Подведение итогов практики

По окончании практики студенты представляют руководителю практики от предприятия отчет о практике с приложениями и иную отчетную документацию в соответствии с программой практики.

Руководитель практики проверяет и визирует отчет, дает характеристику, в которой отмечаетсястепень выполнения программы практики и индивидуального задания (выполнены полностью, частично, с изменениями, дополнениями. Если требования не выполнены или были внесены дополнения в программу практики, указать, какие пункты не выполнены, в какие внесены изменения, а также раскрыть причины невыполнения или внесения изменений). Руководитель должен дать оценку выполнения индивидуальных заданий (с желанием, без желания, проявление инициативы и настойчивости и т.д.); отметить уровень подготовки, полученной за время практики (самостоятельность при решении практических задач, уровень практических и организаторских способностей); оценить работу по повышению идейно-теоретического уровня и участию в общественной жизни коллектива (чтение лекций и докла­дов; выполнение поручений общественных организаций; участие в работе творческих кружков; работал с желанием или без него; проявлял ини­циативу или выполнял поручения после дополнительных напоминаний), умение работать в коллективе (организаторские способности); отразить личностные качества (дисциплинированность, сообразительность, находчивость в сложной обстановке, корректность, вежливость, тактичность, обходительность и т.п.).

После оформления документов и отчета (обязательно наличие подписи руководителя практики от предприятия и печати в дневнике и отчете) за два дня до окончания практики студент сдает их на кафедру для регистрации и передачи руководителю практики от профилирующей кафедры. Проверенный руководителем и допущенный к защите отчет возвращается студенту для подготовки к устной защите его содержания. В случае отрицательного отзыва отчет подлежит доработке в соответствии с письменными замечаниями руководителя в установленный срок.

По окончании производственной практики студент сдает дифференцированный зачет в комиссии, назначенной деканатом. В состав комиссии, утвержденной ректором, входят, как правило, преподаватель, ведущий курс, по которому проводится производственная практика, руководитель этой практики от высшего учебного заведения и, по возможности, руководитель от организации. Зачёт ставится на основании результатов защиты студентами отчётной документации по программе практики и по индивидуальному заданию.

Производственная практика может быть оценена в соответствии с утвержденными критериями оценки (приложение 10). Результаты приема зачетов по практике оформляются экзаменацион­ной ведомостью установленного образца, проставляются в зачетную книжку студента. Экзаменационная ведомость подписывается  всеми членами комиссии. Оценка по практике учитывается наравне с экзаменационными оценками по теоретическим курсам при рассмотрении вопроса о назначении студенту стипендии. В тех случаях, когда производственная практика заканчивается после проведения экзаменационной сессии и назначения студентам стипендии, оценка по этой практике учитывается вместе с оценками, полученными на экзаменационной сессии следующего семестра. Студент, не выполнивший программу производственной практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время (на каникулах).

Результаты проведения практики заслушиваются на заседаниях кафедр, советов факультетов и вуза, а также на итоговых и научно-методических конференциях.

Период завершения практики предоставляет преподавателю возмож­ность сделать этот вид учебного процесса целостным, произвести серьез­ное педагогическое обобщение результатов практики, оказать помощь студенту в уяснении практической значимости конечного результата про­деланной работы, сравнении итогов своего труда с результатами труда производственного коллектива, других студентов. При подведении ито­гов студенты могут реально оценить свои силы, выявить пробелы в своей теоретической подготовке, обрести стимулы для повышения активности в последующих аудиторных занятиях.

Отчеты профилирующих кафедр должны быть основаны на выпол­нении студентами календарных графиков практики и содержать информацию о сроках практики и составе группы студентов, прибывших на практику; о сдаче зачетов по технике безопас­ности; о ведении табельного учета; о дисциплине студентов на предприятии и в быту, а также о других вопросах организации и проведения практики, входящих в круг обязанностей руководителя производственной прак­тики вуза.

В них должны быть все данные, дающие полное представление о положитель­ных и отрицательных сторонах прохождения практики для составления отчетов, докладов и справок о практике студентов по вузу в целом. Особый раздел должен быть посвящен выводам и предложени­ям по методическим вопросам совершенствования сквозных программ. Сведения, приведенные в отчете, должны послужить основой для сбора, накопления и последующего анализа результатов проведения практики учебных групп и специаль­ностей, факультета и вуза в целом. Примерная форма отчета профилирующей кафедры представлена в приложении 11.

Советы вузов не реже одного раза в год должны рассматривать вопросы производственной практики студентов. Предметом внимания выступают не только итоги проведения практики в истекшем учебном году и задачи по ее проведению в наступающем учебном году, но и важные вопросы организации и проведения практики, к которым, например, относятся: работа учебного (управления) отдела по вопросам организации практики; учебно-методическое руководство практикой со стороны отдельных профилирующих кафедр, кафедр общественных наук, отдела охраны труда; рассмотрение календарного плана прохождения практики; выполнение факультетами и профилирующими кафедрами работ по организации и проведению практики и др.

Совет должен принять решение, направленное на улучшение и дальнейшее совершенствование практики студентов, с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения намеченных мероприятий.