Финансирование и оплата расходов по проведению производственной практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь

Расходы на производственную практику предусматриваются в соответствии с Положением «О производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь», утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.2000 г. № 1823 (в ред. от 30.12.2006 г. № 1778) [4].

Расходы на прохождение производственной практики планируются и финансируются по элементу расходов 1 10 10 08 «Прочие текущие расходы» в соответствии с Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь «О бюджетной классификации Республики Беларусь» от 15.03.2007 № 44 [8].

Планирование осуществляется по следующей форме, представленной в табл. 5.

Таблица 5

Расчет

на проведение практики учащихся и студентов

элемент расходов 1101008 «Прочие текущие расходы»

по разделу 09 «Образование»

	Ед.изм.	№ стр.	Отчет за ____	Уточненный план на ____	Проект на ____ год
Число учащихся и студентов, проходящих практику, всего	Чел.
В т.ч. с выездом	Чел.
Число дней практики по учебному плану	Ед.
Общее количество человеко-дней практики, всего	Тыс.ед.
В т.ч. с выездом	Тыс.ед.
Расходы по выплате суточных (тыс.руб.)	Тыс.руб.
Средняя стоимость проезда на одного человека в оба конца	Руб.
Всего расходов на проезд	Тыс.руб.
Общая сумма средств на практику учащимся и студентам
Командирование преподавателей по руководству практикой	Ед.
Количество групп, проходящих практику	Ед.
Количество преподавателей. руководителей практики	Ед.
Количество дней командировки	Тыс.руб.
Общая сумма суточных расходов	Тыс.руб.
Расходы на проживание	Тыс.руб.
Расходы по проезду в оба конца	Тыс.руб.
Общая сумма средств на командирование преподавателей	Тыс.руб.
Всего расходы на практику	Тыс.руб.

При исчислении расходов, прежде всего, необходимо определить общее количество студентов, проходящих практику, в том числе вне места нахождения вуза, а также продолжительность практики исходя из учебных планов по соответствующим специальностям. По этим показателям определяется общее число дней практики на всех студентов, выезжающих на практику.

Расходы на проезд студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от производства, направляемых к месту нахождения базы практики и обратно железнодорожным, автомобильным или водным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) и международном сообщениях, оплачиваются за счет средств высших учебных заведений.

Проезд студентов на место производственной практики и обратно железнодорожным, автомобильным или водным транспортом в городском и пригородном сообщениях оплачивается студентами за свой счет.

Расходы на организацию производственной практики (суточные, проживание, проезд, виза, медицинская страховка) студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям внешнеэкономической деятельности, продолжительностью до двух месяцев в представительствах белорусских субъектов хозяйствования и коммерческих организациях, созданных с участием инвестиций юридических и физических лиц Республики Беларусь за границей, осуществляются за счет средств республиканского бюджета (п. 36 введен Постановлением Совмина от 30.12.2006 г. № 1778).

Условия оплаты труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов высших учебных заведений Республики Беларусь разрабатываются Министерством образования по согласованию с Министерством труда. Постановлением Министерства образования от 28.02.2001 г. № 15 «Об условиях оплаты труда работникам организаций за руководство производственной практикой студентов высших учебных заведений Республики Беларусь» определены условия оплаты труда работников организации, финансируемой из бюджета в процентах от должностного оклада в следующем размере: руководителю производственной практики, назначенному от организации и осуществляющему ее общее руководство при численности студентов:

от 11 до 20 человек – 25%;

от 21 до 30 – 30%;

от 31 до 40 – 40%;

от 41 до 50 – 45%.

При численности свыше 50 человек руководитель производственной практики на предприятии может освобождаться от основной работы с полным сохранением средней заработной платы.

Руководителю производственной практики, осуществляющему ее непосредственное руководство в отделе, другом структурном подразделении, при численности студентов:

до 4 человек – 15%;

от 5 до 7 – 30%;

от 8 до 10 – 45%.

Данные нормативы могут применяться и на предприятиях иных форм собственности [7].

Пунктом 29 Положения «О производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь», утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.2000 г. № 1823 предусмотрено, что источником оплаты труда работников организаций, предприятий за руководство производственной практикой являются средства этих предприятий, а в случае прохождения практики в бюджетных организациях – средства высших учебных заведений.

