Прибыль выступает основным источником финансирования, развития организации, социальных гарантий трудового коллектива, материального стимулирования работников.
Общим для всех организаций, независимо от форм собственности является распределение прибыли согласно действующему законодательству, уставу и коллективному договору, на следующие цели:
---платежи в бюджет
---формирование фонда накопления
---фонда потребления
---резервного фонда
---на благотворительные цели
---на выплату % за долгосрочный кредит
---на уплату экономических санкций
Фонд накопления: создается для финансирования развития организации, на финансирование капитальных вложений, модернизацию оборудования, реконструкцию, приобретение оборудования. Погашение расходов, связанных с выпуском и распространением акций, облигаций и др. ценных бумаг на финансирование оздоровит и культурно-просветительной работы и т.д.
Фонд потребления: содержит средства, направленные на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы и материальному поощрению работников. Средства направляются на следующие цели:
|
|
---выплату единовременных вознаграждений по итогам работы за год
---выплату пособий
---оплату проезда
---выдачу беспроцентных ссуд
---единовременное поощрение работников
---установление трудовых и социальных льгот
---выплату дивидендов, % акциям и др. ценным бумагам.
Резервный фонд: предназначен для покрытия непроизводительных потерь и убытков, покрытия балансового убытка предприятия за отчетный год, а также выплат дивидендов участникам предприятия при отсутствии или недостаточности для этих целей прибыли отчетного года.
Размер фондов жестко не регламентируется за исключением отдельных направлений использования, которые устанавливаются в учредительных документах. По каждому фонду составляется смета расходования средств фондов по различным направлениям, утверждается собранием трудового коллектива, подписывается профсоюзными представителями.
На размер прибыли и R влияют 2группы факторов:
1.Внешние - Ур развития экономики страны, природные (климатич), транспортные условия, тарифы на услуги, ТН, скидки, изменение цен на сырье, топливо, материалы и т.д. и др. факторы.
2.Внутренние - результаты КД, эффективность заключения сделок, V, состав, структура т/об, эффективность использования основных и оборотных средств, УрТН, ДР, УрРР, производительность труда и др. факторы.
К резервам роста прибыли и R можно отнести:
--рост т/об
--ускорение т/оборачиваемости и оборачиваемости оборотных ср-в
--повышение эффективности затрат живого труда
--сокращение ИО
--рост производительности труда
--рост эффективности использования торгов S и т.д.