Завдання на практику

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

АКАДЕМІЯ МИТНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

 

 

Робоча програма

 навчальної (ОЗНАЙОМЧОЇ) ПРАКТИКИ

Курсантів (студентів) ІІ курсу Академії митної служби України

	Затверджено вченою радою
	Академії митної служби України
	протокол № __ від __ травня 2014 р.

 

 

Дніпропетровськ

2014

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

АКАДЕМІЯ МИТНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

 

Робоча програма

навчальної (ОЗНАЙОМЧОї)  ПРАКТИКИ

курсантів ІІ курсу Академії митної служби України

 

 

Укладачі:  професор кафедри державної служби та митної справи В.В. Ченцов

доцент кафедри державної служби та митної справи В.Г. Ковальов

 

“УЗГОДЖЕНО”
В.о. першого проректора - проректор з науково-педагогічної роботи та інноваційної діяльності	Є.В. Гармаш

ВСТУП

Практична підготовка курсантів (студентів), Академії митної служби України, є невід’ємною складовою підготовки фахівців. Навчальна (ознайомча) практика проводиться на базах практики, що відповідним чином оснащені. Строки проведення та бази визначаються наказом Академії митної служби України.

Робочу програму навчальної (ознайомчої) практики складено з урахуванням вимог Інструкції про проходження практики курсантами, студентами та слухачами Академії митної служби України, Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України та наскрізної програми практики для відповідних спеціальностей.

Навчальна (ознайомча) практика курсантів та студентів другого курсу проводиться протягом двох тижнів під керівництвом посадової особи, що призначається керівником практики та контролем посадової особи відділу по роботі з особовим складом без конкретного закріплення за тим чи іншим підрозділом бази практики.

Навчально-методичне керівництво і контроль за виконанням програми практики для курсантів забезпечує кафедра державної служби та митної справи, для студентів – відповідні випускові кафедри Академії митної служби України. Безпосереднє керівництво курсантами, студентами під час проходження практики здійснює посадова особа митного органу, що призначена керівником практики відповідно до наказу чи розпорядження  відповідного керівника бази практики.

Для керівника практики пропонується наступна технологія проходження практики:

1 день – знайомство з практикантом, проведення інструкції з техніки безпеки, визначення порядку проходження практики, складання документації;

2 день – знайомство практиканта з основними документами бази практики (положення, структура, звіти);

3,4,5 дні – знайомство практиканта з основними підрозділами адміністративного апарату;

7 день – знайомство практиканта з одним із підрозділів (виїзні) заняття;

8 день – знайомство практиканта з роботою кадрового підрозділу;

9 день – знайомство практиканта з роботою загального відділу;

10 день – підведення підсумків практики, оформлення відповідної документації.

 

ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

Навчальна (ознайомча) практика складає особливий цикл навчального процесу, направлений на набуття курсантами, студентами навичок практичної діяльності, закріплення теоретично набутих знань при вивчені дисциплін митного спрямування, необхідних для формування фахівця, що може виконувати свої службові обов’язки на високому професійному рівні.

Курсант, студент Академії митної служби України під час проходження практики зобов’язаний:

- до початку практики ознайомитись зі змістом та програмою практики;

- вчасно прибути на базу практики, маючи при собі комплект належним чином оформлених документів (направлення на практику, щоденник, індивідуальне завдання, робочу програму практики, тощо);

- ознайомитись та виконувати правила охорони праці, техніки безпеки та вимоги внутрішнього розпорядку бази практики;

- в повному обсязі та своєчасно виконати завдання на практику (вести щоденник проходження практики, скласти звіт за результатами проходження практики та захистити його).

Керівник практики від Академії митної служби України забезпечує:

- проведення вихідного інструктажу з техніки безпеки та про порядок проходження практики;

- формулює завдання на практику та забезпечує необхідними документами;

- інформує курсантів та студентів про систему звітності за результатами практики та у складі комісії здійснює прийом та захист звіт про проходження практики;

- за результатами проведення практики надає завідувачу кафедри письмовий звіт, в якому наводяться зауваження та пропозиції, щодо удосконалення проходження практики.

Керівник практики від бази проходження практики:

- проводить обов’язкові інструктажі з охорони праці на робочому місці;

- забезпечує безпечні умови роботи;

- здійснює контроль за роботою курсантів та студентів (контролює правильність виконання завдань, дотримання правил внутрішнього розпорядку, організує ведення табеля відвідування курсантами, студентами бази практики);

- після закінчення практики надає характеристику на кожного курсанта, студента, в якій проаналізовано: якість виконання завдань, підготовки звіту, загальне відношення курсанта (студента) до проходження практики, надає відгук з оцінкою за результатами практики.

ЗМІСТ ПРАКТИКИ

Під час проходження практики курсанту (студенту) треба:

- ознайомитись із загальною структурою;

- положенням та структурою бази практики;

- завданням, функціями, структурою окремих підрозділів бази практики;

- посадовими обов’язками співробітників основних підрозділів бази практики;

- звітами про діяльність бази практики за певний період (рік, місяць);

- порядок організації режимів праці, відпочинку та оплати праці фахівців бази практики;

- порядком ведення та збереження документації на базі практики.

Завдання на практику.

1. Ознайомлення із специфікою діяльності бази практики:

Регіональні особливості ЗЕД (основні суб’єкти ЗЕД, структура експортно-імпортних операцій); основні показники роботи бази практики.

2. Ознайомлення з організаційно-управлінськими аспектами діяльності бази практики: структура бази практики, місця розташування підрозділів, завдання функції структурних підрозділів бази практики.

3. Ознайомлення із діяльністю адміністративного апарату бази практики: місце розташування завдання та функції кожного підрозділу.

4. Ознайомлення з кадровим потенціалом бази практики: штатна чисельність, розстановка кадрів по підрозділах.

5. Ознайомлення із загальними правилами документування управлінської інформації в базі практики (відділ організаційного та документального забезпечення); правила складання номенклатури справ та формування документів у справи.