Оплата лекций, консультаций и экскурсий, проводимых в организациях работниками, не являющимися руководителями производственной практики, осуществляется высшими учебными заведениями за счет средств, предусмотренных на производственную практику, исходя из фактически затраченного времени по порядкам и ставкам почасовой оплаты, установленным действующим законодательством для высших учебных заведений.

Во время прохождения производственной практики студенты могут быть зачислены на работу на штатные должности. С момента зачисления студентов на штатные должности в период производственной практики на них распространяются законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

За студентами, зачисленными на период производственной практики на штатные должности и получающими заработную плату в соответствии с действующим законодательством, сохраняется право на получение стипендии.

Учебная практика допускает участие студентов в выпуске продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики, с занятием в установленном порядке вакантной должности на период прохождения этой практики. Оплата труда студентов в данном случае производится в порядке, предусмотренном для организаций соответствующих отраслей хозяйства.

Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства производственной практикой, производится высшими учебными заведениями в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.

Оплата труда работников вузов производится в соответствии с требованиями нормативных документов и на основании разрабатываемого в вузе Положения о нормировании учебных и производственных практик, утвержденного приказом ректора. Примерные нормы времени для расчета учебной нагрузки за руководство учебными и производственными практиками для экономических специальностей представлены в приложении 12.

С целью повышения эффективности организации и проведения производственной практики внутри вузов могут быть разработаны и утверждены Решением совета вуза внутренние нормативы. При планировании учебных поручений по руководству всеми видами практик следует исходить из расчёта 300 часов на ставку. По решению совета факультета группа может быть разделена на подгруппы (12-15 человек). Термин «группа» эквивалентен термину «академическая группа». В нормы по руководству всеми видами практик входит проверка отчётов и приём зачёта. В случае если практика проводится на базах практики вне университета, может назначаться курсовой руководитель. За проверку документации студентов заочной формы обучения, работающих по специальности или проходящих практику по месту жительства за пределами города, где расположено учебное учреждение, расчёт нагрузки осуществляется исходя из нормы 2 часа на 1 студента на весь период практики за разработку индивидуального задания, приём зачёта.

Заключение

Получение профессионального образования – это процесс, направленный на подготовку профессионалов с высокими духовно-нравственными и гражданскими качествами для всех отраслей национальной экономики в целях процветания государства. Это конкретно целенаправленный процесс приобретения современных и будущих знаний, практических навыков и основ творческой, созидательной деятельности.

В современном образовательном процессе все большая роль отводится приобретению практических навыков. Сегодня основная проблема состоит в организации процесса подготовки выпускника учебного заведения для конкретного рабочего места в выбранной сфере деятельности. Это означает, что после окончания вуза его не надо доучивать на курсах, семинарах, тренингах, он не должен продолжительное время адаптироваться в рабочем коллективе или самостоятельно (или под наблюдением наставника), а сразу приступать к выполнению возложенных на него обязанностей, давать отдачу государству, конкретной организации и обеспечить себе достойный уровень качества жизни. Таким образом, в процессе приобретения специальности молодые люди должны стать профессионалами, личностями с высокими культурными, нравственными и гражданскими качествами.

Совершенствованию организации подготовки выпускников должна способствовать инновационная политика высшего учебного заведения, важнейшим направлением которой является усиление взаимодействия вуза с предприятиями республики.

Предприятие и высшее учебное заведение являются двумя сторонами образовательного процесса. Вуз – производитель, а предприятие – потребитель специалистов. Поэтому именно от эффективности обратной связи между ними зависит степень соответствия качества подготовки специалистов пожеланиям работодателя, а следовательно, и востребованность выпускника вуза на производстве.

Решение вопроса о подготовке нужных экономике специалистов возможно лишь при тесном взаимодействии учебного заведения и предприятий, для чего необходимо создание системы, при которой работодатель сможет влиять на состав образовательной программы и заказывать эксклюзивных специалистов, ориентированных на конкретное предприятие, а вуз иметь полигон, на котором в процессе обучения сможет «опробовать» качество и степень подготовки своих студентов.

Такое взаимодействие позволит выявить перспективные направления деятельности вуза и создать на предприятиях интеллектуальный капитал, способный разработать, а затем и реализовать стратегическое направление развития предприятия.

