Руководителя организации

Рассмотрите правовые основы регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций, закрепленные в главе 43 Трудового кодекса РФ. 

Обоснуйте свое мнение о целесообразности тех критериев, которые положены законодателем в основу регулирования труда данных лиц, (определение случаев, при которых нормы трудового законодательства не распространяются на трудовую деятельность этих лиц; ограничения для занятия должности; определение процедур, предшествующих заключению трудового договора с данными лицами; особенности прав и обязанностей руководителя организации).

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся особенностей правого регулирования труда руководителя организации. Укажите проблемы в данной сфере и дайте им оценку, сформулируйте причины выявленных вами проблем.

Предложите пути совершенствования правового регулирования отношений в данной сфере, обоснуйте свою точку зрения

Тема 27. Проблемы изменения условий трудового договора

Рассмотрите основные правовые категории института трудового договора (глава 12 ТК РФ). Прежде всего, раскройте суть института перевода на другую работу, включая понятие перевода, отличия перевода от простого перемещения на другое рабочее место. Дайте классификацию переводов, их основания и условия.

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся изменения условий трудового договора. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере, сформулируйте их причины.

Предложите пути совершенствования правового регулирования правоотношений и практической оптимизации в данной сфере, обоснуйте свою точку зрения.

 

Тема 28. Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Раскройте содержание понятия «расторжение трудового договора», укажите его отличие от понятия «отстранение от работы».

Покажите юридический характер расторжения договора по инициативе работодателя, предварительно охарактеризовав все группы оснований для его прекращения:

1) прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации труда (п. 1, 2, 4 ст. 81 ТК РФ);

2) в связи с личными качествами работника (п. 3, 14 ст. 81 ТК РФ);

3) в связи с виновными действиями со стороны работника (п. 5–11, 13, 14 ст. 81 ТК РФ).

Изложите свое мнение о причинах нарушений прав работников в данной сфере.

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере и укажите причины их возникновения. Обоснуйте свою точку зрения.

Тема 29. Проблемы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Раскройте содержание понятия «прекращение трудового договора», укажите его отличие от понятия «расторжение трудового договора».

Покажите юридический характер расторжения договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83, 84 ТК РФ).

Выскажите свое мнение о причинах нарушений прав работников в данной сфере.

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов (в особенности постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»), решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере и укажите причины их возникновения. Обоснуйте свою точку зрения.

Тема 30. Социальное партнерство: проблемы и перспективы

Сделайте обзор существующих в науке трудового права подходов к проблеме социального партнерства.

Проведите сравнительный анализ правового регулирования вопросов социального партнерства в Российской Федерации и некоторых зарубежных странах (по вашему выбору).

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся социального партнерства. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере и сформулируйте перспективы.

Предложите пути совершенствования правового регулирования социально-партнерских отношений, обоснуйте свою точку зрения.

 

Тема 31. Проблемы правового регулирования исполнения взаимных обязательств работодателем и работником

Изложите основные правовые нормы, регламентирующие государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Оцените полноту (избыточность) правового регулирования данного вопроса в законодательстве.

Охарактеризуйте правоприменительную практику по данному вопросу. Выскажите свое мнение о реальном положении дел в сфере государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся исполнения взаимных обязательств работодателем и работником. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере и укажите причины их возникновения.

Предложите пути совершенствования правового регулирования данной сферы трудовых отношений, обоснуйте свою точку зрения.

Тема 32. Способы защиты трудовых прав работников

Изложите в проблемном ключе правовые основы обеспечения работникам возможности выбрать способ защиты своих трудовых прав. Дайте обоснованную оценку полноты законодательной базы по данному вопросу. Раскройте обязанности руководителя по предоставлению работникам законодательно положенного времени отдыха (перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуск). Охарактеризуйте место и роль данных правовых норм в системе трудового законодательства.

На основе анализа правоприменительной практики, материалов СМИ, постановлений и обзоров высших судебных органов, решений Конституционного Суда РФ сделайте выводы о реализации на практике правовых норм, касающихся защиты трудовых прав работников. Дайте оценку правовым проблемам в данной сфере и укажите их причины.

Предложите пути совершенствования правового регулирования правоотношений в сфере защиты прав работников и работодателей в трудовых спорах, обоснуйте свою точку зрения.

Рассмотрите в проблемном ключе защиту трудовых прав работников профессиональными союзами, а также востребованные практикой способы самозащиты работниками своих трудовых прав.

 

III. Литература

Нормативная

 

1. Официальный сайт Департамента образования http://www.educom.ru/

2. Официальный сайт Арбитражного суда http://www.msk.arbitr.ru/

3. Официальный сайт Верховного Суда РФ http://www.supcourt.ru/mainpage.php

4. Официальный сайт Московского городского суда http://www.mos-gorsud.ru/

5. Конституция Российской Федерации (с изменениями и дополнениями от 30 декабря 2008 г.).

6. Трудовой кодекс РФ (в редакции Федерального закона № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.).

7. Гражданский кодекс РФ (части 1, 2, 3, 4) (в редакции Федеральных законов № 51-ФЗ от 30 ноября 1994 г., № 14-ФЗ от 26 января 2006 г., № 161-ФЗ от 26 ноября 2001 г., № 230-ФЗ от 18 декабря 2006 г.).

8. Кодекс РФ «Об административных правонарушениях».

9. Гражданский процессуальный кодекс РФ (в редакции Федерального закона № 138-ФЗ от 14 ноября 2002 г.).

10. Всеобщая декларация прав человека ООН (1948).

11. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966).

12. Международный пакт о гражданских и политических правах (1966).

13. Европейская социальная хартия (пересмотрена 3 мая 1996 г.).

14. Декларация Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ (Женева, 1998 г.).

15. Устав международной организации труда (МОТ) и Регламент Международной конференции труда. МБТ (Женева, 2000 г.) (сайт Российского отделения Международной организации труда: http://ilo.ru).

 

Основная

1. Правоведение: учебник/ под ред. З.Г. Крыловой. – М.: Высшая школа, 2002.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России.– М.: Проспект, 2007.

3. Трудовое право: учебник / под ред. Ф.Г. Мышко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

4. Никонов Д.А. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2008.

5. Правоведение: учебник / под ред. А.В. Малько. – 3-е (4-е) изд., стереотип. – М.: КНОРУС, 2007 (2008).

6. Правоведение: учебник / отв. ред. Б.И. Пугинский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2007.

7. Шумилов В.М. Правоведение: учебник. – М.: Проспект, 2008.

Дополнительная

1. Гуев А.Н. Гражданское право: В 3-х т.– М.: ИНФРА-М, 2004.

2. Гуляева И.Н., Рассецкая Т.А. Гражданское процессуальное право. – М.: Приор, 2005.

3. Зенин И.А. Правоведение: учебное пособие. Руководство по изучению дисциплины. Практикум по курсу. Учебная программа по дисциплине. – М.: МЭСИ, 2005.

4. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: учебник. – М.: Проспект, 2005.

5. Мухаев Р.Т. Правоведение: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

6. Правоведение: учебник / под ред. В.И. Гуреева. – М.: Высшая школа, 2005.

 

 

Содержание

I. Общие методические рекомендации по написанию рефератов и эссе 3

1.1 Порядок выполнения работ                                                                5

II. Примерные темы, планы и содержание тем                                       7

III. Рекомендуемая литература                                                                42