· СПб Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями
наб. Обводного канала, д. 179 Б, ст. метро «Балтийская»
Кабинет до и послетестового консультирования (анонимно):
575-44-05, 9:00-20:00
Экспресс-тестирование на ВИЧ до 14:00 ч.
Бесплатное лечение — при наличии временной регистрации. Беременные - вне зависимости от гражданства и регистрации.
· Ленинградский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИДом, ул.Профессора Попова, 15/17, корпус Б, 3 этаж 234-58-04 9:00 до 16:00 Пн-Пт
· Анонимный кабинет городской инфекционной больницы им. Боткина
ул. Кременчугская, д. 3 (территория больницы, вход с ул. Кременчугская) Пн -Пт с 10:00 до 17:00. Кровь на анализ — до 16.00, тел. 717-89-77
Что нужно, чтобы устроиться на работу
По закону, для того, чтобы устроиться на работу, регистрация не нужна.
В ст.3 Трудового Кодекса РФ сказано, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
|
|
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а также по факту работы с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Документы, необходимые при трудоустройстве:
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовая книжка;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
|
|
Иные документы, помимо предусмотренных Трудовым кодексом, требовать запрещается.
При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Если трудовой книжки нет, работодатель обязан по письменному заявлению работника оформить новую.
В ст. 64 ТК РФ прописаны гарантии заключения трудового договора:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Если работнику отказали в заключении договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Таким образом, законодатель предусмотрел недопустимость отказа в работе из-за отсутствия регистрации. Но, если случилось так, что право при трудоустройстве было нарушено, необходимо предпринять следующие действия:
1. Потребовать письменный мотивированный отказ. Если Вам и в этом отказали, необходимо:
2. Направить в адрес работодателя телеграмму по следующему образцу: «Я, Иванов И.И., 20 марта 1978 г.р. прошу принять меня на работу в ООО «Снегири» на должность слесаря. В случае отказа, ответ прошу направить по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. Б.Ивановская, д.1, кв.1»
Телеграмму следует отправлять в тот же день, когда Вам отказали, при этом необходимо иметь доказательство наличия вакансии – например, распечатку из центра занятости или с сайта работодателя.
После получения Вашего заявления-телеграммы о приеме на работу, работодатель обязан его рассмотреть и либо пригласить Вас на работу, заключив трудовой договор и издав приказ о приеме на работу, либо направить по указанному Вами адресу отказ в приеме на работу, который, если Вы сочтете его необоснованным, можете либо обжаловать в суде, либо обратиться в Государственную Инспекцию Труда (г.Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а, т. 746-59-86.
Поиски работы
Банк вакансий и вся информация о трудоустройстве: www.rspb.ru
График работы службы занятости по городу:
Пн., ср., пт. – с 9 до 17, вт. – 12 до 20; чт. – с 11 до 19
Чтобы получить информацию о вакансиях желательно иметь при себе паспорт.
В отделах экспресс-обслуживания центров занятости Вам помогут найти работу, регистрация в Санкт-Петербурге для этого не обязательна.
Центр занятости Адмиралтейского района
Английский пр., д.45/26, т. 713-77-10 пн, чт, пт 9-17, вт 12-20, чт 11-19
информация для граждан без регистрации — т. 714-70-18
Центр занятости Василеостровского района
Ул. Шевченко, д.27, т. 356-00-76
Центр занятости Выборгского района
2-й Муринский пр., д.31, т. 552-76-06, пн, ср, пт 9-17, вт 12-20, чт 11-19
Центр занятости Калининского района
пер. Нейшлодский, 23 т. 294-59-58 пн, ср, пт 9-17, вт 12-20, чт 11-19.
Центр занятости Кировского района
Трамвайный пр., д.12 к.2, т.758-36-34
Центр занятости Красногвардейского района
Шоссе Революции, д.19, т. 227-44-98, 227-60-87 пн, ср, пт 9-17, вт 12-20, чт 11-19