Очевидно, что обе стороны заинтересованы в установлении тесных контактов. Они дают возможность вузу отслеживать меняющиеся требования предприятий различных отраслей к специалистам и оперативно корректировать образовательные программы, что в свою очередь способствует повышению конкурентоспособности учебного заведения. При этом у предприятий появляется возможность, влияя на процесс обучения, получить специалистов, подготовленных по «специальному заказу», и даже принять непосредственное участие в подготовке, путем организации практики студентов.

В контексте выше сказанного можно утверждать, что данное пособие послужит методологической и методической основой для выработки инновационной стратегии вузов в организации производственной практики студентов.

Приведенные в пособии материалы охватывают в основном все этапы организации, проведения и подведения итогов производственной практики студентов вузов. Сотрудники вузов и предприятий смогут найти ответы на многие вопросы, которые могут возникнуть в ходе этих специфических видов процесса обучения.

Значительное место в пособии отведено разработке сквозных программ, рассчитанных на весь период обучения студентов в вузе по специальности «Финансы и кредит», что является новым в программном обеспечении производственной практики.

Использование в работе рекомендованных в пособии систем учета, отчетности и анализа поможет вскрыть и устранить недостатки в проведении практик студентов, укрепить связь высшей школы с предприятиями и организациями разных отраслей народного хозяйства, более оперативно учитывать в учебном процессе происходящие изменения.

Изучение и творческое применение в конкретных условиях вузов рекомендаций, предложений, форм и образцов документов, приведенных в пособии, должно способствовать совершенствованию планирования, организации и проведения практик студентов.

Рекомендуемая литература

1. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 г. / Национальная комиссия по устойчивому развитию Респ. Беларусь; редкол.: Я.М. Александрович [и др.]. – Минск: Юнипак,.2007. – 200 с.

2. Пантейлемонов, А.Е. Производственная практика студентов и стажировка молодых специалистов: учеб.-метод. пособие для вузов / А.Е. Пантейлемонов, В.М. Рыжков. – М.: Высш. шк., 1987. – 144 с.

3. Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда / Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003 г. № 164 (в ред. Постановления Минтруда и соцзащиты от 07.04.2005 г. № 37) / Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2004. - №. - 8/10510.

4. Программа развития национальной системы образования на 2006 - 2010 гг.: постановление Министерства образования Респ. Беларусь, 25 мая 2006 г., № 53. – Минск: Изд. центр БГУ, 2007. – 431 с.

5. Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 30 ноября 2000 г., № 1823: в ред. постановлений Совмина от 02.05.2003 г., № 595, от 30.12.2006 г., № 1778.

6. Об утверждении Основных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2010 года: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 3 апреля 2000 г., № 445.

7. Об условиях оплаты труда работникам организаций за руководство производственной практикой студентов высших учебных заведений Республики Беларусь: постановление Министерства образования Респ. Беларусь, 28 февраля 2001 г., № 15 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2001. - № . - 8/5200.

8. О бюджетной классификации Республики Беларусь: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 30 марта 2007 г., № 44 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2007. - №. - 8/16182.

Приложение 1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 ноября 2000 г. N 1823

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

(в ред. постановлений Совмина от 02.05.2003 г. № 595,

от 05.08.2005 г. № 872, от 30.12.2006 г. № 1778)

В целях улучшения организации и качественного проведения производственной практики студентов высших учебных заведений Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь.

2. Министерству образования по согласованию с Министерством труда в 3-месячный срок разработать и утвердить условия оплаты труда работников организаций за руководство производственной практикой студентов высших учебных заведений Республики Беларусь.

Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Совета Министров

Республики Беларусь

30.11.2000 N 1823

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

(в ред. постановлений Совмина от 02.05.2003 г. № 595,

от 30.12.2006 г. № 1778)

Положение о производственной практике студентов высших учебных заведений содержит требования к планированию, материальному обеспечению, организации, содержанию, проведению и подведению итогов практики как одного из ведущих этапов осуществления учебного процесса в системе высшего образования.

Общие положения

1. Производственная практика студентов высших учебных заведений (далее – производственная практика) является важнейшей частью учебного процесса при подготовке специалистов с высшим образованием и представляет собой планомерную и целенаправленную деятельность студентов по освоению избранной специальности, углубленному закреплению теоретических знаний, профессиональных и творческих исполнительских навыков на каждом этапе обучения.

