Соответствие основным направлениям и приоритетам образовательной политики в Республике Хакасия

    Основная деятельность городского управления образованием администрации города Черногорска в 2010 году была выстроена с учётом реализации направлений модернизации образовательной системы: оптимизация сети образовательных учреждений, переход отрасли на нормативно-подушевое финансирование, внедрение новой системы оплаты труда, развитие государственно-общественного управления, формирование региональной системы оценки качества образования, повышение квалификации педагогических работников.

   Важным индикатором состояния системы общего образования в городе, прежде всего, является наполняемость классов. В 2010 году наполняемость классов составила 25 чел., что соответствует установленному нормативу.

Средняя наполняемость класса-комплекта

   К 01 января 2010г. 100% общеобразовательных школ города Черногорска были переведены на нормативно-подушевое финансирование.

Доля школ, перешедших на НПФ

   Переход на нормативно-подушевое финансирование позволил создать возможность объективного и прозрачного способа распределения финансовых ресурсов по общеобразовательным учреждениям, стимулировать работу коллектива.

     Одним из важных направлений деятельности городского управления образованием в 2010 году стал переход на новую систему оплаты труда (НСОТ) работников дошкольного образования. 

Переход на НСОТ

    В целом по отрасли «Образование» случаев уменьшения заработной платы конкретным работникам при выполнении ими того же объёма работ не выявлено. Введение НСОТ в образовательных учреждениях позволило:

· дифференцировать оплату труда работников в зависимости от сложности выполняемой работы;

· заинтересовать работника в повышении объёмов и улучшении качества результатов его труда.

· создать действенные стимулы к повышению профессионального уровня педагогов;

· повысить заработную плату работников: в результате введения НСОТ в дошкольных образовательных учреждениях заработная плата работников образовательных учреждений увеличилась - у руководящих работников на 19%, педагогических работников на 12%, прочие работники - 35%. В среднем увеличение заработной платы произошло на 13%.

    Сегодня одной из важнейших предпосылок успешности развития образования в условиях модернизации  активно выступает расширение и развитие общественного участия в управлении образованием. В настоящее время к управлению школой привлекаются представители общественности, прежде всего родительской. Распространенной формой включения общественности в управление образованием по-прежнему является работа в Совете образовательного учреждения. Совет образовательного учреждения функционирует в 9 общеобразовательных учреждениях, двух филиалах, в 22 ДОУ и в 6 учреждениях дополнительного образования. Количество Управляющих советов – 4, из них 3 в общеобразовательных учреждениях и в 1 ДОУ «Радуга».    Продолжают   функционировать   Попечительские  советы  в Гимназии, СОШ

№ 1,4,19 и в ДОУ «Радуга», «Алёнка» «Сказка», «Светлячок».

  Кроме того, в городе при городском управлении образованием активно работает «Муниципальный государственно-общественный совет по развитию образования муниципального образования город Черногорск».

  В образовательных учреждениях города эффективно практикуются такие формы работы по расширению и развитию общественного участия в управлении образованием, как публичный доклад об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности, создание сайтов в сети Интернет.

Развитию государственно-общественного управления образованием, повышению его

открытости способствовала передача отдельных наблюдательных и контролирующих функций общественности. Так, в 2010 году к государственной (итоговой) аттестации с использованием независимой оценки качества знаний (ЕГЭ и ЭНФ) было привлечено 62 общественных наблюдателя. Наиболее активно участвовали в качестве наблюдателей представители органов школьного самоуправления, родители обучающихся, представители СМИ.

    В рамках формирования республиканской системы оценки качества образования в 2010 году обучающиеся 3,8,10-х классов МОУ СОШ № 1 и МОУ СОШ № 5 участвовали в выборочных министерских контрольных работах. В 2010 году на территории города была продолжена апробация проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, с использованием механизмов независимой оценки знаний. В штатном режиме организован единый государственный экзамен (ЕГЭ) для выпускников средней школы.

      В 2010 году в городе Черногорске реализовывались 5 направлений приоритетного национального проекта «Образование» («Денежное вознаграждение за классное руководство», «Поощрение лучших педагогов», «Государственная поддержка талантливой молодежи», «Развитие дистанционного образования детей-инвалидов», «Совершенствование организации школьного питания»). В рамках реализации данного проекта педагогам города за выполнение функции классного руководителя выплачено ежемесячное дополнительное вознаграждение на общую сумму 6333,2 тыс. руб. В конкурсе лучших учителей в 2010 году город Черногорск представляла Кадола Ж.В., учитель литературы МОУ «Лицей». Педагог стала лауреатом и получила президентскую премию в размере 200 тыс. рублей. В рамках Года учителя впервые был проведён муниципальный конкурс на соискание премии Главы города «Лучший педагогический работник», в котором приняли участие 5 педагогов дополнительного образования, 8 учителей и 6 воспитателей детских садов. Победители получили премию в размере 16 тыс. рублей.

Обладателем президентской премии для поддержки молодежи в размере 30 тыс. руб. в 2010 году стал Харламов Владимир, ученик МОУ «Лицей». Кроме того, ежегодно лучшие школьники школ нашего города награждаются премией Главы администрации города Черногорска (2010г. – 4 чел.).

  В 2010 году город Черногорск включился в реализацию нового направления приоритетного национального проекта «Образование» - «Дистанционное образование детей-инвалидов». Использование современных ИКТ и специализированного программного обеспечения позволит компенсировать недостатки в обучении и получения доступа к информации детей с ограниченными возможностями здоровья. С 01 сентября 2010 года в городе Черногорске 8 детей – инвалидов получают образование дистанционно с применением компьютерной техники.

    Также, в 2010 году была продолжена работа по совершенствованию организации школьного питания. Между муниципальным образованием город Черногорск и МО и Н РХ на 2010г. было заключено соглашение о сотрудничестве по реализации Республиканской целевой программы «Школьное питание в Республике Хакасия на 2009-2011 годы». Из республиканского бюджета по программе «Школьное питание в Республике Хакасия на 2009-2011 годы» в 2010 году выделен объем субсидий бюджету города Черногорск 4465,0 тыс. рублей. Из муниципального бюджета по программе «Школьное питание в городе Черногорске на 2009-2011 годы» в 2010 году было выделено 6929,0 тыс. руб.

   Президентом Российской Федерации 04 февраля 2010 была утверждена Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа». Одним из ключевых мероприятий инициативы является переход на новые образовательные стандарты. С 01 сентября 2010 г. в рамках апробации Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (ФГОС НОО) в городе переведены на обучение по ФГОС НОО обучающиеся первого класса МОУ СОШ № 19 (1 «В» класс) и обучающиеся первых классов МОУ «Гимназия» (1 «А», «Б», «В», «Г»). МОУ СОШ № 19 присвоен статус базовой площадки ГОУ ДПО ХРИПК и ПРО по теме: «Универсальные учебные действия как основа ключевых компетентностей школьников в рамках внедрения ФГОС начального общего образования» на период 2010-2014гг. МОУ «Гимназия» присвоен статус базовой площадки ГОУ ДПО ХРИПК и ПРО по теме: «Программа по организации и проведению апробации ФГОС второго поколения на 1 ступени начального общего образования в МОУ «Гимназия» на период 2010-2014гг.»