Способы проверки

 

Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важныенавыки и знания и личностные качества кандидата

 Сильные стороны__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Слабые стороны____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

 

Вывод (решение, предложения)_____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________

 

Примечание: 1. Изучение деловых и профессиональноых качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с                                                                                                       участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.

2. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.

 

 «___»____________ 200_ г.                                                               

 

 

Подпись ______________________________

Приложение 2.

Требования к должности

 

	Основные	Желаемые	Противопоказания
Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст)
Достижения (образование, знания, навыки)
Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект)
Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы)
Интересы (мотивация)
Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка)
Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации)

Приложение 3

Лист телефонного интервью

 

1. На какую должность претендуете_____________________________________________

2. Ф. И.О.             __________________________________________________________

3. Дата рождения______________________________________________________________

4. Домашний адрес ___________________________________________________________

 

Телефон (при отсутствии – контактный) _________________________________________

 

6. Текущее или предыдущее место работы, должность________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

7.Уровень дохода по последней должности________________________________________

8.Ожидаемая величина заработной платы_________________________________________

9.Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

10.Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность)  _______________________________________________

_______________________________________________________________________________

11. Имеете ли работу в настоящее время ____________________________________________

 

12.Сколько времени являетесь безработным ________________________________________

 

13. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:

_________________________________________________________________________________

 

14. Ф.И.О. непосредственного руководителя________________________________________

Телефон ____________________________________________________________________

 

15. Как узнали о нашей фирме (источник информации)________________________________

16. Когда удобно подойти на собеседование_________________________________________

17. Кандидат вел себя: заинтересованно ___\ агрессивно ___\ хотел найти общий язык__\

  запомнилось_______________________________________________________________

18. Речь кандидата: ясная____\ членораздельная__________\ запомнилось______________

       ________________________________________________________________________

19. Полнота ответа на поставленные вопросы _____________________________________

20. Дополнительные коментарии:_________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

21. Последующие действия:_______________________________________________________

 

______Дата                                                                                                                        Подпись_______________________

Приложение 4

«УТВЕРЖДАЮ»

 

Директор предприятия___________________________

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Причина подачи заявки на поиск кандидата___________________________________________________________

1. Описание работы
Название должности
Отдел
Ключевые задачи отдела	1 2 3 4
Отвечает за
Должностные обязанности	1 2 3 4
Подчиняется
Проблемы, которые необходимо решить наймом этого человека	1 2 3 4
Результаты, ожидаемые от этого человека	1 2 3 4
Роль в компании самостоятельная \ часть команды
Количество сотрудников в отделе
Количество подчиненных
Процент командировок от рабочего времени
2. Абсолютный минимум требований
Образование (специализация)

 

Необходимость второго образования
Необходимые курсы, тренинги, сертификаты
Необходимые знания и навыки
Навыки работы на компьютере (программы, уровень-программист\пользователь)
Знание иностранных языков(уровень владения)
Как иностранный язык будет использоваться в работе
Практический опыт работы в должности (в предпочтительных вариантах / срок)
1
2
3
4
Пол, возраст
Наличие водительского удостоверения \ личного автотранспорта
Наличие постоянной прописки в Днепропетровске
3. Информация о возможном продвижении
Следующая ступенька для этого человека
Долгосрочные перспективы для этой должности
Возможные программы по переквалификации на новые технологии или по повышению квалификации (если да, какие)
Положительные моменты работы сотрудника в отделе
Возможные мотивирующие факторы на переход сотрудника из другой компании
1
2
3
4
4. Информация о вознаграждении
Вилка оклада на этой должности
Низшая ставка Средняя ставка
Премии для человека, занимающего эту должность (да \ нет)

Способ выплаты премий
Льготы, предусмотренные для этой должности
Предоставление автомашины да \ нет
Возмещение дорожных расходов да \ нет, сумма в месяц
Питание (в денежном выражении)
Медицинское обслуживание да \ нет
Оплата отпуска да \ нет (сумма выплат)
5. Информация для поиска
Данные идеального кандидата (Все в предпочтительном варианте)
1
2
3
4
Желательность опыта владения кандидатом своего собственного дела? да \ нет
Способности и качества, требуемые на этой должности (то есть поведение, характерные черты, особенности в противовес навыкам и знаниям)?
Личные качества
Отрасли в которых должен работать наиболее предпочтительный кандидат
Компании, кандидаты из которых предпочтительны
Компании, в которых возможно мог бы работать подходящий кандидат?
Компании кандидаты из которых не желательны
6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального тестирования)
1. Ф.И.О.
Телефон
Должность
2. Ф.И.О.
Телефон
Должность
3. Ф.И.О.
Телефон
Должность
Предполагаемая дата выхода кандидата
Составлено Ф.И.О., должность
Дата составления

Приложение 5

 

А Н К Е Т А   специалиста, профессионала, руководителя*

Общая информация

1.1.Ф.И.О. ______________________________

1.2.Дата рождения _______________________

1.3.Адрес ________________________________

1.4.Телефоны: _____________________________________________

1.5.E-mail адрес____________________________________________

1.6.Семейное положение: ____________________________________

1.7.Условия проживания:

 

Отдельная квартира        Вместе с родственниками           Аренда квартиры