2. Целью производственной практики является обучение студентов практическим навыкам и подготовка их к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.

3. Сроки и содержание производственной практики определяются образовательными стандартами специальности, учебными планами и программами. Данная практика проводится в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов.

Содержание производственной практики

4. Содержание и планирование производственной практики на всех ее этапах должны обеспечивать выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки специалистов в зависимости от специальности, квалификации, продолжительности обучения, связи практики с теоретическим обучением.

5. Программа производственной практики должна предусматривать:

содержание и сроки выполнения индивидуальных заданий;

изучение технологии и организации производства, участие студентов в инновациях;

приобретение студентами производственных навыков по специальности и осуществление других видов практической деятельности, предусмотренных программой производственной практики;

порядок подготовки письменного отчета и сроки сдачи студентами дифференцированного зачета по производственной практике;

чтение лекций и проведение консультаций со студентами-практикантами и иные мероприятия, направленные на закрепление знаний, полученных в процессе обучения.

6. Программы производственной практики разрабатываются кафедрами и деканатами с учетом конкретной специальности, по которой обучаются студенты, профиля организаций, на базе которых проводится практика, и утверждаются ректором (проректором по учебной работе) высшего учебного заведения.

7. В индивидуальных заданиях должны быть предусмотрены элементы исследования, творческие задачи по специальности и участие студентов в испытании и наладке современного оборудования, разработке технологических процессов.

Виды практики

8. В соответствии с образовательными стандартами специальности практика подразделяется на учебную и производственную (по профилю специальности и преддипломную).

9. Задачей проведения учебной практики является подготовка студентов к осознанному и углубленному практическому изучению учебных дисциплин, закрепление теоретических знаний студентов, полученных на 1-м и 2-м курсах, привитие им первичных навыков по избранной специальности.

Учебная практика студентов в зависимости от специальности проводится на учебно-производственных объектах (в мастерских, на полигонах) высших учебных заведений, в организациях, на выездных художественных выставках и других объектах, соответствующих профилю подготовки специалистов. Учебная практика допускает участие студентов в выпуске продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики, с занятием в установленном порядке вакантной должности на период прохождения этой практики. Оплата труда студентов в данном случае производится в порядке, предусмотренном для организаций соответствующих отраслей хозяйства.

При проведении указанной практики учебная группа может делиться на две и более подгруппы численностью студентов не менее шести человек каждая, в зависимости от специальности и возможностей принимающей организации.

10. Задачей практики по профилю специальности (организационно-управленческой, производственно-технологической, конструкторской, творческой и т.п.) является приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин. Практика проводится с 3-го курса обучения.

В процессе указанной практики студенты закрепляют полученные в высших учебных заведениях знания по профилю специальности, организации делопроизводства, экономике и планированию производства, современной технологии, научной организации труда и управлению производством.

Студенты, обучающиеся на основе договора о целевой подготовке, практику по профилю специальности проходят в тех организациях, с которыми заключен договор о целевой подготовке.

11. Задачей преддипломной практики является освоение и закрепление знаний и умений студентов, полученных в высшем учебном заведении по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к дипломному проекту (работе). Преддипломная практика проводится на выпускном курсе.

Во время преддипломной практики студенты выполняют работы, предусмотренные в разделе «Должностные обязанности» для соответствующей должности (специальности) квалификационного справочника должностей служащих, а при наличии вакантных должностей могут в установленном порядке зачисляться на них.

Студенты, обучающиеся на выпускных курсах вечерних и заочных отделений факультетов высших учебных заведений, проходят преддипломную практику в организациях по профилю специальности.

Содержание преддипломной практики определяется темой дипломной работы (проекта), а также потребностью изучения методов решения технических, экономических, творческих, управленческих и других специфических задач.

Программы преддипломной практики разрабатываются в порядке, аналогичном порядку разработки программ практики по профилю специальности.

Организация и руководство производственной практикой

12. Производственная практика организуется с учетом профиля специальности.

Сроки проведения производственной практики устанавливаются высшими учебными заведениями на основании договоров с организациями о проведении производственной практики.

