Внутренняя опись документов личного дела №

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

№ п/п	Название и заголовок документа	Дата документа	Индекс документа	Номера листов дела	Дата включения документа в личное дело	Примечание
1	2	3	4	5	6	7

Итого __________________________________________________________ документов.

(цифрами и прописью)

Количество листов внутренней описи _____________________________________________

(цифрами и прописью)

_____________________________________________________________________________

Приложение 4

МАКЕТ

Общество с ограниченной ответственностью «ООО «Чайна Девелопмент Фанд» ЛИЧНОЕ ДЕЛО № ___ КОВРИГО Петр Иванович

Начато: 08.07.2011

Окончено: 18.11.2015

На ____листах

Хранить _____лет

Приложение 5

ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

ПРИКАЗ

30 сентября 2017г. №4-к

г. Минск

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

КОВРИГО Петра Ивановича на должность заместителя директора с 1 октября 2017 года, с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Ковриго П. И.

Директор Д. Г. Воронцов

Согласовано:

Бухгалтерия

Отдел кадров

Юрисконсульт

С приказом ознакомлен:

Приложение 6

Республика Беларусь

ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

ПРИКАЗ

30 сентября 2017г. №4-к

г. Минск

О временном переводе

ПЕРЕВЕСТИ:

КОВРИГО Петра Ивановича, исполнительного директора, в связи с производственной необходимостью 01 октября 2017 года сроком на один месяц на работу в отдел кадров юрисконсультом с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе

Основание: производственная необходимость, приказ №13 от 15.09.2017г.

Директор Д. Г. Воронцов

Согласовано:

Бухгалтерия

Отдел кадров

Юрисконсульт

С приказом ознакомлен:

Приложение 7

Республика Беларусь

ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

ПРИКАЗ

30 сентября 2017г. №4-к

г. Минск

Об увольнении

УВОЛИТЬ:

КОВРИГО Петра Ивановича, исполнительного директора, 18 октября 2017 года по собственному желанию (ст.40 ТК)

Основание: заявление Ковриго П.И.

Директор Д. Г. Воронцов

Согласовано:

Бухгалтерия

Отдел кадров

Юрисконсульт

С приказом ознакомлен:

Приложение 8

Автобиография

Я, Ковриго Петр Иванович родился 4 апреля 1963 года в Минской области, Молодечненском районе, в деревне Еленка. Мать Ковриго Ирина Васильевна 1947 года рождения бухгалтер 2 категории Минского райпищеторга. Отец, Ковриго Иван Иванович 1945 года рождения- главный инженер Минского моторного завода. С 1976-1986 год учился в СШ №106 деревни Еленка, которую закончил с отличием. С 1980-1989 год изучал немецкий, английский, французский и итальянский языки, свободно разговариваю и перевожу. В 1986 году поступил в Белорусский государственный университет по специальности правоведение и окончил его в 1991 году с отличием. С августа 1991 года по ноябрь 1992 года успешна прошел стажировку по своей специальности в США в компании ENKA. В феврале 1993 года был принят в Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» юрисконсультом. В этом же году закончил компьютерные курсы «вива Либерти» в подтверждении чему имеется сертификат. В сентябре 1996 году был повышен в должности и стал главным юрисконсультом компании. В 1997 году женился, на данный момент имею жену Ковриго Ольгу Семеновну 1970 года рождения и двоих сыновей: Василия 1998года рождения Олега 1999 года рождения. В ноябре2010 года был уволен по собственному желанию.

06 сентября 2017г.

Приложение 9

Директору ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

Воронцову Д.Г.

исполнительного директора

Ковриго Петра Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ на 15 календарных дней с 12 сентября 2017 года по 27 сентября 2017 года.

06 сентября 2017г. П.И. Ковриго

Приложение 10

Республика Беларусь

ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

ПРИКАЗ

09сентября 2017г. №4-к

г. Минск

О предоставлении отпуска

ПРЕДОСТАВИТЬ:

КОВРИГО Петру Ивановичу, исполнительному директору, отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ на 15 календарных дней с 12 сентября 2017 года по 27 сентября 2017 года.

Основание:1. Заявление Ковриго П.И.

2. Вызов института

Директор Д. Г. Воронцов

Согласовано:

Бухгалтерия

Отдел кадров

Юрисконсульт

С приказом ознакомлен:

Приложение 11

ООО «Чайна Девелопмент Фанд»

УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Чайна Девелопмент Фанд» ________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Юрисконсульту 1-й категории

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Юрисконсульт 1-й категории относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия.

1.2. На должность юрисконсульта 1-й категории назначается лицо, имеющее высшее (профессиональное) юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Юрисконсульт 1-й категории подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. В своей деятельности юрисконсульт 1-й категории руководствуется:

- действующим законодательством Республики Беларусь;

- Уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Юрисконсульт 1-й категории должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия;

- действующее законодательство Республики Беларусь;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии, а также природоохранного законодательства, требования СТП СУ ОС и СУ ОТ предприятия.

II. ФУНКЦИИ

На юрисконсульта 1-й категории возлагаются следующие функции:

2.1. Участие в разработке документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии.

2.3. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

•V

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт 1-й категории обязан:

3.1.Осуществлять контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а так же участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

3.2.Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, участвовать в подготовке _iобоснованных ответов при отклонении претензий.

3.3. По распоряжению директора участвовать в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

3.4. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственнофинансовой деятельности предприятия.

3.5. В соответствии с установленным порядком содействовать в оформлении материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.6. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

3.7. Контролировать своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

3.8. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

3.9.Отслеживать изменения действующего законодательства и других нормативных актов, своевременно знакомить должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

3.10. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также, в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

3.11. Давать справки и консультации работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым вопросам в области охраны труда и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественноправового характера.

3.12. Составлять регрессные иски на убытки, нанесенные организации вследствие нарушения правил безопасности.

3.13. Представлять предприятие по регрессным искам, искам на возмещение материального ущерба и по искам пострадавших от несчастных случаев профессиональных заболеваний.

3.14.Составлять правовое заключение по представленным материалам о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение правил охраны труда и промышленной безопасности, а также за нарушение природоохранного законодательства.

Согласно системы управления окружающей средой (СУОС) участвовать в выполнении требований разработанной документации, в анализе со стороны руководства.

3.15. Контролировать соблюдение законодательства о применении труда женщин и подростков.

3.16. Представлять интересы предприятия в суде, арбитраже, а так же в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

3.17.Согласовывает закупку товаров (работ, услуг) с применением необходимых видов процедур закупок и в случаях, установленных в законодательных и локальных актах.

IV. ПРАВА

Юрисконсульт 1-й категории имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами приказов, распоряжений руководства предприятия, касающимися его деятельности

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказаниясодействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт 1-й категории несет ответственность:

5.1. 3а неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

5.2. 3а совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.3. 3а причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.4 Несет ответственность за невыполнение требований законодательных и локальных актов, регулирующих порядок проведения закупок товаров (работ, услуг) при согласовании процедуры закупки.

Приложение 12

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: