Рабочее время, учебное время

ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников Университета, не относящихся к профессорско-преподавательским должностям не может превышать 40 часов в неделю.

При этом, указанным в настоящем пункте Работникам устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- восьмичасовой рабочий день, начало рабочего дня – 8 часов, обеденный перерыв с 12 до 13 часов (один час), завершение рабочего дня – 17 часов.

С учетом мнения выборных профсоюзных органов Университета, подразделениям Университета, отдельным группам работников и отдельным работникам приказом ректора может устанавливаться другое время начала и окончания работы, обеденного перерыва.

6.2. Для профессорско-преподавательского состава установлен шестичасовой рабочий день (тридцатишестичасовая рабочая неделя).

Распределение рабочего времени преподавателя в рамках учетного периода осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий и индивидуальными планами учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и иной работы.

В пределах шестичасового рабочего дня преподаватели должны вести все виды работ, вытекающие из занимаемой должности, учебного плана и плана научно-исследовательской работы, индивидуального плана.

6.3. Режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы.

Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать 900 часов в учебном году.

6.4. Режим выполнения преподавателем обязанностей, связанных с научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской работой, а также учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной деятельностью регулируется настоящими правилами, планами научно-исследовательских работ, программами, графиками и т.д.

6.5. Контроль за соблюдением расписания занятия учебных занятий, выполнением индивидуальных планов учебно-методической и научно-исследовательской и воспитательной работы осуществляется заведующими кафедрами, деканами (директорами институтов), профильными  проректорами.

6.6. При неявке на работу преподавателя или другого работника Университета руководитель подразделения, кафедры, факультета (института), обязан немедленно принять меры к замене его другим преподавателем (работником).

Все вопросы, связанные с временной, не более одной календарной недели, заменой преподавателя, заменой вида учебного занятия или учебной дисциплины находятся в ведении заведующего кафедрой или руководителя структурного подразделения Университета, которые вправе (устно или письменно - в зависимости от фактических обстоятельств) санкционировать соответствующие изменения в порядке проведения учебных занятий, письменно уведомив об этом декана факультета (директора института)  в день осуществления замены или на следующий за ним рабочий день. Уведомление оформляется докладной запиской полномочного руководителя.

Замена преподавателей и (или) учебных занятий на период более одной календарной недели допускается с письменного разрешения декана факультета (директора института).

6.7.Особенности режима работы и отдыха для Работников, работающих в ночное время, определяется  в соответствии с действующим законодательством.

6.8. По соглашению сторон (Работника и работодателя) в трудовом договоре могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии режим рабочего времени, отличающийся от общих правил, установленных в Университете.

6.9. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, для всех Работников уменьшается на один час.

6.10. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. К сверхурочным работам Работодатель может привлекать Работников в исключительных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.11. Работа по совместительству - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Регулирование работы по совместительству для педагогических работников осуществляется с учетом особенностей, установленных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

6.12. Университет обязан организовать и вести учет времени, фактически отработанным каждым работником.

6.13. В случае введения в Университете суммированного учета рабочего времени, учетный период и другие условия такого режима работы определяются приказом ректора с учетом мнения выборного профсоюзного органа Университета дифференцированно по должностям, видам работ. Учетный период не может превышать одного календарного года.

Суммированный учет вводится и отменяется приказом по Университету с соблюдением правил изменения существенных условий трудового договора. Перечень работников, занятых на условиях суммированного рабочего времени, может прилагаться к настоящим Правилам.

6.14. Работникам и обучающимся в Университете предоставляются все предусмотренные законодательством о труде и об образовании виды времени отдыха. При этом учитываются особенности регулирования времени отдыха профессорско-преподавательского состава и научных работников, а также государственные нормативные требования, касающиеся продолжительности отдыха обучающихся в течение учебного (календарного) года.

6.15. Работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе – два выходных дня, при шестидневной – один выходной день в неделю.

6.16. Работникам предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

6.17. Для работников Университета, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.

6.18. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск в порядке и на условиях, определенных законодательством о труде. Ежегодный дополнительный отпуск, как правило, предоставляется одновременно с ежегодным основным отпуском.

6.19. Отдельным категориям работников, относящихся к категории административно-хозяйственного персонала, может быть установлен ненормированный рабочий день.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Конкретный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления отпуска определяются локальным нормативным актом Университета, трудовым договором.

6.20. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета  не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации  для принятия локальных нормативных актов.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен по роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

6.21. Учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности). Начало учебных занятий может быть перенесено по решению Ученого совета Университета, но не более чем на 2 месяца. Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются учебным планом. Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля результатов учебы.

6.22. В Университете проводятся  следующие виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, коллоквиум, научно-исследовательская работа, практика, курсовое проектирование (курсовая работа), Университет может устанавливать и другие виды учебных занятий.

6.23. Учебная нагрузка студента определяется учебными планами, она состоит из аудиторных занятий, самостоятельной работы, изучения факультативных дисциплин, консультаций и не может превышать 54 академических часов в неделю.

6.24. Расписания учебных занятий составляются на семестр или иной период в зависимости от категории обучающихся, вида занятий, формы обучения, утверждаются проректором по учебной работе, руководителем обособленного структурного подразделения и доводятся до сведения обучающихся не позднее чем за десять дней до начала каждого семестра или иного периода обучения.

Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.

6.25. Продолжительность одного занятия в Университете установлена 1 час 20 минут.  Перерыв между занятиями не менее 10 минут.  В течение учебного дня - обеденный перерыв продолжительностью не менее 20 минут.

6.26. До начала каждого учебного занятия и в перерывах между занятиями лаборанты, заведующие кабинетами, методисты и иные уполномоченные лица подготавливают необходимые учебные пособия и аппаратуру.

6.27. Количество и состав академических групп (для проведения практических занятий, занятий в аудиториях, лабораториях, учебных кабинетах) устанавливается приказом ректора или руководителя обособленного структурного подразделения в зависимости от характера практических занятий и изучаемых учебных дисциплин.

6.28. В каждой группе деканом факультета (директором института) назначается староста из числа наиболее успевающих, активных, ответственных и дисциплинированных студентов, слушателей.

Староста группы подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), и обеспечивает исполнение его распоряжений и указаний. Староста группы непосредственно взаимодействует с деканатом, курирующим соответствующий курс или учебную группу, форму обучения, и исполняет его поручения.

В функции старосты группы входит:

1) персональный учет посещения студентами всех видов учебных занятий и подготовки к занятиям;

2) представление декану, (директору института), ежедневно сведений о неявке или опоздании студентов на занятия;

3) наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях и практических занятиях, а также за сохранностью помещений, учебного оборудования и инвентаря;

4) своевременная организация получения и распределения среди студентов группы учебников и учебных пособий;

5) извещение студентов об изменениях в расписании учебных занятий;

6) назначение на каждый день дежурного по группе;

7) контроль за своевременным получением и выдачей студентам группы стипендии, а в случае нарушения сроков выдачи – незамедлительное информирование деканата.

8) получение и сдача ключей от аудиторий, подготовка аудиторий к занятиям.

Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для всех студентов группы.