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся организации деятельности студенческих отрядов, см. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 04.08.2003 г. № 56, Указ Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 г. № 222.

13. Производственная практика может быть организована в течение всего учебного года. Допускается проведение производственной практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует профилю специальности, по которой он обучается.

(пункт 13 в ред. Постановления Совмина от 05.08.2005 г. № 872)

14. В случае необходимости изменения характера и сроков проведения производственной практики высшее учебное заведение обязано не позднее чем за два месяца до ее начала довести эти изменения до сведения администрации соответствующих организаций.

15. В качестве баз для проведения производственной практики кафедрами высших учебных заведений выбираются организации независимо от форм собственности, соответствующие профилю подготовки специалистов в высших учебных заведениях, с которыми заключается договор о проведении производственной практики. Для студентов, обучающихся по специальностям внешнеэкономической деятельности, производственная практика проводится также в представительствах белорусских субъектов хозяйствования и коммерческих организациях, созданных с участием инвестиций юридических и физических лиц Республики Беларусь за границей, на договорной основе.

(в ред. Постановления Совмина от 30.12.2006 г. № 1778)

16. Основанием для прохождения производственной практики является приказ ректора. Ответственность за организацию и проведение производственной практики несут ректоры, проректоры высших учебных заведений.

17. Учебно-методическое руководство производственной практикой осуществляют соответствующие факультеты и кафедры высших учебных заведений. Кафедры обеспечивают выполнение учебных планов в части производственного обучения студентов.

18. В организациях, где проводится производственная практика, осуществляется общее и непосредственное руководство этой практикой. Руководитель производственной практики, назначаемый от организации и осуществляющий ее общее руководство, подбирает опытных специалистов для непосредственного руководства практикой в данной организации.

19. Высшие учебные заведения обеспечивают:

учебно-методическое руководство производственной практикой;

проведение при необходимости медицинского осмотра студентов, направляемых на производственную практику;

своевременный выезд студентов на производственную практику и выдачу им суточных, стипендии;

ежегодное не позднее 1 декабря заключение договоров с организациями, определенными в качестве баз производственной практики, на предстоящий календарный год;

выделение в качестве руководителей производственной практики профессоров, доцентов и преподавателей, хорошо знающих производство;

осуществление контроля за проведением производственной практики студентов непосредственно в организациях, соблюдение сроков ее проведения и содержания.

20. Руководитель производственной практики от высшего учебного заведения:

готовит проекты решений и приказов по вопросам производственной практики;

до начала производственной практики в соответствии с заявками кафедр уточняет с организациями условия ее прохождения;

осуществляет контроль за ходом производственной практики, а также анализирует и обобщает ее результаты;

через бухгалтерию высшего учебного заведения по окончании производственной практики осуществляет расчет с организацией по выставленным счетам за проведение экскурсий, семинаров, консультаций специалистами организации;

анализирует ежегодные отчеты факультетов по результатам производственной практики и на основании их составляет справку о качестве ее проведения в прошедшем году.

21. Деканат факультета:

информирует студентов о сроках и месте проведения производственной практики, проводит распределение студентов по ее базам, составляет и утверждает расписание производственной практики, готовит проект решения о направлении студентов на эту практику и закрепляет преподавателей за организациями;

комплектует учебные группы на период производственной практики и определяет на этот период старост (старших) групп, проводит их инструктаж;

организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием преподавателей, ответственных за производственную практику;

организует проведение инструктажа студентов по охране труда;

контролирует своевременность сдачи отчетной документации и зачетов по итогам прошедшей производственной практики;

составляет и доводит до сведения студентов, проходивших производственную практику по месту жительства, график сдачи по ней зачета;

заслушивает итоги производственной практики по отчетам кафедр на совете факультета и вносит предложения по совершенствованию практического обучения студентов факультета.

