изучила справку о средней заработной плате, учитываемый при исчислении пенсии (Приложение № 4).

Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

1. Угловой штамп, дата выдачи и номер справки;

2. Указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;

3. Заработная плата указывается помесячно с отражением итоговых сумм по годам легче всего оформить табличкой (Приложение №5), так же обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления;

4. Суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком, в примечании указать месяцы начисления суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения заработной платы. Так же необходимо отразить периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (со ссылкой на приказ);

5. В нижней части справки обязательно указывается, что на все начисления производилось отчисление в ПФР по установленным тарифам;

6. Справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя учреждения, скрепляется печатью;

7. Если организация была преобразована, то дополнительно предоставляется справка о переименовании.

Декабря 2017 года

Ознакомилась с ведением наблюдательных дел предприятий и организаций. Создание электронного архива наблюдательных дел в ПК «ЭЛАРДО» Создание (Приложение №6) Анкета застрахованного лица по форме АДВ – 1. Анкета застрахованного лица по форме АДВ-1 – специальный документ, предоставляемый в Пенсионный фонд Российской Федерации. Он содержит личные сведения физического лица, которые обязательно должны предоставляться для внесения в страховой Пенсионный фонд. Анкета после правильного заполнения и подачи в упомянутую государственную организацию становится основанием для получения СНИЛСа, то есть страхования, индивидуального номера и лицевого счета вместе. Получение этого особого кода, объединяющего данные в Едином реестре, понадобится для совершения любой официальной операции, оформления льгот, пенсий, иных выплат.

Порядок заполнения анкеты:

1. В полях ФИО указываются полные имя, фамилия и отчество в именительном падеже.

2. Дата рождения должна прописываться в таком формате: день, месяц, год. Причем месяц записывается буквами, а не цифрами.

3. Место рождения заполняется так же, как и в документе, удостоверяющем личность.  

4. В поле о гражданстве указываются все страны, гражданином которых является страхующееся лицо..

5. Адрес регистрации указывается такой же, как и в удостоверяющих личность документах.

6.  Контакты необязательны для заполнения. В полях «Документ», «Серия», «Номер», «Когда выдан», «Кем выдан» записываются данные о паспорте или ином документе, который удостоверяет личность человека.

7. В конце обязательно указывается дата подписания.

Формат – как для графы «Дата рождения». Когда в АДВ-1 вписывают место рождения, форма записи должна четко соответствовать следующему формату. Сначала указывается населенный пункт, потом – район, регион (область), государство.

Декабря 2017 года

Ознакомление с порядком проведения документальных проверок специального страхового стажа. Составление акта документальной проверки стажа совместно со специалистом ООПП ЗЛ (Приложение №7). Результаты проверки достоверности сведений о стаже и заработке оформляются актом. Акт проверки с приложениями составляются в двух экземплярах и подписываются проверяющими сторонами ПФР, а так же руководителем проверяемой организации (уполномоченным представителем) и главным бухгалтером и заверяется печатями органа ПФР и организации.

Декабря 2017 года

Ознакомление с порядком предоставление выписок из Актов документальных проверок специального трудового стажа

Декабря 2017 года

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка ГКУ «Центр занятости населения» по г. Набережные Челны.

Декабря 2017 года

Изучены:

1. Дополнительные инструкции;

2. Процессуальные документы.

Декабря 2017 года

Ознакомление с трудовым кодексом РФ и ФЗ «О занятости населения».

декабря 2017 года – выходной день


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  


1

Сейчас читают про: