Тематика курсовых работ по дисциплине

Государственное образовательное учреждение высшего

Профессионального образования

«Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

 

 

Л.В. Стрелкова

Н.М. Ильичева

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ

 

Учебно-методические материалы

 

 

Рекомендовано методической комиссией факультета управления и предпринимательства для студентов, обучающихся по направлению 060800 "Экономика и управление на предприятии".

 

 

Нижний Новгород

2007

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

    Выполнение курсовой работы является важной составляющей плана изучения экономических дисциплин. Ее цели и задачи:

· закрепление и углубление знаний по одному из вопросов изучаемого курса;

· выработка умения применять теоретические знания для анализа реальной экономической ситуации;

· приобретение опыта научно-исследовательской работы;

· развитие навыков работы с законодательными актами, нормативными документами, аналитическими образцами, статистическими и другими первичными материалами;

· развития умения делать выводы и обобщения, четко и логично излагать свои мысли;

· проверка знаний студента и выявление имения увязывать вопросы теории с практикой работы предприятия, делать выводы и предложения по повышению эффективности работы предприятия.

 

ТРЕБОВАНИЯ К СОЖЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Курсовая работа должна быть результатом экономического анализа практических и литературных материалов, а не монтажом выписок из литературных источников.

Объектом изучения при выполнении курсовой работы могут быть отдельные фирмы, предприятия, структурные подразделения и системы предприятия, методы, процессы управления.

Структурно курсовая работа в обязательном порядке должна включать: титульный лист, содержание, введение, основной раздел, краткие выводы и предложения, список использованной литературы, приложения.

Титульный лист оформляется по образцу, приведенному ниже. В оглавлении указываются заголовки глав и параграфов, включенных в работу, с указанием их страниц.

Во введении обосновываются актуальность выдранной темы, дается характеристика современного состояния проблемы, формулируется цель работы и обосновывается структура. Объем введения 2-3 страницы машинописного текста через 2 интервала.

Основной раздел должен включать теоретическую и практическую части. В теоретической части приводится анализ теории по выбранной теме. В практической части анализируется практическое ее применение на конкретном предприятии или примере. В случае невозможности проведения анализа на конкретном предприятии, следует использовать материалы, публикуемые в научных журналах, газетах и т.п.

 

В выводах и предложениях обобщаются результаты исследования, полученные в ходе теоретической и практической разработки темы. Объем этой части не превышает трех страниц. Именно этот текст служит основой при защите курсовой работы.

В приложениях приводится материал и документы, которые используются в качестве иллюстраций и которые из-за большого объема нецелесообразно помещать в основной текст.

В общем виде работа не должна превышать 35 страниц рукописного текста через 2 интервала.

 

ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ТЕКСТА

 

Страницы текста должны иметь поля: слева – 2.5 см, справа – 1.5 см, сверху – 2.0 см, снизу – 2.5 см.

Все страницы работу нумеруются по порядку от титульного листа до последней страницы текста (на титульном листе номер не ставится).

При использовании цитат, цифровых данных или таблиц необходимо оформлять ссылку либо, указывая источник внизу страницы, либо используя квадратные скобки.

Список используемой литературы может содержать не только монографии, но и законодательные акты, статистические сборники, аналитические обзоры, статьи в периодических изданиях, заводские отчетные материалы. Источники в списке литературы располагаются в алфавитном порядке или в порядке появления ссылок на них.

Текст основной части делится на разделы (главы) и подразделы. Каждая глава оформляется с нового листа, подразделы выделяются, но оформляются в продолжение начатого листа.

Заголовки разделов печатаются заглавными буквами, а подразделов – строчными, кроме первой прописной. Переносы слов в заголовках не допускаются. Точку в конце заголовков не ставят. Расстояние между заголовками и текстом должно быть 3-4 интервала.

Все иллюстрации (кроме таблиц) обозначаются словом «Рис.» и нумеруются последовательно арабскими цифрами в пределах раздела. Номер должен включать номер раздела и порядковый номер иллюстрации, разделенных между собой точками. У каждого рисунка должна быть подпись.

Цифровой материал, как правило, оформляется в виде таблиц. Каждая таблица также должна иметь заголовок и номер.

Работа должна быть сброшюрована и предоставляться на кафедру в папке.

 

 

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«МЕНЕДЖМЕНТ»

 

1. Проблемы развития менеджмента в России.

2. Менеджмент, как наука об управлении людьми.

3. Риск в работе менеджера, его оценка, система защитных мер.

4. Организация менеджмента в современных компаниях.

5. Специфика управления предприятием в рыночных условиях.

6. Управление инновациями.

7. Основы стратегического управления.

8. Процесс принятия управленческих решений.

9. Коммуникации в организации.

10. Групповая динамика в организации.

11. Проблемы сочетания бюрократического управления и внутрифирменного предпринимательства.

12. Управление производством на предприятии.

13. Основы управления организацией.

14. Организационные формы инновационной деятельностью.

15. Структура управления организацией.

16. Этические аспекты менеджмента.

17. Мотивация в западных теориях.

18. Мотивация в отечественной практике.

19. История развития организации.

20. Управленческое консультирование: цели, способы, организация.

21. Трудовая адаптация и ротация кадров.

22. Расстановка кадров на предприятии.

23. Управление конфликтными ситуациями в трудовых коллективах.

24. Управление деловой карьерой в организации.

25. Управление профессиональной организацией.

 

Пример раскрытия темы «Мотивация в отечественной практике».

Вопросы, подлежащие освещению в работе: Мотивация, как одна из важнейших функций процесса управления. Эволюция взглядов на процесс мотивации. Современные теории мотивации. Организация процесса мотивации в отечественных организациях. Исторический опыт стимулирования производственных результатов. Основные теоретические установки. Анализ организации процесса мотивации на предприятии.

Иллюстративные материалы: Содержание теории мотивации. Схема структуры органов управления предприятием. Описание моделей, методов и средств, применяемых аппаратом управления предприятием по мотивации. Данные, характеризующие элементы мотивации.