22. Профилирующие кафедры:

знакомят студентов с целями, задачами и программой производственной практики, информируют их о ее базах, готовят предложения о распределении студентов на производственную практику;

разрабатывают и по мере необходимости пересматривают, а также корректируют методические указания для студентов и преподавателей по прохождению производственной практики, формы отчетной документации;

за десять дней до начала производственной практики обеспечивают выезд преподавателей на ее базы для проверки готовности к приему студентов и ознакомления руководителей организаций с программой производственной практики;

по окончании производственной практики или ее отдельного цикла вместе с руководителем этой практики от высшего учебного заведения организуют принятие зачета у студентов;

выявляют и своевременно устраняют недостатки в организации производственной практики, а при необходимости сообщают о них руководству организаций;

в течение первых двух недель семестра, следующего за производственной практикой, представляют декану зачетные ведомости и отчеты;

обсуждают итоги и анализируют выполнение программы производственной практики на заседании кафедры;

представляют руководителю производственной практики от высшего учебного заведения выписку из протокола заседания кафедры в течение шести дней после ее заседания;

разрабатывают дополнения и изменения к отчетно-методической документации по производственной практике.

Подведение итогов производственной практики

23. По окончании производственной практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю этой практики от высшего учебного заведения одновременно с дневником и производственной характеристикой, подписанными руководителем производственной практики от организации.

24. Письменный отчет о производственной практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе, а также краткое описание деятельности организации, вопросы охраны труда, энергосбережения, выводы и предложения о ходе прохождения указанной практики. Для оформления отчета студенту предоставляются в конце производственной практики два-три дня.

25. По окончании производственной практики студент сдает дифференцированный зачет в комиссии, назначенной деканатом. В состав комиссии, утвержденной ректором, входят преподаватель, ведущий курс, по которому проводится производственная практика, руководитель этой практики от высшего учебного заведения и, по возможности, руководитель от организации.

26. Общие итоги производственной практики подводятся на совете высшего учебного заведения и советах факультетов с участием, по возможности, представителей организаций.

27. Студент, не выполнивший программу производственной практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время.

28. Оценка производственной практики учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Если зачет по производственной практике проводится после издания приказа о назначении студенту стипендии, то поставленная оценка относится к результатам следующей сессии.

Материальное обеспечение

29. Оплата труда работников организаций за руководство производственной практикой производится за счет средств этих организаций в порядке, предусмотренном законодательством (за исключением случаев, установленных частью второй настоящего пункта).

(часть 1 пункта 29 в ред. Постановления Совмина от 02.05.2003 г. № 595)

Оплата труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за руководство производственной практикой студентов, обучающихся по специальностям педагогического профиля государственных высших учебных заведений и по группе специальностей «Право» частных высших учебных заведений, производится за счет средств этих учебных заведений в порядке, предусмотренном законодательством.

(часть 2 пункта 29 введена постановлением Совмина от 02.05.2003 г. № 595)

30. Оплата лекций, консультаций и экскурсий, проводимых в организациях работниками, не являющимися руководителями производственной практики, осуществляется высшими учебными заведениями за счет средств, предусмотренных на производственную практику, исходя из фактически затраченного времени по порядкам и ставкам почасовой оплаты, установленным действующим законодательством для высших учебных заведений.

31. Проезд студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от производства, направляемых к месту нахождения организации и обратно железнодорожным, автомобильным или водным транспортом во внутриреспубликанском (междугородном) и международном сообщениях, оплачивается за счет средств высших учебных заведений.

32. Проезд студентов на место производственной практики и обратно железнодорожным, автомобильным или водным транспортом в городском и пригородном сообщениях оплачивается студентами за свой счет.

33. С момента зачисления студентов на штатные должности в период производственной практики на них распространяются законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

34. За студентами, зачисленными на период производственной практики на штатные должности и получающими заработную плату в соответствии с действующим законодательством, сохраняется право на получение стипендии.

35. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства производственной практикой, производится высшими учебными заведениями в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.

36. Расходы на организацию производственной практики (суточные, проживание, проезд, виза, медицинская страховка) студентов, обучающихся за счет средств республиканского бюджета по специальностям внешнеэкономической деятельности, продолжительностью до двух месяцев в представительствах белорусских субъектов хозяйствования и коммерческих организациях, созданных с участием инвестиций юридических и физических лиц Республики Беларусь за границей, осуществляются за счет средств республиканского бюджета.

(п. 36 введен постановлением Совмина от 30.12.2006 г. № 1778)

Приложение 2

Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь Установа адукацыі

Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования

ЗАГАД ПРИКАЗ

_______________№_______________

горад

город

О проведении __________практики

студентов _______ курса

______________формы обучения

__________________ факультета